'Tom N' pisze:
> Kacper w <news:h9qhbj$c4g$1@inews.gazeta.pl>:
>
>
> Te pieniądze, które zaoszczędzisz (nie wydając) pójdą pewnie z naddatkiem na
> zaległe składki i karę:
>
> USTAWA
> z dnia 1 lipca 2005 r.
> o zmianie ustawy o systemie ubezpieczeń społecznych oraz niektórych innych
> ustaw1)
> (Dz. U. z dnia 9 sierpnia 2005 r.)
> Art. 1.
> [...]
> 1) po art. 18 dodaje się art. 18a w brzmieniu:
> [...]
> 2) wykonują działalność gospodarczą na rzecz byłego pracodawcy, na rzecz
> którego przed dniem rozpoczęcia działalności gospodarczej w bieżącym lub w
> poprzednim roku kalendarzowym wykonywały w ramach stosunku pracy lub
> spółdzielczego stosunku pracy czynności wchodzące w zakres wykonywanej
> działalności gospodarczej.";
>

Tylko wtedy, jezeli kiedys tam pracowalem i bylem zatrudniony
na umowe o prace.

--
Pawel Adam Kasprzak
mail: p...@p...onet.pl
http://pkacper0.googlepages.com/

"Gdyby mozg ludzki byl tak prosty, ze moglibysmy go zrozumiec,
bylibysmy wtedy tak glupi, ze nie zrozumielibysmy go i tak."
Jostein Gaarder

do góry

SDD pisze:
> Użytkownik "kris" <k...@p...onet.pl> napisał w wiadomości
> news:h9qi3f$u6t$1@news.onet.pl...
>
>> A na co Firmie Twoje potwierdzenia przelewów.
>> Ty wystawiasz fakturę, Firma płaci kwote z faktury. A czy ty opłacisz us,
>> zus, srus itp to juz Firmy nie obchodzi. To są Twoje rozliczenia.
>
> Natomiast widzisz,jakie pojecie maja coniektorzy o tegotypu sprawach...
>
> Pozdrawiam
> SDD
>
>

Teoretycznie to wyglada jasno, ale w praktyce moze sie to odbywac tak,
ze firma zatrudniajaca zaplaci mniej, bo wie, ze przez 24 miesiace
place skladki n a promocyjnych warunkach, czyl w rezultacie
dostaje mnie. Fakt - zalezy to od naszych poczatkowych ustalen.

Pozdrawiam i dziekuje za odpowiedzi.

--
Pawel Adam Kasprzak
mail: p...@p...onet.pl
http://pkacper0.googlepages.com/

"Gdyby mozg ludzki byl tak prosty, ze moglibysmy go zrozumiec,
bylibysmy wtedy tak glupi, ze nie zrozumielibysmy go i tak."
Jostein Gaarder

do góry

"Kacper" <p...@p...onet.pl> wrote
> Ostatnio popularne jest zatrudnienie na zasadzie otwarcia dzialalnosci
> gospodarczej. (...)
> Czy osoba zatrudniona na takiej zasadzie ma prawo dochodzic zobowiazan
> wynikajacych z pracy w przypadku braku zaplaty

Osoba nie jest zatrudniona, świadczy usługę klientowi. Nie podlega pod
Kodeks Pracy. Należności może sobie dochodzić na zasadach ogólnych, tak jak
firmy między sobą za niezapłacone faktury. A wiec do sądu ->sprawa cywilna.

do góry

Órzytkownik "Kacper" napisał:
> Ostatnio popularne jest zatrudnienie na zasadzie otwarcia dzialalnosci
> gospodarczej. W zwiazku z tym mam pytanie:
> Czy osoba zatrudniona na takiej zasadzie ma prawo dochodzic zobowiazan
> wynikajacych z pracy w przypadku braku zaplaty ze strony "firmy
> zatrudniajacej"?
> A dodatkowo czy, jezeli otwieram dzialalnosc na preferencyjnych zasadach
> (przez 24 miesiace nizsze skladki na ZUS) to pieniadze, ktore
> zaoszczedzam zasilaja moje konto czy konto fimry, ktore mnie "zatrudnia"?

zasada jest taka że zatrudnianie DG jako pracownika jest nielegalne, ale u
pracodawców to jest popularne bo im się to opłaca, czyli zwalają na ciebie
swoją odpowiedzialność wynikającą z KP, czyli urlopy, renty, ubrania
robocze i takie tam, i dodatkowo ta oszczędnosć na ulgowym ZUSie jest tylko
i wyłącznie dla pracodawcy, to jemu zostanie w kieszeni, a tonie nic, a
jesli zachorujesz to ZUS będzie ci płacił jakieś "ulgowe" chorobowe i z
rentą podobnie:O)

tak czy siak jak cię pracodawca wkur... to go pod... do PIPu i pracodawca
leci:O)

acha, i jeszcze jak coś namieszasz w ksiegowości "swojej" DG i jak się
US/ZUS kapnie to dowali ci whuj kary i jeszcze trochę!!!!

do góry

Kacper wrote:

> Ostatnio popularne jest zatrudnienie na zasadzie otwarcia dzialalnosci
> gospodarczej. W zwiazku z tym mam pytanie: Czy osoba zatrudniona na
> takiej zasadzie ma prawo dochodzic zobowiazan
> wynikajacych z pracy w przypadku braku zaplaty ze strony "firmy
> zatrudniajacej"?

Prowadząc DG nie jesteś pracownikiem, Wasze relacje wyglądają tak jak
relacje pomiędzy firmami. I w taki też sposób możesz dochodzić ew.
roszczeń.

