Witajcie,
proszę Was o radę. 31 marca tego roku dostałem wypowiedzenie umowy o pracę z
przyczyn leżących po stronie zakładu pracy (likwidacja stanowiska).
Pracodawca zobowiązał mnie do wykorzystania przysługującego mi urlopu
wypoczynkowego i po jego wykorzystaniu zwolnił mnie z obowiązku ze
świadczenia pracy z jednoczesnym zachowaniem prawa do wynagrodzenia oraz w
wypowiedzeniu napisał mi że przysługuje mi dodatkowo jednomiesięczna
odprawa. Gdy byłem pracownikiem firmy miałem telefon komórkowy służbowy -
zdałem do w styczniu. Na telefonie miałem limit 200 zł. Z reguły się w nim
mieściłem choć były miesiące że nieznacznie go przekraczałem (o 3-7 zł).
Dzisiaj dowiedziałem się, że pomimo tego że w styczniu oodałem telefon
firmie ona wysłała mi fakturę za rozmowy telefoniczne. Nadmienię, że nie
upoważniłem mojego pracodawcy do wystawiania mi faktur bez mojego podpisu.
Nie wiem jeszcze na jaką kwotę opiewa owa faktura, ale nawet gdyby to był 1
zł to nie chcę jej płacić ponieważ firma w której pracowałem nie zachowuje
się fair ani wobec byłych ani wobec obecnych pracowników. Proszę poradźcie
mi co zrobić. Czy firma ma prawo po 2 miesiącach od zdania telefonu obciążać
mnie kosztami jego użytkowania?

Pozdrawiam
A.

--
Wysłano z serwisu Usenet w portalu Gazeta.pl -> http://www.gazeta.pl/usenet/

do góry

a...@g...SKASUJ-TO.pl wrote:
> Witajcie,
> proszę Was o radę. 31 marca tego roku dostałem wypowiedzenie umowy o pracę z
> przyczyn leżących po stronie zakładu pracy (likwidacja stanowiska).
> Pracodawca zobowiązał mnie do wykorzystania przysługującego mi urlopu
> wypoczynkowego i po jego wykorzystaniu zwolnił mnie z obowiązku ze
> świadczenia pracy z jednoczesnym zachowaniem prawa do wynagrodzenia oraz w
> wypowiedzeniu napisał mi że przysługuje mi dodatkowo jednomiesięczna
> odprawa. Gdy byłem pracownikiem firmy miałem telefon komórkowy służbowy -
> zdałem do w styczniu. Na telefonie miałem limit 200 zł. Z reguły się w nim
> mieściłem choć były miesiące że nieznacznie go przekraczałem (o 3-7 zł).
> Dzisiaj dowiedziałem się, że pomimo tego że w styczniu oodałem telefon
> firmie ona wysłała mi fakturę za rozmowy telefoniczne. Nadmienię, że nie
> upoważniłem mojego pracodawcy do wystawiania mi faktur bez mojego podpisu.
> Nie wiem jeszcze na jaką kwotę opiewa owa faktura, ale nawet gdyby to był 1
> zł to nie chcę jej płacić ponieważ firma w której pracowałem nie zachowuje
> się fair ani wobec byłych ani wobec obecnych pracowników. Proszę poradźcie
> mi co zrobić. Czy firma ma prawo po 2 miesiącach od zdania telefonu obciążać
> mnie kosztami jego użytkowania?
>
> Pozdrawiam
> A.
>
A masz dowod ze go zdales? Jakies potwierdzenie odbioru/przyjecia na
stan itp? z data i podpisem osoby przyjmujacej? jakis swiadek?

Jesli tak to raczej mozesz ich wyslac na drzewo - bo nie ty go urzywales
na co masz potwierdzenie/swiadkow. Jesli chca to niech Ci wytaczaja
sprawe w sadzie (cywilna) - na pewno tego nie zrobia bo nie moga
udowodnic ze to ty uzywales tego telefonu.

