Witam!
Poszukuje informacji - byc moze ktos byl w podobnej sytuacji, czy mam
jakies szanse w Sadzie Pracy? Podzielcie sie swoimi doswiadczeniami.
Oto jak wygladala moja sytuacja:
Do pracy zostalem przyjety ok. 15 kwietnia. Zlozylem wypowiedzenie za
porozumieniem stron w poprzedniej firmie i przeszedlem na urlop.
Zaczalem juz jezdzic do pracy na pseudo szkolenia do nowej firmy. Ok.
15 maja otrzymalem umowe o prace na trzy miesiace, ale datowana na 10
maja. Od bezposredniego szefa dowiedzialem sie, ze "to tak zawsze
jest" wiec... no niestety zamknalem gebe i pracowalem. Jednoczesnie
dano mi do podpisu umowe o zakazie konkurencji, o której nic wczesniej
nie wiedzialem. Dano mi do zrozumienia, ze albo podpisuje, albo
spadam... W zwiazku z tym, ze nie mialem juz wtedy gdzie pojsc
(Zlozylem wypowiedzenie u poporzedniego pracodawcy - minal juz miesiac
a ja mialem dwutygodniowy okres wypowiedzenia) podpisalem ta tzw.
lojalke...
Pracodawca wymagal od nas pracy w nadgodzinach tj. od 8-18 - mówil -
"wiesz pracujemy dla kasy" - wynagrodzenie w duzej czesci stanowilo
premie od obrotu. Po jakims czasie zwolniono dwóch przedstawicieli
firmy i wszystkie ich obowiazki przekazano mnie. Zatem wykonujac prace
tak jakby za trzy osoby musialem niestety poswiecac na to coraz wiecej
czasu. Nie mialem przy tym zadnych udogodnien - nie podniesiono mi np.
limitu na telefon komórkowy (choc nigdy nie podpisywalem ze mam jakis
limit).

No i pierwsza wyplata - otrzymalem gola podstawe za miesiac maj -
dowiedzialem sie, ze premia jest wyplacana z miesiecznym opóznieniem -
bo nie maja jak policzyc... Zatem dopiero ostatniego czerwca dostalem
podstawe + premie "obliczana na podstawie wykonania planów za maj".
Nie byloby problemu ale teraz - W grudniu postanowilem zlozyc
wypowiedzenie. Najpierw przeszedlem na l-4 - zatem wynagrodzenie za
grudzien otrzymalem... srednia z ostatnich trzech miesiecy. w styczniu
zakonczylo sie l-4, dostalem 5 dni urlopu do konca wypowiedzenia. I
znowu zaplacono mi srednia...

Zatem odnosze wrazenie, ze gdzies zgubila sie jedna premia - wydaje mi
sie ze chodzi wlasnie o ta listopadowa - w listopadzie caly miesiac
pracowalem a tak jakby ta kasa nie zostala wyplacona. Nie otrzymalem
tez bonow na swieta - co prawda tylko 100zl - sprawdzilem ze napewno
bylem na liscie, ale nikt mi nie przekazal oficjalnie, ze mam sie po
nie zglosic - nie wiem czy pracodawca ma obowiazek wyplaty wszystkim
pracownikom tych bonow - wszyscy którzy byli wtedy w pracy je
otrzymali - ja bylem na l-4. Pomine fakt zgloszenia do ZUS-u, ze mam
"lewe L-4" - ja naprawde bylem chory potwierdzil to orzecznik ZUS.

Pracodawca postraszyl mnie lojalka - chcialem przejsc do konkurencji,
ale powiedziano mi, ze nie dosc koniecznosci zaplaty kwoty w lojalce
(ok. 20.000zl) podadza mnie do sadu cywilnego o "utrate korzysci
zwiazana ze zlamaniem umowy o zakazie konkurencji" o minimum 50.000zl.
W umowie tej jest taki zapis ze nie ogranicza ona mozliwosci
dochodzenia dalszych pretensji w sadzie. Przyznam szczerze ze nie
chcialem placic im takiej kasy bo musialbym na nia jeszcze dluuuugo
pracowac, wiec zrezygnowalem z tej pracy. Teraz oni musza mi przez ten
okres (6 miesiecy) placic 25% wynagrodzenia za ostatnie 6 miesiecy.
Otrzymalem tez do zaplaty fakture za telefon komórkowy na kwote
2265,69 z?... Dowiedzialem sie, ze jezeli nie podpisywalem zadnego
limitu to nie musze tego placic??? Zatem mam pytanie:
Mam jakies szanse w Sadzie Pracy? Wywalcze cos? Ma to w ogóle sens?
Zastanawiam sie czy teraz to ja ich nie pozwac do sadu cywilnego o
utrate korzysci zwiazana z podpisaniem umowy o zakazie konkurencji -
postawiono mnie przy jej podpisywaniu pod murem to nie byl wolny
wybor.
Pozdrawiam i dzieki za wszystkie informacje.

do góry

Z tego co ja uważam -
fakturę za telefon olej, przecież nie jest ani na twe nazwisko, ani nie
podpisywałeś niczego by mogliby cię za nią obciążyć.
bony - ktoś złożył za ciebie podpis i bon sobie zabrał
premia - to musisz przeanalizować samemu, weź pod uwagę, że premię mozesz
dostać lecz nie musisz
lojalka - podpisałeś i oni podpisali, więc dostajesz 25% gołej pensji
przez 6 miesięcy.

