Dnia Wed, 21 May 2008 13:34:34 +0200, januszek napisał(a):

>> To. Ale powierzenie nie zmienia zakresu obowiązków.
>
> Nie wiemy co jest napisane w zakresie obowiazkow.

Jakby miał tworzenie oprogramowania to pewnie nie byłoby pytania ;-)

--
pozdrawiam serdecznie, Olgierd
czytej Lege Artis ==> http://olgierd.bblog.pl/ <==

do góry

Użytkownik Olgierd napisał:

>> A swoja droga - ja wiem, ze pro-socjalistyczne PIPy bronia jak tylko
>> moga interesów pracownikow, zeby ci przypadkiem nie zostali jakkolwiek
>> wykorzystani i zeby nie pracowali bron boze nawet jak sie pracownik i
>> pracodawca ugada i im pasuje. Czasem moze to popsuc stosunki miedzy...
>
> A to już jest publicystyka. To grupa o prawie. ;-)

No ale takie sa praktyki, i nalezy walczyc z takim systemem ;)

do góry

Olgierd napisał(a):

>> Nie wiemy co jest napisane w zakresie obowiazkow.

> Jakby miał tworzenie oprogramowania to pewnie nie byłoby pytania ;-)

Hehehe ;) Mnie zastanawia, że sam autor wątku milczy ;)

j.

do góry

Użytkownik gargamel napisał:
>> Istnieje takie prawdopodobienstwo. IMHO ok. 33%.
>
> jakie prawdopodobieństwo?
> w prawie autorskim i kodeksie pracy takich terminów nie ma:O)

Ale przy rozpatrywaniu sporów mozna oszacowac mniej wiecej jak sprawa
sie zakonczy na podstawie faktów znanych i realiow zastanych ;P

do góry

Użytkownik gargamel napisał:
>>> jak ju? w innym po?cie napisa3em, w tym przypadku pracodawca nie ma ani
>>> praw do programu, ani do kodu
>
> używasz linuksa czy jak, że ci literki łyka?

SOA#1 ;P

>>to pracownik nie wypełniał swoich obowiązków przez ostatnie
>>dwa miesiąca, zgadzasz się z tym?
>
> nie wiem dlaczego, ale nie wyświetlił mi się pierwszy post wątku, więc nie
> wiem czy pracownik zajmował się swoją pracą a dodatkowo dodatkową, czy
> zajmował się dodatkową jako swoją?

Oj no , to pewnie ten linuks ;P

> ale jeśli tak, to zgadzam się, przez co pracodawca naruszył kodeks pracy
> zlecajac pracownikowi coś do czego nie został zatrudniony (powinien podpisać
> jakąś umowę zlecenie, czy cos takiego)

Dlaczego umowe zlecenie?

> nie wiem nawet czy ten pracownik nie zrobił tego programu poza godzinami

nie zrobil. Pracoweal na stanowisku pracodawcy przez bite 2 miesiace.
Nawet zostal zwolniony z prac serwisowych i dostal zastepstwo na ten czas.

> pracy, bo gdyby robił go na kompie firmowym, to pracodawca miałby program i
> jego kod:O)

Chyba, ze pracownik wzial sobie kod nagral na CD, a z kompa skasowal...

do góry

Użytkownik januszek napisał:
> Olgierd napisał(a):
>
>>> Nie wiemy co jest napisane w zakresie obowiazkow.
>
>> Jakby miał tworzenie oprogramowania to pewnie nie byłoby pytania ;-)
>
> Hehehe ;) Mnie zastanawia, że sam autor wątku milczy ;)

Bo on pewnie jest tym pracodawcą ;))))

I skąpi na porade prawną, tak jak na programistów, to zarzucił wątka
tutaj ;)))))

do góry

Olgierd napisał(a):
> Dnia Wed, 21 May 2008 13:34:34 +0200, januszek napisał(a):
>
>>> To. Ale powierzenie nie zmienia zakresu obowiązków.
>> Nie wiemy co jest napisane w zakresie obowiazkow.
>
> Jakby miał tworzenie oprogramowania to pewnie nie byłoby pytania ;-)
>

Program był tworzony w godzinach pracy, na sprzęcie pracodawcy, na zlecenie
pracodawcy. To, że
wykonywał rzeczy poza listy obowiązków to sprawa ew. prawa pracy, a nie prawa
autorskiego.
Właścicielem kodu źródłowego jest pracodawca.

wer

do góry

Dnia Wed, 21 May 2008 13:56:27 +0200, b...@n...pl napisał(a):

>>>> To. Ale powierzenie nie zmienia zakresu obowiązków.

