Witam,

Jest taki oto problem: firma zachodnia, kadra zarzadzajaca to obcokrajowcy
mieszkajacy w Polsce, posiadaja wynajete przez firme domy/mieszkania. Z
racji nieznajomosci jezyka polskiego wiekszosc spraw administracyjnych,
zwiazanych z ich domami/mieszkaniami zalatwia administracja biura. Poniewaz,
te osoby czesto chca pracowac w domu i przez to miec mozliwosc podlaczenia
sie do sieci firmowej, koniecznoscia bylo zalozenie im jakiegos dostepu do
internetu z obsluga VPN. Sprawa spadla na informatyka pracujacego w tej
firmie, ktory musial pozalatwiac wszystkie formalnosci, popodlaczac im
dostepy do neta, Neostrada/Aster, pokonfigurowac routery, tak aby mogli
pracowac na kilku komputerach w domu, w dodatku jeszcze z opcja WiFi. Dla
osoby znajacej temat, sprawa trywialna, ale dla "prostego czlowieka" to juz
temat tabu. Informatyk ten, musial jezdzic do ich mieszkan, czesto po
godzinach pracy, czasem w godzinach pracy, aby to wszystko poustawiac.
Czesto rowniez, osoby te przynosily mu swoje prywatne komputery, aby je
naprawial, czyscil z wirusow itd. Z racji, ze osoby te sa w zarzadzie firmy,
sa kierownictwem firmy, nie mogl odmowic wykonania tych uslug. Sprawa
supportowania prywatnych komputerow czlonkow zarzadu(wszyscy obcokrajowcy)
byla poruszana na zebraniu zarzadu i prezes z cala swita ustalil, ze
informatycy w tej firmie beda to robic.

Teraz pytanie: czy taka decyzja zarzadu jest zgodna z polskim prawem pracy?
Czy mieli prawo aby taka decyzje wydac? Czy moze to jest zlamanie jakiegos
paragrafu w polskim kodeksie pracy? Jesli tak, to jakiego? Czy informatyk,
moze odmowic wykonania takich prac?

Pozdrawiam
Mariusz

do góry

Pracodawca ma zawsze rację. Jeśli bezpośredni przełożony da polecenie jechać
to niestety musi to wykonać.
Jeśli ma to w obowiązkach pracy to niestety musi to zrobić.
Informatyk powinien mieć papier z zakresem obowiązków.
Jeśli wchodzi to w jego zakres to niestety musi.

--
Wysłano z serwisu Usenet w portalu Gazeta.pl -> http://www.gazeta.pl/usenet/

do góry

W wiadomości news:dtsjs5$cd5$1@inews.gazeta.pl Adam Gill
<a...@W...gazeta.pl> pisze:

> Pracodawca ma zawsze rację.
Gówno prawda.

> Jeśli bezpośredni przełożony da polecenie
> jechać to niestety musi to wykonać.
Gówno prawda.

> Jeśli ma to w obowiązkach pracy to niestety musi to zrobić.

Gówno prawda.

> Informatyk powinien mieć papier z zakresem obowiązków.
Gówno prawda.

Nie pisz pierdół, bo jeszcze ktoś uwierzy, zastosuje i sobie zaszkodzi przez
ciebie.

--
Pozdrawiam
Jotte

do góry

Jeśli czynności o których mówisz dają się podciągnąć pod opis stanowiska
tego informatyka (z umowy o pracę) to nie widzę podstaw, żeby miał tego
nie robić. Oczywiście na zasadach ogólnych przysługuje rozliczenie
służbowych wyjazdów do domów członków zarządu oraz nadgodzin.

Ewentualne obiekcje w tej kwestii może mieć rada nadzorcza -- że
pracownik spędza czas pracy na robieniu rzeczy, które przynoszą korzyść
prywatnym osobom a nie firmie. Ale to już pracownika nie interesuje.

