eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

eGospodarka.plPrawoGrupypl.soc.prawo › Prawa pracodawcy
Ilość wypowiedzi w tym wątku: 13

  • 11. Data: 2006-10-28 04:21:21
    Temat: Re: Prawa pracodawcy
    Od: Artur <s...@r...pbz>

    Dnia Fri, 27 Oct 2006 21:36:01 +0200, Johnson napisał(a):


    >> Z pierwszego postu wynika dosyć jednoznacznie:
    >> "Dał jej do wykonania prace ktora nalezalo wykonac w jeden dzien tj. 8h.
    >> Pracownik olał sprawe i po 8 wykonał powiedzmy 80% zadania. Pracodawca
    >> wkurzył i kazał mu zostac po godzinach i dokonczyc"
    >> ^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^
    >
    > Co z tego wynika?
    > Jak cos skopsasz to mogę ci kazać zostać po godzinach, o ile istnieją
    > szczególne potrzeby pracodawcy (by to poprawić od razu w ten sam dzień)
    > - art. 151 §1 pkt 2 kp i nie będą to nadgodziny, bo art. 82 §2 kp.


    Zgoda.


    >> Czyli wykonać zadanie, pracę której nie zdążył wykonać w ciągu ustawowych 8
    >> godzin (nie wnikamy z jakich przyczyn do tego doszło - może poprzez to że
    >> pracodawca "wyśrubował normę).
    >
    > To tylko twoja interpretacja zadania. Przypominam że art. 82 §1 kp mówi
    > nie tylko o rzeczach, ale również o usługach. A usługę już bardzo łatwo
    > nazwać "zadaniem", a zrobienie jest w 80% jest wadliwym wykonaniem usługi.


    Pracodawca każe Ci w ciągu dniówki (h) wykopać 100m rowu dla rur
    kanalizacyjnych - co jest fizycznie nie możliwe bez udziału sprzętu którego
    nie masz. Po 8h okazuje się że wykopałeś 80m tego rowu - pracodawca Cię
    ochrzania i każe dokopać pozostałe 20m bez nadgodzin ... gdzie tu widzisz
    zastosowanie art. 82. ?
    Można dodać że następnego dnia pracodawca wyznaczy Ci wykopanie nie 100m
    ale już 120 ... ;)
    Tylko proszę nie mów że nie będziesz kopał - ten przykład nie odnosi się do
    Ciebie - ale do posta rozpoczynającego wątek i jego treści.
    Zachodzić może jeszcze sytuacja kiedy jest zadaniowy czas pracy - ale ten
    też musi być ustalony 'do fizycznych możliwości" a nie chcenia pracodawcy.


    --
    DFI Lanparty UT Ultra-D | AMD64 3200+ 2000@2650MHz (1.55V+104% 10x265)
    Patriot XBLK+ 2x512MB CL2-3-3-5 1T (265MHz) | LITE-ON DVDRW SOHW-1673S
    MSI NX 7800GT 400/1000@485/1170 - 256MB DDR3 256bit | PCI-E x16
    ST3160827AS - Barracuda 7200.7 SATA NCQ 160827 - S-ATA150 - 160GB


  • 12. Data: 2006-10-28 05:06:32
    Temat: Re: Prawa pracodawcy
    Od: Johnson <j...@n...pl>

    Artur napisał(a):

    >
    >
    > Pracodawca każe Ci w ciągu dniówki (h) wykopać 100m rowu dla rur
    > kanalizacyjnych - co jest fizycznie nie możliwe bez udziału sprzętu którego
    > nie masz. Po 8h okazuje się że wykopałeś 80m tego rowu - pracodawca Cię
    > ochrzania i każe dokopać pozostałe 20m bez nadgodzin ... gdzie tu widzisz
    > zastosowanie art. 82. ?

    Powiedziałem że widzę? Była w ogóle mowa o kopaniu rowów? Przeczytaj
    jeszcze raz wszystko co napisałem.
    Ja mogę wymyślić 1000 innych przykładów, w których art. 82 nie będzie
    miał zastosowania i 1000 przykładów w których będzie miał zastosowanie,
    ale co z tego ....

    --
    @ Johnson

    --- za treść postu nie odpowiadam
    "Błąd jest przywilejem filozofów, tylko głupcy nie mylą się nigdy."


  • 13. Data: 2006-10-28 10:24:24
    Temat: Re: Prawa pracodawcy
    Od: "Zanac" <n...@w...pl>


    Użytkownik "Johnson" <j...@n...pl> napisał w wiadomości
    news:ehtm2q$caj$1@nemesis.news.tpi.pl...

    > Powiedziałem tylko że za mało wiadomości by coś kategorycznie powiedzieć.


    Praca ktora zlecil kierownik moznaby było spacerkiem wykonac w 6 godzin. To
    jest zwykła biurowa praca przy kontroli dokumentów teczkach.

    Przyczyna wykonania tylko 80% zadania nie byla zadna wysrubowana norma ale
    lenistwo pracownika. Mam nadzieje ze teraz informacji wystarczy:)

strony : 1 . [ 2 ]


Szukaj w grupach

Szukaj w grupach

Eksperci egospodarka.pl

1 1 1