Jeszcze jedno - czy w umowie o prace, ew w aneksie jakims miales
przypisany telefon sluzbowy do siebie? na jakiej podstawie go
otrzymales? czy byly opisane warunki zwrotu telefonu sluzbowego?

Maverick

do góry

mam protokół z datą i podpisem odbioru tego telefonu przez Pracodawcę.
Telefon gdy go dostawałem to podpisywałem protokół odbioru. Ja nie zamierzam
im płacic za rozmowy z tego telefonu ale boję się że ta firma odtrąci mi
wartość tej faktury z mojej pensji albo odprawy.

--
Wysłano z serwisu Usenet w portalu Gazeta.pl -> http://www.gazeta.pl/usenet/

do góry

On Wed, 2 Apr 2008, Maverick wrote:

> a...@g...SKASUJ-TO.pl wrote:
>> odprawa. Gdy byłem pracownikiem firmy miałem telefon komórkowy służbowy -
>> zdałem do w styczniu. Na telefonie miałem limit 200 zł. Z reguły się w nim
>> mieściłem choć były miesiące że nieznacznie go przekraczałem (o 3-7 zł).
[...]
> A masz dowod ze go zdales? Jakies potwierdzenie odbioru/przyjecia na stan
> itp? z data i podpisem osoby przyjmujacej? jakis swiadek?
>
> Jesli tak to raczej mozesz ich wyslac na drzewo - bo nie ty go urzywales na
> co masz potwierdzenie/swiadkow.

Ale mi z postu wychodzi, że pracodawca zechce obciążyć grupowicza
rozliczeniem za PRZESZŁE rozmowy (z tego telefonu)!

Styczeń 2007: - 12 zł
Luty 2007: - 2 zł
...
Listopad 2007: 4 zł
Grudzień 2007: nic
Razem: 72 zł
W wersji optymistycznej.

Albo wersja "mocniej czepialska" (przecież my nie znamy regulaminu
korzystania z tego telefonu[1]):
Do tego: 70 zł za sprawdzenie bilingów (w tym ileś-tam operatorowi
plus dwie osobodniówki ;)) bo stwierdzono że rozmowy o wartości
750 zł (w ciągu roku) były "niesłużbowe" :>, czyli doliczamy
72 zł + 70 zł + 750 zł...

[1] w zasadzie jak pracodawca pozwala na wykorzystywanie "limitu" na
cele osobiste, to *powinien* rozliczać z tego pracowników, bo musi
zmiejszyć o tyle odliczenie VAT z faktury oraz doliczyć toto do
przychodow pracownika. Jak tego nie robi, to US może mu (pracodawcy)
zrobić "młyn".
Część pracodawców pewnie robi tak że zabrania używania telefonów
do celów niesłużbowych i przymyka oko na łamanie regulaminu, ale
wtedy to pracownik jest *wszystkiemu* winien i scenariusz j.w.
wydaje się prawdopodobny.
Oczywiście doliczając 750*22% = 165 zł podatku VAT do zwrotu (jako
szkodę pracodawcy) oraz potrącając 750*19% = 142,50 dochodowego
"z innych przychodow" w ramach rozliczania.

Przedstawiam wersję pesymistyczną, ale:

> Jeszcze jedno - czy w umowie o prace, ew w aneksie jakims miales przypisany
> telefon sluzbowy do siebie? na jakiej podstawie go otrzymales? czy byly
> opisane warunki zwrotu telefonu sluzbowego?

...otóż to, trafiasz w sedno :)

pzdr, Gotfryd

do góry

a...@W...gazeta.pl pisze:
> mam protokół z datą i podpisem odbioru tego telefonu przez Pracodawcę.
> Telefon gdy go dostawałem to podpisywałem protokół odbioru. Ja nie zamierzam
> im płacic za rozmowy z tego telefonu ale boję się że ta firma odtrąci mi
> wartość tej faktury z mojej pensji albo odprawy.

Nic nie mogą ci zabrać z pensji ani odprawy, chyba że chcą robić
naprawdę poważne postępowanie dyscyplinarne.

--
Semper Fidelis

Adam Klobukowski
a...@g...com

do góry