Może ktoś dokładnie wie jak to jest z Zusem - preferencyjnym,
a konkretnie ze składką na fundusz pracy?
Krążą pogłoski (w urzędach), że nie mogę opłacać tej składki, ale nikt nie
podał mi podstawy prawnej.
Jeżeli nie będę płacił tej składki, to w razie plajty nie dostanę
kóroniówki.
Z tego co wiem to składka ta jest dobrowolna etc....
A stawiam to pytanie dlatego, że kiedyś czytałem w internecie że nikt
mi nie może zabronić płacenia tej składki (teraz nie mogę tego znaleść).
Pozdrawiam
Mirek

do góry

infomedyk napisał(a):
> Może kto? dokładnie wie jak to jest z Zusem - preferencyjnym,
> a konkretnie ze składkš na fundusz pracy?
> Kršżš pogłoski (w urzędach), że nie mogę opłacać tej składki, ale nikt nie
> podał mi podstawy prawnej.
> Jeżeli nie będę płacił tej składki, to w razie plajty nie dostanę
> kóroniówki.
> Z tego co wiem to składka ta jest dobrowolna etc....
> A stawiam to pytanie dlatego, że kiedy? czytałem w internecie że nikt
> mi nie może zabronić płacenia tej składki (teraz nie mogę tego znale?ć).
> Pozdrawiam
> Mirek
>
>

Zasady opłacania składki na Fundusz Pracy reguluje ustawa z dnia 20
kwietnia 2004 r. o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy
(Dz.U. nr 99, poz. 1001 ze zm.).
Obowiązkowe składki na Fundusz Pracy - ustalone od kwot stanowiących
podstawę wymiaru składek na ubezpieczenia emerytalne i rentowe, (bez
stosowania ograniczenia rocznej podstawy wymiaru składek na
ubezpieczenia emerytalne i rentowe do 30-krotności przeciętnego
wynagrodzenia), wynoszących w przeliczeniu na okres miesiąca co najmniej
minimalne wynagrodzenie(899,10)
Miałam przypadek pracownika: kobita zatrudniona na dwóch etatach. Jako
pracodawca nie mogę zapytać, ile zarabia w drugim miejscu pracy.
Podpisała kwit, że łącznie ma więcej niż wynagrodzenie minimalne
miesięcznie. Przychodzi jaśnie pani z ZUSu na kontrolę i robi awanturę,
bo ona się dowiedziała, że ta prosta kobita naprawdę zarabia mniej niż
minimalne miesięcznie (pomyliło jej się z zasiłkiem dla bezrobotnych ;))
Bonanaza na cztery fajery, bo całe rozliczenie spier....protokół na
kilka kartek... Skończyło się tym, że ZUS musiał oddać 1500 zł za kilka
lat. Nie był to nawet żaden uszczerbek dla pracownika, tylko dla
pracodawcy..... Dura lex sed lex (w wolnym tłumaczeniu durne prawo, ale
prawo ;))
Stąd wniosek: zasiłku nie dostaniesz, a każą Ci składac korekty i
jeszcze awanturę zrobią, że im za dużo zapłaciłeś ...
MArg
--
>**< Suma inteligencji na planecie jest stała, liczba ludności rośnie.
Aksjomat Cole'a >**<

do góry

infomedyk wrote:
> Może ktoœ dokładnie wie jak to jest z Zusem - preferencyjnym,
> a konkretnie ze składkš na fundusz pracy?

> Jeżeli nie będę płacił tej składki, to w razie plajty nie dostanę
> kóroniówki.

Żeby dostać zasiłek trzeba w okresie 18 miesięcy poprzedzających
dzień zarejestrowania, łącznie przez okres co najmniej 365 dni
opłacać składkę na ubezpieczenia społeczne w określonej wysokości -
lub być zatrudnionym i osiągać wynagrodzenie w kwocie
conajmniej minimalnego wynagrodzenia za pracę,
od którego istnieje obowiązek opłacania składki na Fundusz Pracy...,
a w przypadku zusu preferencyjnego jest to na pewno
mniej niż to wymagane do zasiłku minimum.
A zatem albo preferencyjny zus i brak potem prawa do zasiłku,
albo zus od większej podstawy.

do góry