witek <w...@g...pl.invalid> napisał(a):


> a są w ogóle podstawy do udzielenia urlopu wychowawczego?
> moze odpowiedz powinna byc, ze wniosek jest bezzasadny bo sie urlop po
> prostu nie nalezy.

Jak najbardziej sie nalezy. Czemu nie? Pracownica jest zatrudniona na umowe o
prace, pelen etat, czas nieokreslony, ma roczne dziecko, nie korzystala dotad
z urlopu wych., ojciec dziecka takoz nie.

--
*lolka*

--
Wysłano z serwisu Usenet w portalu Gazeta.pl -> http://www.gazeta.pl/usenet/

do góry

W wiadomości
news:9f080f8e-0985-43ee-97f5-10b36ed26710@e12g2000yq
m.googlegroups.com
lolka <l...@b...pl> pisze:

>> Jeśli pracownik spełnia wymogi zawarte w art. 186 KP to nie można odmówić
>> udzielenia urlopu.
> Nawet jesli wniosek jest "blednie" zlozony? (o 9 m-cy za wczesnie)
Urlop wychowawczy jest uprawnieniem związanym z rodzicielstwem, przyznawany
jest celem sprawowania osbistej opieki nad dzieckiem co oznacza, że trzeba
być rodzicem. Innymi słowy przysługuje gdy urodzi się dziecko. W przypadku
złożenia wniosku przed urodzeniem uprawnienie nie istnieje.

>> Jeśli we wniosku nie zachowano terminu pracodawca udziela urlopu nie
>> później niż z dniem upływu 2 tygodni od daty jego złożenia.
> No wlasnie nie rozumialam czy sformulowanie "nie zachowano terminu"
> oznacza tylko spoznienie sie z wnioskiem, czy rowniez "za wczesne"
> zlozenie wniosku.
J.w. - nie da się

>>> c- udziela sie urlopu jak we wniosku
>> Prawo nie p[rzewiduje takiej możliwości.
> Ale do 1996 roku przewidywalo?
Bez znaczenia. Szkoda czasu na zajmowanie się nieaktualnymi przepisami.
Aktualne i tak zajmują masę czasu.

>> http://www.poradaprawna.pl/index_pytania.php?co=pozy
cja&id=25498
> Dzieki za link, czytalam wczesniej, ale niewiele mi to rozjasnilo...
Dziwne.

--
Jotte

do góry

Użytkownik "lolka" <l...@b...pl> napisał w wiadomości
news:42b6133e-ddf5-452a-acd6-f47008205843@x14g2000yq
k.googlegroups.com...

>> No to przyszło mi do głowy, ze kobiety powinny składać od razu wnioski
>> na
>> 10 lat do przodu :-)
> Niestety urlop wych. przysługuje do ukończenia przez dziecko 4 roku
> życia :P

A bo to problem za 6 lat postarać się ewentualnie o bobaska :-)

do góry

Jotte <t...@w...spam.wypad.polska> napisał(a):

> > Nawet jesli wniosek jest "blednie" zlozony? (o 9 m-cy za wczesnie)
> Urlop wychowawczy jest uprawnieniem związanym z rodzicielstwem, przyznawany
> jest celem sprawowania osbistej opieki nad dzieckiem co oznacza, że trzeba
> być rodzicem. Innymi słowy przysługuje gdy urodzi się dziecko. W przypadku
> złożenia wniosku przed urodzeniem uprawnienie nie istnieje.

Ale skad pomysl, ze nie ma dziecka i ze przed urodzeniem?? Pracownica ma
dziecko i przysluguje na nie urlop wych., ktory chce wziac od pazdziernika
2009 roku.

> J.w. - nie da się

J.w.

> > Dzieki za link, czytalam wczesniej, ale niewiele mi to rozjasnilo...
> Dziwne.

Tam w zasadzie nie ma nic ponad tresc przepisow, ktora znam.

--
*lolka*


--
Wysłano z serwisu Usenet w portalu Gazeta.pl -> http://www.gazeta.pl/usenet/

do góry

Jotte <t...@w...spam.wypad.polska> napisał(a):

> > Ale do 1996 roku przewidywalo?
> Bez znaczenia. Szkoda czasu na zajmowanie się nieaktualnymi przepisami.
> Aktualne i tak zajmują masę czasu.

Ma dla mnie znaczenie o tyle, ze z obecnego przepisu usunieto sformulowanie
"co najmniej 2 tygodnie", zostawiajac samo "dwa tygodnie". Poprzednie
brzmienie przepisu bylo dla mnie (o ironio) bardziej jednoznaczne ;)

--
*lolka*

--
Wysłano z serwisu Usenet w portalu Gazeta.pl -> http://www.gazeta.pl/usenet/

do góry

W wiadomości news:ggfd7m$r0n$1@inews.gazeta.pl lolka
<l...@g...pl> pisze:

>> Urlop wychowawczy jest uprawnieniem związanym z rodzicielstwem,
>> przyznawany jest celem sprawowania osbistej opieki nad dzieckiem co
>> oznacza, że trzeba być rodzicem. Innymi słowy przysługuje gdy urodzi
>> się dziecko. W przypadku złożenia wniosku przed urodzeniem
>> uprawnienie nie istnieje.
> Ale skad pomysl, ze nie ma dziecka i ze przed urodzeniem?? Pracownica ma
> dziecko i przysluguje na nie urlop wych., ktory chce wziac od pazdziernika
> 2009 roku.
Tak zrozumiałem wyrażenie "za wcześnie o 9 m-cy". ;)
W takim razie nie widzę wad, wniosek jest OK.

