Dnia Tue, 20 May 2008 08:10:40 +0000, Rewident Emil napisał(a):

>>> kod zrodlowy programu, czy moge go zachowac tylko dla siebie (taka
>>> ochrona praw autorskich) ? Przecie wg papierow nie pracuje jako
>>> informatyk...
>>
>> Jesli szef powierzył ci napisanie programu, to dajesz mu program i po
>> sprawie. Za kod źródłowy policz sobie podwójnie.
>
> Podstawę prawną poproszę.
>
> Zarówno kod źródłowy jak i binarki należą do pracodawcy.

art. 74 ust. 3 pr. aut: Prawa majątkowe do programu komputerowego
stworzonego przez pracownika *w wyniku wykonywania obowiązków ze stosunku
pracy* przysługują pracodawcy, o ile umowa nie stanowi inaczej.

Jakby program wykonany przez pracownika zawsze należał do pracodawcy to
zdanie od 'w' do 'pracy' byłoby niepotrzebne.

--
pozdrawiam serdecznie, Olgierd
czytej Lege Artis ==> http://olgierd.bblog.pl/ <==

do góry

Użytkownik Olgierd napisał:
> Dnia Tue, 20 May 2008 08:10:40 +0000, Rewident Emil napisał(a):
>
>>>> kod zrodlowy programu, czy moge go zachowac tylko dla siebie (taka
>>>> ochrona praw autorskich) ? Przecie wg papierow nie pracuje jako
>>>> informatyk...
>>>
>>> Jesli szef powierzył ci napisanie programu, to dajesz mu program i po
>>> sprawie. Za kod źródłowy policz sobie podwójnie.
>>
>> Podstawę prawną poproszę.
>>
>> Zarówno kod źródłowy jak i binarki należą do pracodawcy.
>
> art. 74 ust. 3 pr. aut: Prawa majątkowe do programu komputerowego
> stworzonego przez pracownika *w wyniku wykonywania obowiązków ze stosunku
> pracy* przysługują pracodawcy, o ile umowa nie stanowi inaczej.
>
> Jakby program wykonany przez pracownika zawsze należał do pracodawcy to
> zdanie od 'w' do 'pracy' byłoby niepotrzebne.
>
Czyli sprawa jasna, bo: "Pisalem go przez 2 miesiace w godzinach pracy
i robilem tylko to, a moje dotychczasowe obowiazki zostaly przez szefa
powierzone na ten czas koledze."

do góry

Użytkownik P.H. napisał:
>
> Użytkownik "Marcin" <mcin@....pl> napisał w wiadomości
> news:xn0fqdm21ah6r9001@news.onet.pl...
>>
>> Czesc Prawoznawcy:)
>>
>> Sprawa jest nastepujaca:
>> bo wypracowalem w nich swoje nietypowe rozwiazania, tricki,
>> 'patenty':), wyliczenia, itp.
>
> skoro są tam tricki i 'patenty' to pewnie jest on na tyle nieczytelny że
> nikomu się nie przyda :-))

Przyda sie autorowi, ktory zagwarantuje sobie pozycje "niezwykle waznego
programisty, ktorego strata wiazalaby sie ze znacznymi komplikacjami" ;)

Mozna isc po podwyzke ;)

do góry

Mikaichi pisze:
> Użytkownik Olgierd napisał:
>> Dnia Tue, 20 May 2008 08:10:40 +0000, Rewident Emil napisał(a):
>>
>>>>> kod zrodlowy programu, czy moge go zachowac tylko dla siebie (taka
>>>>> ochrona praw autorskich) ? Przecie wg papierow nie pracuje jako
>>>>> informatyk...
>>>>
>>>> Jesli szef powierzył ci napisanie programu, to dajesz mu program i po
>>>> sprawie. Za kod źródłowy policz sobie podwójnie.
>>>
>>> Podstawę prawną poproszę.
>>>
>>> Zarówno kod źródłowy jak i binarki należą do pracodawcy.
>>
>> art. 74 ust. 3 pr. aut: Prawa majątkowe do programu komputerowego
>> stworzonego przez pracownika *w wyniku wykonywania obowiązków ze
>> stosunku pracy* przysługują pracodawcy, o ile umowa nie stanowi inaczej.
>>
>> Jakby program wykonany przez pracownika zawsze należał do pracodawcy
>> to zdanie od 'w' do 'pracy' byłoby niepotrzebne.
>>
> Czyli sprawa jasna, bo: "Pisalem go przez 2 miesiace w godzinach pracy
> i robilem tylko to, a moje dotychczasowe obowiazki zostaly przez szefa
> powierzone na ten czas koledze."
>


Pisanie w godzinach pracy, a nawet na polecenie szefa nie wystarczy,
aby autorskie prawa majatkowe do programu byly wlasnoscia pracodawcy.

rzecz w tym, ze sformulowanie *w wyniku wykonywania obowiązków ze
stosunku pracy* oznacza, ze pracownik musi miec obowiazek pisania
takich programow zdefiniowany w umowie o prace lub w poleceniach
sluzbowych, ale tylko tych, ktore wynikaja z obowiazkow pracowniczych
danego pracownika. Obowiazkiem serwisanta nie jest pisanie programow.

