eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

eGospodarka.plPrawoGrupypl.soc.prawoPrzedstawiciel firmy (pracodawcy)
Ilość wypowiedzi w tym wątku: 10

  • 1. Data: 2019-10-01 19:31:40
    Temat: Przedstawiciel firmy (pracodawcy)
    Od: Karol <b...@d...waw.pl>

    jeśli w kodeksie pracy jest napisane:

    Art. 22. § 1. Przez nawiązanie stosunku pracy pracownik zobowiązuje się do
    wykonywania pracy określonego rodzaju na rzecz pracodawcy i pod jego
    kierownictwem oraz w miejscu i czasie wyznaczonym przez pracodawcę, a
    pracodawca - do zatrudniania pracownika za wynagrodzeniem.

    a definicja w SJP jest:

    przedstawiciel
    1. <<osoba reprezentująca kogoś lub coś>>
    2. <<osoba upoważniona na podstawie pełnomocnictwa albo ustawy do
    podejmowania czynności prawnych w imieniu innej osoby fizycznej lub
    prawnej>>

    to czy można stwierdzić lub orzec, że pracownik jest przedstawicielem
    swojego pracodawcy ?



    --
    Karol M.


  • 2. Data: 2019-10-01 22:26:39
    Temat: Re: Przedstawiciel firmy (pracodawcy)
    Od: Robert Tomasik <r...@g...pl>

    W dniu 01.10.2019 o 19:31, Karol pisze:
    > jeśli w kodeksie pracy jest napisane:
    >
    > Art. 22. § 1. Przez nawiązanie stosunku pracy pracownik zobowiązuje się do
    > wykonywania pracy określonego rodzaju na rzecz pracodawcy i pod jego
    > kierownictwem oraz w miejscu i czasie wyznaczonym przez pracodawcę, a
    > pracodawca - do zatrudniania pracownika za wynagrodzeniem.
    >
    > a definicja w SJP jest:
    >
    > przedstawiciel
    > 1. <<osoba reprezentująca kogoś lub coś>>
    > 2. <<osoba upoważniona na podstawie pełnomocnictwa albo ustawy do
    > podejmowania czynności prawnych w imieniu innej osoby fizycznej lub
    > prawnej>>
    > to czy można stwierdzić lub orzec, że pracownik jest przedstawicielem
    > swojego pracodawcy ?
    >
    Nie można, bo Słownik nie ma tu nic do rzeczy. Sprawę normuje kodeks
    cywilny i masa ustaw odpowiednich dla rodzaju działalności pracodawcy.
    generalnie pracownik jest upoważniony do reprezentowania pracodawcy w
    zwykłych sprawach codziennych. Czyli ekspedientka w imieniu w la
    sciciela sklepu może sprzedać towar, ale już samej kasy fiskalnej nie.


  • 3. Data: 2019-10-01 22:41:05
    Temat: Re: Przedstawiciel firmy (pracodawcy)
    Od: 'TomN' <n...@i...dyndns.org.invalid>

    Robert Tomasik w
    <news:5d93b680$0$520$65785112@news.neostrada.pl>:

    > Czyli ekspedientka w imieniu w la
    > sciciela sklepu może sprzedać towar, ale już samej kasy fiskalnej nie.

    No pewnie, ze kasę fiskalna sprzedaje sie najczęściej z usługą fiskalizacji
    i przeglądów...

    Ale dlaczego jej nie może sprzedać ekspedientka to proszę wyjaśnij.