--
+---------------------------------------------------
-------------------+
| Paweł Sakowski <p...@s...pl> Never trust a man |
| who can count up to 1023 on his fingers. |
+---------------------------------------------------
-------------------+

do góry

Użytkownik "Jotte" <t...@W...pl> napisał w wiadomości
news:dtskqs$lcf$1@news.dialog.net.pl...
>W wiadomości news:dtsjs5$cd5$1@inews.gazeta.pl Adam Gill
> <a...@W...gazeta.pl> pisze:
>

> Gówno prawda.
>
.
> Gówno prawda.
>
>
> Gówno prawda.
>

A poza kloaką znasz sie jeszcze na czyms 'ekspercie' ? Jak nie, to wracaj do
swego szambowozu ...

--
SQLwysyn
"If the First Amendment will protect a scumbag like me, it will protect all
of you" - Larry Flynt

do góry

Mariusz wrote:
> Witam,
>
> Jest taki oto problem: firma zachodnia, kadra zarzadzajaca to obcokrajowcy
> mieszkajacy w Polsce, posiadaja wynajete przez firme domy/mieszkania. Z
> racji nieznajomosci jezyka polskiego wiekszosc spraw administracyjnych,
> zwiazanych z ich domami/mieszkaniami zalatwia administracja biura. Poniewaz,
> te osoby czesto chca pracowac w domu i przez to miec mozliwosc podlaczenia
> sie do sieci firmowej, koniecznoscia bylo zalozenie im jakiegos dostepu do
> internetu z obsluga VPN. Sprawa spadla na informatyka pracujacego w tej
> firmie, ktory musial pozalatwiac wszystkie formalnosci, popodlaczac im
> dostepy do neta, Neostrada/Aster, pokonfigurowac routery, tak aby mogli
> pracowac na kilku komputerach w domu, w dodatku jeszcze z opcja WiFi. Dla
> osoby znajacej temat, sprawa trywialna, ale dla "prostego czlowieka" to juz
> temat tabu. Informatyk ten, musial jezdzic do ich mieszkan, czesto po
> godzinach pracy, czasem w godzinach pracy, aby to wszystko poustawiac.
> Czesto rowniez, osoby te przynosily mu swoje prywatne komputery, aby je
> naprawial, czyscil z wirusow itd. Z racji, ze osoby te sa w zarzadzie firmy,
> sa kierownictwem firmy, nie mogl odmowic wykonania tych uslug. Sprawa
> supportowania prywatnych komputerow czlonkow zarzadu(wszyscy obcokrajowcy)
> byla poruszana na zebraniu zarzadu i prezes z cala swita ustalil, ze
> informatycy w tej firmie beda to robic.
>
> Teraz pytanie: czy taka decyzja zarzadu jest zgodna z polskim prawem pracy?
> Czy mieli prawo aby taka decyzje wydac? Czy moze to jest zlamanie jakiegos
> paragrafu w polskim kodeksie pracy? Jesli tak, to jakiego? Czy informatyk,
> moze odmowic wykonania takich prac?
>
> Pozdrawiam
> Mariusz
>
>

O co szanownym panom informatykom za różnica czy konfigurują służbowy
czy prywatny komputer szefa w ramach swoich godzin pracy i za pieniądze
firmy.
A pracę po godzinach pracy proponuję zostawić sobie jako argument
ewentualnej podwyżki.

do góry

Re to: at [Sun, 26 Feb 2006 11:47:04 +0100]:


> Poniewaz, te osoby czesto chca pracowac w domu i przez to
> miec mozliwosc podlaczenia sie do sieci firmowej, koniecznoscia
> bylo zalozenie im jakiegos dostepu do internetu z obsluga VPN.

Z tego co piszesz wynika, że nadal chodzi tu jednak o sprawy
stricte firmowe - tzn. dostęp zdalny do zasobów firmy dla osób,
które powinny go posiadać ze względów zawodowych. Nie widzę
więc za bardzo powodu, dla którego nie miałoby to zostać także
załatwione z wykorzystaniem pracowników firmy.

Nadgodziny to sprawa osobna i należy je rozliczyć zupełnie
standardowo.


Kira

--
_____
// //))) priv: kira(a)wwt.pl ~ lub: 1565217 ~ wybierz sobie ;) |
\_\c -( http://cyber-girl.net/kira/ - Kira & Pędrak [|_15%__] |
///'__/ ~~~~~~ Ruszyło Nowe CGN: http://Cyber-Girl.NET ~~~~~~ |

do góry