> A dodatkowo czy, jezeli otwieram dzialalnosc na preferencyjnych zasadach
> (przez 24 miesiace nizsze skladki na ZUS) to pieniadze, ktore
> zaoszczedzam zasilaja moje konto czy konto fimry, ktore mnie
> "zatrudnia"?

Sam przecież płacisz ZUS, przez pierwsze 2 lata płacisz po prostu mniej.

--
cokolwiek

do góry

Użytkownik "to" <t...@a...xyz> napisał w wiadomości
news:4ac0ee7a$1@news.home.net.pl...

> Prowadząc DG nie jesteś pracownikiem, Wasze relacje wyglądają tak jak
> relacje pomiędzy firmami.

Pod warunkiem, że nie podpada pod art. 22 Kodeksu Pracy.



--
andreas

do góry

andreas w <news:h9r0ll$b35$1@news.onet.pl>:

> Użytkownik "to" <t...@a...xyz> napisał w wiadomości
> news:4ac0ee7a$1@news.home.net.pl...

>> Prowadząc DG nie jesteś pracownikiem, Wasze relacje wyglądają tak jak
>> relacje pomiędzy firmami.

> Pod warunkiem, że nie podpada pod art. 22 Kodeksu Pracy.

A może równiez okazać się, że:

Za pozarolniczą działalność gospodarczą nie uznaje się czynności, jeżeli
łącznie spełnione są następujące warunki:
odpowiedzialność wobec osób trzecich za rezultat tych czynności oraz ich
wykonywanie, z wyłączeniem odpowiedzialności za popełnienie czynów
niedozwolonych, ponosi zlecający wykonanie tych czynności,
są one wykonywane pod kierownictwem oraz w miejscu i czasie wyznaczonych
przez zlecającego te czynności,
wykonujący te czynności nie ponosi ryzyka gospodarczego związanego z
prowadzoną działalnością.

--
Tomasz Nycz
[priv-->>X-Email]

do góry

On 28 Wrz, 17:54, Kacper <p...@p...onet.pl> wrote:

>
> Teoretycznie to wyglada jasno, ale w praktyce moze sie to odbywac tak,

W praktyce też jest bardzo jasne. Po prostu podpisujesz z "pracodawcą"
umowę na wykonywanie jakiejś pracy za jakąś kwotę i tyle.
Resztę ci wytłumaczyli przedmówcy.

do góry

Są firmy, które wszystkich "pracowników" tak "zatrudniają", a w "umowie o
współpracę" która ma czasem i kilkanaście stron zawierają punkty bliźniaczo
podobne do kodeksu pracy np. praca 11 miesięcy w roku zgodnie z
harmonogramem, abonament w prywatnej klinice, opłacanie 400zł rachunku tel
komórkowego itd itd Do obsługi finansowo-księgowej "pracownik" zatrudnia
księgową korporacji. Formalnie więc jesteś na samozatrudnieniu, nie widzisz
żadnego papierka, żadnej deklaracji, nic nie robisz w temacie finansowo
księgowym, miejscem prowadzenia działalności i przechowywania papierów
księgowych jest siedziba korporacji. Masz biurko, przekładasz papiery,
robisz robote od 8:00 do 16:00 i 15-dnia każdego miesiąca kasę na własnym
koncie bankowym.
Oczywiście ZUSy zazwyczaj deklarowane są najniższe z ustawowo mozliwych a
co za tym idzie w wieku 65-70 lat odczujesz jaki byłeś głupi, no chyba, ze
myślisz i z zarobków odkładasz sobie prywatnie na starość

Przychodzisz pewnego dnia do biura, szef dzwoni po wewnętrznym abyś się
stawił w "gabinecie" pokazuje ci punkt w umowie, na koncie znajdujesz co
prawda należność za 2 miesiące na przyszłość, ale od jutra przy Twoim
biurku siedzi kto inny.

Tak więc wszystko zależy co jest napisane w "umowie o współpracy".

No i jeśli jakiś spór, to nie do sądu pracy...

--
Zalaczam pozdrowienia i zyczenia powodzenia
Krzysztof 'kw1618' Warszawa - Ursynow
grupy.3mam.net 'Kontakt' dla e-poczty
Cmentarz Komunalny Południowy Antoninów
http://foto.3mam.net/album2/Cmentarz-Poludniowy/inde
x3.php

do góry

Dnia Mon, 28 Sep 2009 16:43:55 +0200, Liwiusz napisał(a):

> Kacper pisze:
>> Liwiusz pisze:
>>
>>>
>>> Trudno powiedzieć. Firma przelewa tyle, na ile się z nią umówisz. A
>>> co Ty potem z tymi pieniędzmi zrobisz, to już Twoja sprawa. Możesz i
>>> nic nie przelewać, a po pół roku uciec na Antyle.
>>>
>>
>> Wolalbym zostac dluzej ;)
>> A orientujesz sie jakie sa rzeczywiste praktyki? Tzn. czy firma zada
>> potwierdzen z ZUS'u albo potwierdzen przelewu czy raczej jest to umowa
>> miedzy nami?
>
> Firma nie żąda tego typu potwierdzeń, ponieważ to nie jej sprawa.

Przelewów oczywiście nie, ale już zaświadczenia o czynnym płatniku - jak
najbardziej jest zasadne i "chronią dupę" temu "ekhmmm....zlecającemu" ;)
A żeby uzyskać takie zaświadczenie, trzeba wystąpić do US... :))) - i
sprawa jest już chyba jasna :)

do góry