    --
    'Tom N'


  • 4. Data: 2019-10-02 02:51:46
    Temat: Re: Przedstawiciel firmy (pracodawcy)
    Od: Marcin Debowski <a...@I...zoho.com>

    On 2019-10-01, Karol <b...@d...waw.pl> wrote:
    > jeśli w kodeksie pracy jest napisane:
    >
    > Art. 22. § 1. Przez nawiązanie stosunku pracy pracownik zobowiązuje się do
    > wykonywania pracy określonego rodzaju na rzecz pracodawcy i pod jego
    > kierownictwem oraz w miejscu i czasie wyznaczonym przez pracodawcę, a
    > pracodawca - do zatrudniania pracownika za wynagrodzeniem.
    >
    > a definicja w SJP jest:
    >
    > przedstawiciel
    > 1. <<osoba reprezentująca kogoś lub coś>>
    > 2. <<osoba upoważniona na podstawie pełnomocnictwa albo ustawy do
    > podejmowania czynności prawnych w imieniu innej osoby fizycznej lub
    > prawnej>>
    >
    > to czy można stwierdzić lub orzec, że pracownik jest przedstawicielem
    > swojego pracodawcy ?

    Można, ale istotny jest zakres tego przedstawicielstwa. Sam fakt bycia
    pracownikiem nie implikuje, że reprezentuje on pracodawcę w każdej
    sytuacji prawnej czy społecznej.

    --
    Marcin


  • 5. Data: 2019-10-02 09:57:36
    Temat: Re: Przedstawiciel firmy (pracodawcy)
    Od: Tomasz Kaczanowski <k...@p...onet.pl>

    W dniu 2019-10-01 o 22:26, Robert Tomasik napisał:
    > W dniu 01.10.2019 o 19:31, Karol pisze:
    >> jeśli w kodeksie pracy jest napisane:
    >>
    >> Art. 22. § 1. Przez nawiązanie stosunku pracy pracownik zobowiązuje się do
    >> wykonywania pracy określonego rodzaju na rzecz pracodawcy i pod jego
    >> kierownictwem oraz w miejscu i czasie wyznaczonym przez pracodawcę, a
    >> pracodawca - do zatrudniania pracownika za wynagrodzeniem.
    >>
    >> a definicja w SJP jest:
    >>
    >> przedstawiciel
    >> 1. <<osoba reprezentująca kogoś lub coś>>
    >> 2. <<osoba upoważniona na podstawie pełnomocnictwa albo ustawy do
    >> podejmowania czynności prawnych w imieniu innej osoby fizycznej lub
    >> prawnej>>
    >> to czy można stwierdzić lub orzec, że pracownik jest przedstawicielem
    >> swojego pracodawcy ?
    >>
    > Nie można, bo Słownik nie ma tu nic do rzeczy. Sprawę normuje kodeks
    > cywilny i masa ustaw odpowiednich dla rodzaju działalności pracodawcy.
    > generalnie pracownik jest upoważniony do reprezentowania pracodawcy w
    > zwykłych sprawach codziennych. Czyli ekspedientka w imieniu w la
    > sciciela sklepu może sprzedać towar, ale już samej kasy fiskalnej nie.
    >

    że tak się czepię, a jeśli sklep sprzedaje kasy fiskalne? :)

    --
    http://kaczus.ppa.pl


  • 6. Data: 2019-10-02 10:54:20
    Temat: Re: Przedstawiciel firmy (pracodawcy)
    Od: cyklista <c...@k...pl>

    Tomasz Kaczanowski pisze:
    > że tak się czepię, a jeśli sklep sprzedaje kasy fiskalne? :)
    >
    Więc może lepiej było by powiedzieć "wyposażenie sklepu"?

    --
    Sprawdzone przez Kaspersky Anti-Virus


  • 7. Data: 2019-10-02 11:20:55
    Temat: Re: Przedstawiciel firmy (pracodawcy)
    Od: Jacek Maciejewski <j...@g...pl>

    Dnia Wed, 2 Oct 2019 10:54:20 +0200, cyklista napisał(a):

    > Sprawdzone przez Kaspersky Anti-Virus

    Co ty nie powiesz! :)
    --
    Jacek
    I hate haters.


