witam i proszę o pomoc

Moj pracodawca nie wypłacił mi (i innym pracownikom) do tej pory
wynagrodzenia za miesiąc kwiecień ,
do tego nie zapewnia mi pracy tj. przymusowo siedze w domu .

Mam umowe na czas nieokreślony. Chcę rozwiazac umowe bez wypowiedzenia.
W uzasadnieniu podając Art.94 $ 5 , i dalej chciałbym się odnieść do tego że
pracodawca
nie zapewnia mi pracy ale nie potrafie tego ując czy znaleść odpowiedniego
artykułu w Kodeksie.

Czy moge wypowiedzenie wysłać poleconym lub/i faksem ?

--
Pozdrawiam Janusz

do góry

Nie znam paragrafu, to się zmieniło zdaje się 1 stycznia 2001,
a niedługo potem zdaje się Sąd Najwyższy uznał, że niepłacenie pensji jest
ciężkim naruszeniem obowiązku pracodawcy, więc pracownik może z takiego
powodu wypowiedzieć umowę bez wypowiedzenia z winy pracodawcy.

--
(tekst w nowej ortografi: ó->u, ch->h, rz->ż lub sz, -ii -> -i)
Ortografia to NAWYK, często nielogiczny, ktury ludzie ociężali umysłowo,
nażucają bezmyślnie następnym pokoleniom. reforma.ortografi.w.interia.pl

do góry

Użytkownik <j...@o...pl> napisał w wiadomości
news:htahor$mpg$1@news.task.gda.pl...
> witam i proszę o pomoc
>
> Moj pracodawca nie wypłacił mi (i innym pracownikom) do tej pory
> wynagrodzenia za miesiąc kwiecień ,
> do tego nie zapewnia mi pracy tj. przymusowo siedze w domu .

Ale jak to przymusowo? Przyjeżdżam do pracy i nic nie robię 8 godzin i mi za
to się należy
wynagrodzenie. Za nie świadczenie pracy też się należy? Sieroty jakieś
jesteście i nie macie
Związków zawodowych ani prawnika? To biegiem do Państwowej Inspekcji Pracy!
Ale w pracy macie być codziennie zgodnie z regulaminem bo was wyrzucą na
zbity pisk!

Feromon

do góry

On Fri, 28 May 2010, Feromon wrote:

>
> Użytkownik <j...@o...pl> napisał w wiadomości
> news:htahor$mpg$1@news.task.gda.pl...
>> witam i proszę o pomoc
>>
>> Moj pracodawca nie wypłacił mi (i innym pracownikom) do tej pory
>> wynagrodzenia za miesiąc kwiecień ,
>> do tego nie zapewnia mi pracy tj. przymusowo siedze w domu .
>
> Ale jak to przymusowo? Przyjeżdżam do pracy i nic nie robię 8 godzin i mi za
> to się należy wynagrodzenie.

Dla porządku: niekoniecznie całe. Przy różnych "nieokreslonosciach"
może być 60% z art.81 KP

> Ale w pracy macie być codziennie zgodnie z regulaminem bo was wyrzucą na
> zbity pisk!

Jak ich pracodawca zwolnił z obowiązku świadczenia pracy, to niby
z jakiej okazji??

pzdr, Gotfryd

do góry