>>> Nie wiemy co jest napisane w zakresie obowiazkow.

>> Jakby miał tworzenie oprogramowania to pewnie nie byłoby pytania ;-)

> Program był tworzony w godzinach pracy,

Nieistotne. Teraz piszę w godzinach pracy.

> na sprzęcie pracodawcy,

Nieistotne. Teraz piszę na sprzęcie pracodawcy.

> zlecenie pracodawcy.

Nieistotne. Fakt, że pracodawca mi nie zleca tego pisania ;-)

> To, że wykonywał rzeczy poza listy obowiązków to
> sprawa ew. prawa pracy, a nie prawa autorskiego.

Ciekawe, że prawo autorskie mówi coś o obowiązkach pracowniczych ;-)

> Właścicielem kodu
> źródłowego jest pracodawca.

Nie wiedziałem, że to takie proste ;-)

--
pozdrawiam serdecznie, Olgierd
czytej Lege Artis ==> http://olgierd.bblog.pl/ <==

do góry

Dnia 2008-05-21 Mikaichi napisal co nastepuje:

> Użytkownik gargamel napisał:
> > > Ale wiesz, ze dajac program w PHP niekoniecznie trzeba dać źródła?
> >
> > czytaj ze zrozumieniem, pracownik nie pisał programu w PHP
>
> No a wiemy w czym pisal?

Piszę w C++ Builder 6.0 :)

Pozdrawiam, Marcin
---

do góry

Użytkownik Olgierd napisał:
> Dnia Wed, 21 May 2008 13:56:27 +0200, b...@n...pl napisał(a):
>
>>>>> To. Ale powierzenie nie zmienia zakresu obowiązków.
>
>>>> Nie wiemy co jest napisane w zakresie obowiazkow.
>
>>> Jakby miał tworzenie oprogramowania to pewnie nie byłoby pytania ;-)
>
>> Program był tworzony w godzinach pracy,
>
> Nieistotne. Teraz piszę w godzinach pracy.

Istotne, zwlaszcza, ze pracodawca zlecil, a pracownik podjal sie
wykonania. Istotne, bo pracodawca zapewnil stanowisko dla programisty,
zapewnil zastepstwo serwisantowi, na czas pisania programu.

>
>> na sprzęcie pracodawcy,
>
> Nieistotne. Teraz piszę na sprzęcie pracodawcy.

Istotne, zwlaszcza, ze pracodawca zlecil, a pracownik podjal sie
wykonania. Istotne, bo pracodawca zapewnil stanowisko dla programisty,
zapewnil zastepstwo serwisantowi, na czas pisania programu.


>
>> zlecenie pracodawcy.
>
> Nieistotne. Fakt, że pracodawca mi nie zleca tego pisania ;-)


Istotne, zwlaszcza, ze pracodawca zlecil, a pracownik podjal sie
wykonania. Istotne, bo pracodawca zapewnil stanowisko dla programisty,
zapewnil zastepstwo serwisantowi, na czas pisania programu.

>> To, że wykonywał rzeczy poza listy obowiązków to
>> sprawa ew. prawa pracy, a nie prawa autorskiego.
>
> Ciekawe, że prawo autorskie mówi coś o obowiązkach pracowniczych ;-)

Nie.

>
>> Właścicielem kodu
>> źródłowego jest pracodawca.
>
> Nie wiedziałem, że to takie proste ;-)

No widzisz, nauczysz sie czegoś ;P

do góry