Powinienes wiec przygotowac i podpisac stosowna umowe z pracodawca na
Twoj program...

do góry

Andrzej Lawa pisze:
> witek pisze:
>> Roman Rumpel wrote:
>>>
>>> nie oznacza to automatycznie przekazania kodu źródłowego. Pracodawca
>>> ma prawa do programu, nie do jego kodu.
>>
>> wszystko co stworzył w pracy należy do pracodawcy. Kod raczej też
>> pisał w pracy, a nie przyniósł gotowy.
>
> Tyle że pracodawca zlecił mu dostarczyć program. A nie program *i*
> wiedzę, jak go pisano.
>
> To tak, jakby polecił Ci np. zawieźć paczkę na pocztę, a potem na
> podstawie tego polecenia wysnuł, że masz go też nauczyć, jak się jeździ ;->
>
> IMHO można by nieźle popolemizować w tej kwestii - i wiele zależy od
> tego, jak konkretnie brzmiało to polecenie (np. "napisać i dostarczyć
> źródła" czy "zrobić program, który by coś robił").



Panie Andrzeju,


Pisanie w godzinach pracy, a nawet na polecenie szefa nie wystarczy,
aby autorskie prawa majatkowe do programu byly wlasnoscia pracodawcy.

rzecz w tym, ze sformulowanie *w wyniku wykonywania obowiązków ze
stosunku pracy* oznacza, ze pracownik musi miec obowiazek pisania
takich programow zdefiniowany w umowie o prace lub w poleceniach
sluzbowych, ale tylko tych, ktore wynikaja z obowiazkow pracowniczych
danego pracownika. Obowiazkiem serwisanta nie jest pisanie programow.

Marcin wyraznie napisal:
pracuje w firmie jako serwisant urzadzen biurowych.
Pokazalem pracodawcy, ze potrafie pisac programy komputerowe (co nie
jest wpisane w zakres obowiazkow na moim stanowisku)

Nie wprowadzajcie wiec chlopaka w blad.....
Tresc polecenia szefa nmie ma tu zadnego znaczenia!

pozdrawiam
bungo

do góry

Użytkownik bungo napisał:

> Obowiazkiem serwisanta nie jest pisanie programow.

Podstawa prawna?

Bo widzisz - Pracodawca i pracownik zgodzili sie, ze tymczasowo
Serwisant bedzie programista i zamiast prracowac w serwisie napisze
program. Jak uchwalili, tak zrobili. Serwisant zostal zwolniony ze
stanowiska w serwisie, tam poszlo zastepstwo i zaczal pisdac program
tylko tym sie zajmujac.

> Powinienes wiec przygotowac i podpisac stosowna umowe z pracodawca na
> Twoj program...

ROTFL :)

I czekac az pracodawca zejdzie ze smiechu, jesli uzupelni to Twoim
komentarzem ;)

do góry

Użytkownik bungo napisał:

> Nie wprowadzajcie wiec chlopaka w blad.....

Nie wprowadzamy. Rozwazamy jego sytuacje.

do góry

Dnia Tue, 20 May 2008 12:43:35 +0200, Mikaichi napisał(a):

>> Obowiazkiem serwisanta nie jest pisanie programow.
>
> Podstawa prawna?

Jaka znów podstawa prawna?

> Bo widzisz - Pracodawca i pracownik zgodzili sie, ze tymczasowo
> Serwisant bedzie programista i zamiast prracowac w serwisie napisze
> program. Jak uchwalili, tak zrobili. Serwisant zostal zwolniony ze
> stanowiska w serwisie, tam poszlo zastepstwo i zaczal pisdac program
> tylko tym sie zajmujac.

No i super, mogli tak zrobić. Nawet ja mogę (mógłbym) napisać program
komputerowy. I co z tego?

--
pozdrawiam serdecznie, Olgierd
czytej Lege Artis ==> http://olgierd.bblog.pl/ <==

do góry

Użytkownik Olgierd napisał:
> Dnia Tue, 20 May 2008 12:43:35 +0200, Mikaichi napisał(a):
>
>>> Obowiazkiem serwisanta nie jest pisanie programow.
>>
>> Podstawa prawna?
>
> Jaka znów podstawa prawna?

No ze obowiazkiem serwisanta nie jest pisanie programow.

>> Bo widzisz - Pracodawca i pracownik zgodzili sie, ze tymczasowo
>> Serwisant bedzie programista i zamiast prracowac w serwisie napisze
>> program. Jak uchwalili, tak zrobili. Serwisant zostal zwolniony ze
>> stanowiska w serwisie, tam poszlo zastepstwo i zaczal pisdac program
>> tylko tym sie zajmujac.
>
> No i super, mogli tak zrobić. Nawet ja mogę (mógłbym) napisać program
> komputerowy. I co z tego?

No i to, ze gdybys go napisal w godzinach pracy, za obopolna zgoda
ciebie, pracownika, i pracodawcy, przyjmujac na 2 miesiace do obowiazkow
"pisanie programu" - to prawa do tego softu naleza sie pracodawcy.

Koniec piesni.

do góry

>> nie oznacza to automatycznie przekazania kodu źródłowego. Pracodawca ma
>> prawa do programu, nie do jego kodu.
>
> wszystko co stworzył w pracy należy do pracodawcy. Kod raczej też pisał w
> pracy, a nie przyniósł gotowy.

co za bzdury człowieku pleciesz?!!

jak sobie na mojej komórce napisałem sms'a to należy on do pracodawcy?
jak sobie w pracy gila z nosa wydłubałem to należy on do pracodawcy?
jak w pracy ułożyłem sobie zamek z zapałek to należy on do pracodawcy?

do pracodawcy należy tylko to co zrobiłeś w czasie pracy i w ramach twojego
rodzaju pracy (umowa)

to że człowiek napisał ten program w czasie pracy ozn acza tylko tyle że na
polecenie pracodawcy nie wykonywał swojej pracy, lecz pracę niezgodną z
umową (co może być jedynie pretekstem do zgłoszenia faktu do inspektora
pracy)

i daj sobie spokój z tą propagandą.

do góry