Czy w następującej sytuacji:
Kobieta zatrudniona na umowe o prace, następuje restrukturyzacja zakładu,
otrzymuje wymówienie, ma 25 staż pracy oraz jest w wieku 51 lat.
Branża pracy to cholewkarstwo i kaletnictwo.
Czy może otrzymywać wczesniejszy zasiłek przedemerytalny lub świadczenie
emerytalne.
Pozdrowienia
Marcin

do góry

> Czy w następującej sytuacji:
> Kobieta zatrudniona na umowe o prace, następuje restrukturyzacja zakładu,
> otrzymuje wymówienie, ma 25 staż pracy oraz jest w wieku 51 lat.
> Branża pracy to cholewkarstwo i kaletnictwo.
> Czy może otrzymywać wczesniejszy zasiłek przedemerytalny lub świadczenie
> emerytalne.
> Pozdrowienia
> Marcin


Witam
Od 1 stycznia 2002r. prawo do świadczenia przedemerytalnego przysługuje
osobom,
które spełniają warunki do uzyskania statusu bezrobotnego i prawa do zasiłku
dla bezrobotnych, a ponadto:
- kobieta co najmniej 58 lat życia i 20 lat staż
- mężczyzna co najmniej 63 lata i 25 lat staż

lub do dnia rozwiązania stosunku pracy z przyczyn dotyczących pracodawcy,
gdzie były zatrudnione przez okres nie krótszy niż 6 miesięcy i ukończyły:
- kobieta co najmniej 50 lat życia i 30 lat staż
- mężczyzna co najmniej 55 lat życia i 35 lat staż

lub do dnia rozwiązania stosunku pracy z przyczyn dotyczących pracodawcy,
gdzie były zatrudnione przez okres nie krótszy niż 6 miesięcy osiągnęły
staż:
- kobieta co najmniej 35 lat
- mężczyzna co najmniej 40 lat

lub do 31 grudnia roku poprzedzającego rozwiązanie stosunku pracy
(rozwiązanie w związku z niewypłacalnością pracodawcy -
Ustawa z 29 grudnia 1993r. Dz.U. Nr. 1, poz. 1 ze zm.)
posiadają okres uprawniający do emerytury, wynoszący :
- kobieta co najmniej 34 lata staż
- mężczyzna co najmniej 39 lat staż

Pozdrawiam
Beti

do góry