Proponuję wytrzymać i poszukać pracy w tej samej branży za 6 miesięcy.
Aha - jeśli jeszcze pracujesz, a jesteś na wypowiedzeniu, weź L4 - po
zakończeniu wypowiedzenia będzie płacił je ZUS, nie pracodawca...

PS Rzuć temat na praca.dyskucje czy jakoś tak

miedza

do góry

problem w tym ze faktura jest na moje nazwisko i juz mnie nia obciazono...


Użytkownik "miedza" <n...@p...pl> napisał w wiadomości
news:ct6a06$5p7$1@atlantis.news.tpi.pl...
>Z tego co ja uważam -
> fakturę za telefon olej, przecież nie jest ani na twe nazwisko, ani nie
> podpisywałeś niczego by mogliby cię za nią obciążyć.
> bony - ktoś złożył za ciebie podpis i bon sobie zabrał
> premia - to musisz przeanalizować samemu, weź pod uwagę, że premię mozesz
> dostać lecz nie musisz
> lojalka - podpisałeś i oni podpisali, więc dostajesz 25% gołej pensji
> przez 6 miesięcy.
>
> Proponuję wytrzymać i poszukać pracy w tej samej branży za 6 miesięcy.
> Aha - jeśli jeszcze pracujesz, a jesteś na wypowiedzeniu, weź L4 - po
> zakończeniu wypowiedzenia będzie płacił je ZUS, nie pracodawca...
>
> PS Rzuć temat na praca.dyskucje czy jakoś tak
>
> miedza
>

do góry

Użytkownik "Artur" <a...@p...onet.pl> napisał w wiadomości
news:ct6na4$a66$1@atlantis.news.tpi.pl...
> problem w tym ze faktura jest na moje nazwisko i juz mnie nia obciazono...
>
Podobny przypadek był u mnie w firmie. Tego typu faktury zostały szybko
przez główną księgową szybko wycofane po zadaniu jej następującego pytania:

"Czy firma X ma zgłoszoną działalność usługi telekomunikacyjne?"

Po prostu, aby firma mogła wystawić fakturę z naliczonymi rozmowami
telefonicznymi musi mieć zgłoszona taką działalność.

do góry

K.K. w te oto słowa się odzywa:

> Użytkownik "Artur" <a...@p...onet.pl> napisał w wiadomości
> news:ct6na4$a66$1@atlantis.news.tpi.pl...
>> problem w tym ze faktura jest na moje nazwisko i juz mnie nia obciazono...
>>
> Podobny przypadek był u mnie w firmie. Tego typu faktury zostały szybko
> przez główną księgową szybko wycofane po zadaniu jej następującego pytania:
>
> "Czy firma X ma zgłoszoną działalność usługi telekomunikacyjne?"
>
> Po prostu, aby firma mogła wystawić fakturę z naliczonymi rozmowami
> telefonicznymi musi mieć zgłoszona taką działalność.
>
>
No dobra, ale co jeśli okaże się że nie mają takiej działalności
zgłoszonej? Te faktury są nieważne? Gdzie to można sprawdzić? w KRSie?

--
Pozdrawiam

do góry

ale oni wystawiaja "re-fakture zgodnie z faktura polkomtel nr..."


Użytkownik "Pajączek" <p...@o...pl> napisał w wiadomości
news:ct8le9$ekm$1@nemesis.news.tpi.pl...
> K.K. w te oto słowa się odzywa:
>
>> Użytkownik "Artur" <a...@p...onet.pl> napisał w wiadomości
>> news:ct6na4$a66$1@atlantis.news.tpi.pl...
>>> problem w tym ze faktura jest na moje nazwisko i juz mnie nia
>>> obciazono...
>>>
>> Podobny przypadek był u mnie w firmie. Tego typu faktury zostały szybko
>> przez główną księgową szybko wycofane po zadaniu jej następującego
>> pytania:
>>
>> "Czy firma X ma zgłoszoną działalność usługi telekomunikacyjne?"
>>
>> Po prostu, aby firma mogła wystawić fakturę z naliczonymi rozmowami
>> telefonicznymi musi mieć zgłoszona taką działalność.
>>
>>
> No dobra, ale co jeśli okaże się że nie mają takiej działalności
> zgłoszonej? Te faktury są nieważne? Gdzie to można sprawdzić? w KRSie?
>
> --
> Pozdrawiam

do góry

K.K. napisał(a):
>

> Podobny przypadek był u mnie w firmie. Tego typu faktury zostały szybko
> przez główną księgową szybko wycofane po zadaniu jej następującego pytania:
>
> "Czy firma X ma zgłoszoną działalność usługi telekomunikacyjne?"
>
> Po prostu, aby firma mogła wystawić fakturę z naliczonymi rozmowami
> telefonicznymi musi mieć zgłoszona taką działalność.
>
>

Niekoniecznie. Jeżeli nie jest to podstawowa działalność _I_
przedsiebiorca jedynie odsprzedaje (czyli mówiąc po polsku refakturuje)
usługi operatora, nie ma takiej potrzeby.

M.

do góry