  • 8. Data: 2019-10-03 22:30:11
    Temat: Re: Przedstawiciel firmy (pracodawcy)
    Od: Karol <b...@d...waw.pl>

    Dnia Wed, 02 Oct 2019 00:51:46 GMT, Marcin Debowski napisał(a):

    > Można, ale istotny jest zakres tego przedstawicielstwa. Sam fakt bycia
    > pracownikiem nie implikuje, że reprezentuje on pracodawcę w każdej
    > sytuacji prawnej czy społecznej.

    Chodzi o RODO, art. 4 twierdzi, że:
    "17)
    ,,przedstawiciel" oznacza osobę fizyczną lub prawną mającą miejsce
    zamieszkania lub siedzibę w Unii, która została wyznaczona na piśmie przez
    administratora lub podmiot przetwarzający na mocy art. 27 do
    reprezentowania administratora lub podmiotu przetwarzającego w zakresie ich
    obowiązków wynikających z niniejszego rozporządzenia;"

    czyli każdy pracownik, co przetwarza dane u administratora, czyli
    pracodawcy, posiada pisemne upowaznienie pracodawcy/administratora
    Administrator, czyli pracodawca jest tylko organizatorem przetwarzania,
    natomiast samo przetwarzanie wykonuje upoważniony pracownik.
    Idąc dalej do
    "art. 13
    1. Jeżeli dane osobowe osoby, której dane dotyczą, zbierane są od tej
    osoby, administrator podczas pozyskiwania danych osobowych podaje jej
    wszystkie następujące informacje:
    a) swoją tożsamość i dane kontaktowe oraz, gdy ma to zastosowanie,
    tożsamość i dane kontaktowe swojego przedstawiciela;"

    Podobny punkt jest w art. 14

    Więc jeśli osoba korzysta z usług jakiejś firmy i firma ta, do świadczenia
    swojej usługi potrzebuje danych osobowych osoby, osoba wyraża zgodę na
    przetwarzanie, ale w obowiązku informacyjnym powinna być także
    poinformowana o tożsamości pracownika który będzie przetwarzał dane
    osobowe.
















  • 9. Data: 2019-10-04 00:58:04
    Temat: Re: Przedstawiciel firmy (pracodawcy)
    Od: Robert Tomasik <r...@g...pl>

    W dniu 03.10.2019 o 22:30, Karol pisze:
    > Dnia Wed, 02 Oct 2019 00:51:46 GMT, Marcin Debowski napisał(a):
    >
    >> Można, ale istotny jest zakres tego przedstawicielstwa. Sam fakt bycia
    >> pracownikiem nie implikuje, że reprezentuje on pracodawcę w każdej
    >> sytuacji prawnej czy społecznej.
    >
    > Chodzi o RODO, art. 4 twierdzi, że:
    > "17)
    > ,,przedstawiciel" oznacza osobę fizyczną lub prawną mającą miejsce
    > zamieszkania lub siedzibę w Unii, która została wyznaczona na piśmie przez
    > administratora lub podmiot przetwarzający na mocy art. 27 do
    > reprezentowania administratora lub podmiotu przetwarzającego w zakresie ich
    > obowiązków wynikających z niniejszego rozporządzenia;"
    >
    > czyli każdy pracownik, co przetwarza dane u administratora, czyli
    > pracodawcy, posiada pisemne upowaznienie pracodawcy/administratora
    > Administrator, czyli pracodawca jest tylko organizatorem przetwarzania,
    > natomiast samo przetwarzanie wykonuje upoważniony pracownik.
    > Idąc dalej do
    > "art. 13
    > 1. Jeżeli dane osobowe osoby, której dane dotyczą, zbierane są od tej
    > osoby, administrator podczas pozyskiwania danych osobowych podaje jej
    > wszystkie następujące informacje:
    > a) swoją tożsamość i dane kontaktowe oraz, gdy ma to zastosowanie,
    > tożsamość i dane kontaktowe swojego przedstawiciela;"
    >
    > Podobny punkt jest w art. 14
    >
    > Więc jeśli osoba korzysta z usług jakiejś firmy i firma ta, do świadczenia
    > swojej usługi potrzebuje danych osobowych osoby, osoba wyraża zgodę na
    > przetwarzanie, ale w obowiązku informacyjnym powinna być także
    > poinformowana o tożsamości pracownika który będzie przetwarzał dane
    > osobowe.