"Pracodawca ma obowiązek udzielić urlopu wychowawczego w terminie wskazanym
przez pracownicę, po warunkiem, że wniosek o udzielenie urlopu został przez
nią złożony, co najmniej na dwa tygodnie przed wskazanym terminem. Jeżeli
jednak wniosek został złożony bez zachowania dwutygodniowego terminu,
pracodawca ma obowiązek udzielić urlopu nie później niż z upływem dwóch
tygodni od dnia złożenia przez pracownicę wniosku".

--
Jotte

do góry

On 25 Lis, 00:35, "Jotte" <t...@w...spam.wypad.polska> wrote:

> Tak zrozumiałem wyrażenie "za wcześnie o 9 m-cy". ;)
> W takim razie nie widzę wad, wniosek jest OK.
>
> "Pracodawca ma obowiązek udzielić urlopu wychowawczego w terminie wskazanym
> przez pracownicę, po warunkiem, że wniosek o udzielenie urlopu został przez
> nią złożony, co najmniej na dwa tygodnie przed wskazanym terminem. Jeżeli
> jednak wniosek został złożony bez zachowania dwutygodniowego terminu,
> pracodawca ma obowiązek udzielić urlopu nie później niż z upływem dwóch
> tygodni od dnia złożenia przez pracownicę wniosku".>

Dzieki za odpowiedzi. Ja wlasnie mam watpliwosci do tej interpretacji,
tego "co najmniej", bo tego w przepisie nie ma, ze "co najmniej",
tylko ze nalezy zlozyc 2 tygodnie przed i kropka :/

--
*lolka*

do góry

W wiadomości news:ggfdec$s08$1@inews.gazeta.pl lolka
<l...@g...pl> pisze:

>> Bez znaczenia. Szkoda czasu na zajmowanie się nieaktualnymi przepisami.
>> Aktualne i tak zajmują masę czasu.
> Ma dla mnie znaczenie o tyle, ze z obecnego przepisu usunieto
> sformulowanie "co najmniej 2 tygodnie", zostawiajac samo "dwa tygodnie".
> Poprzednie brzmienie przepisu bylo dla mnie (o ironio) bardziej
> jednoznaczne ;)

- pracownik składa wniosek np. 1.03.2008, że chce urlop od 16.03.2008; ok,
zachowane 2 tyg. wyprzedzenia;
- pracownik składa wniosek 1.03.2008, że chce urlop od 5.03.2008; termin nie
zachowany, pracodawca może się zgodzić ale nie musi; jak sie nie zgodzi na
ten 5.03.2008, to muisi go udzielić najpóźniej od 15.03.2008.

Tak uważam, bo §1 określa IMO prawidłowy tryb składania wniosku. Ale dalej
jest jeszcze §3 pkt 3, który określa co ma się stać jeśli ten tryb nie
zostanie zachowany.
Wg niego istotą jest zapewnienie pracodawcy 2 tyg.czasu także wówczas, jeśli
pracownik zawnioskuje o urlop wychowawczy np. z dnia na dzień.
Istnieje także pkt 2 tego paragrafu wskazujący niejako jednoznacznie, że
pracodawca udziela urlopu na okres wskazany we wniosku. Mamy tu do czynienia
z jednym z wielu przykładów niskiej jakości polskich prawodawców. Używają
oni bowiem tu zamiennie różnych znaczeniowo określeń "termin" i "okres".
Konieczna jest tu więc interpretacja intencji prawodawcy, który w swej
indolencji nie podołał zadaniu precyzyjnego i nie budzącego wątpliwości
sformułowania przepisu.
Uważam, że intencja ta jest taka - złożyć wniosek na minimum 2 tygodnie
przed wskazanym we wniosku okresie rozpoczęcia urlopu, jeśli złożono póxniej
to i tak pracodawca te max. 2 tygodnie na udzielenie urlopu ma. Złożyć z
większym wyprzedzeniem można.
Ale uciąć to ja sobie nic za to nie dam... ;))

--
Jotte

do góry

Robert Tomasik wrote:
>
> A bo to problem za 6 lat postarać się ewentualnie o bobaska :-)

z tym, ze nie przysluguje ci urlop jak go jeszcze nie ma, wec nie za
bardzo masz co składać.

do góry

Jotte wrote:
>
>> c- udziela sie urlopu jak we wniosku
> Prawo nie p[rzewiduje takiej możliwości.



Rozporządzenie Ministra Gospodarki, Pracy i Polityki Społecznej1) z dnia
16 grudnia 2003 r. w sprawie szczegółowych warunków udzielania urlopu
wychowawczego


§ 2. 1. We wniosku o udzielenie urlopu wychowawczego pracownik wskazuje:
1) datę rozpoczęcia i zakończenia urlopu wychowawczego

§ 3
2. Pracodawca udziela urlopu wychowawczego na okres wskazany we wniosku.



jest nowsze rozporzadzenie?

do góry