    Źle to interpretujesz. Ma podać dane swoje oraz tego przedstawiciela
    wyznaczonegop do reprezentowania przed organami, nie zaś dane
    pracowników. Dane pracowników przeciez też podlegają ochronie. Szybko by
    sie to wszystko zapętliło.


  • 10. Data: 2019-10-04 07:10:04
    Temat: Re: Przedstawiciel firmy (pracodawcy)
    Od: Krzysztof 'kw1618' Warszawa <k...@g...3mam.net>

    W dniu 04.10.2019 o 00:58, Robert Tomasik pisze:
    > W dniu 03.10.2019 o 22:30, Karol pisze:
    >> Dnia Wed, 02 Oct 2019 00:51:46 GMT, Marcin Debowski napisał(a):
    >>
    >>> Można, ale istotny jest zakres tego przedstawicielstwa. Sam fakt bycia
    >>> pracownikiem nie implikuje, że reprezentuje on pracodawcę w każdej
    >>> sytuacji prawnej czy społecznej.
    >>
    >> Chodzi o RODO, art. 4 twierdzi, że:
    >> "17)
    >> ,,przedstawiciel" oznacza osobę fizyczną lub prawną mającą miejsce
    >> zamieszkania lub siedzibę w Unii, która została wyznaczona na piśmie przez
    >> administratora lub podmiot przetwarzający na mocy art. 27 do
    >> reprezentowania administratora lub podmiotu przetwarzającego w zakresie ich
    >> obowiązków wynikających z niniejszego rozporządzenia;"
    >>
    >> czyli każdy pracownik, co przetwarza dane u administratora, czyli
    >> pracodawcy, posiada pisemne upowaznienie pracodawcy/administratora
    >> Administrator, czyli pracodawca jest tylko organizatorem przetwarzania,
    >> natomiast samo przetwarzanie wykonuje upoważniony pracownik.
    >> Idąc dalej do
    >> "art. 13
    >> 1. Jeżeli dane osobowe osoby, której dane dotyczą, zbierane są od tej
    >> osoby, administrator podczas pozyskiwania danych osobowych podaje jej
    >> wszystkie następujące informacje:
    >> a) swoją tożsamość i dane kontaktowe oraz, gdy ma to zastosowanie,
    >> tożsamość i dane kontaktowe swojego przedstawiciela;"
    >>
    >> Podobny punkt jest w art. 14
    >>
    >> Więc jeśli osoba korzysta z usług jakiejś firmy i firma ta, do świadczenia
    >> swojej usługi potrzebuje danych osobowych osoby, osoba wyraża zgodę na
    >> przetwarzanie, ale w obowiązku informacyjnym powinna być także
    >> poinformowana o tożsamości pracownika który będzie przetwarzał dane
    >> osobowe.
    >
    > Źle to interpretujesz. Ma podać dane swoje oraz tego przedstawiciela
    > wyznaczonegop do reprezentowania przed organami, nie zaś dane
    > pracowników. Dane pracowników przeciez też podlegają ochronie. Szybko by
    > sie to wszystko zapętliło.
    >

    dodam, że art. 27 RODO określa jakich przedstawicieli to dotyczy:
    administrator który ma siedzibę poza UE, a przetwarza dane na terenie UE
    musi wyznaczyć przedstawiciela z siedzibą w UE

strony : [ 1 ]


Szukaj w grupach

Szukaj w grupach

Eksperci egospodarka.pl

1 1 1