Użytkownik Michał Kordulewski <m...@p...pl> w wiadomości do grup
dyskusyjnych napisał:d96286$806$...@k...task.gda.pl...
> Więc czy jest możliwe świadczenie pracy bez uzyskania wynagrodzenia lub
> z wynagrodzeniem symbolicznym, np: 1zł miesięcznie?
> Konkretnie: pensja 1zł.
> Składki emerytalne np: 500zł

Na podstawie umowy o prace nie jest to mozliwe. Natomiast na podstawie umowy
o dzielo, zlecenie oraz innych umow o swiadczenie uslug na zasadach
zlecenia, taka sytuacja jest dopuszczalna.

Dan.

do góry

Więc czy jest możliwe świadczenie pracy bez uzyskania wynagrodzenia lub
z wynagrodzeniem symbolicznym, np: 1zł miesięcznie?
Konkretnie: pensja 1zł.
Składki emerytalne np: 500zł


Chodzi o sytuację, gdy chcę mieć opłacone świadczenia zusowskie, ale nie
chcę tego robić samemu - samodzielnie zarobię więcej, jednak świadczeń
wolałbym nie odprowadzć. Czyli nie chciałbym (na razie) prowadzić DG na
normalnych zasadach.

Będę wdzieczny za uwagi dotyczące legalności i opłacalności takiego slalomu.



--
pzdr, Michał Kordulewski
m.kordulewski(at)post.pl

do góry

On 6/19/2005 11:37 AM, Dan wrote :
> Użytkownik Michał Kordulewski <m...@p...pl> w wiadomości do grup
> dyskusyjnych napisał:d96286$806$...@k...task.gda.pl...
>
>>Więc czy jest możliwe świadczenie pracy bez uzyskania wynagrodzenia lub
>>z wynagrodzeniem symbolicznym, np: 1zł miesięcznie?
>>Konkretnie: pensja 1zł.
>>Składki emerytalne np: 500zł
>
>
> Na podstawie umowy o prace nie jest to mozliwe. Natomiast na podstawie umowy
> o dzielo, zlecenie oraz innych umow o swiadczenie uslug na zasadach
> zlecenia, taka sytuacja jest dopuszczalna.

Należy mieć jednak na uwadze treść art. 83 § 1 kc. Jest bowiem
ewidentnie czynność pozorna (zatem nieważna). Ponadto, jeśli będzie de
facto świadczona praca, to oczywiście zawarcie umowy zatytułowanej
"umowa zlecenie" nie wyłączy stosowania kodeksu pracy. Tak więc, co do
zasady, nie da się.

Pytającemu polecam lekturę ustawy o działalności pożytku publicznego i o
wolontariacie, która coś takiego przewiduje (przynajmniej w wąskim
zakresie).
--
Przemyslaw 'Pshemekan' Plaskowicki
Love: A temporary insanity curable by marriage or by the removal of the
patient from the influences under which he incurred the disorder.
(Ambrose Bierce)

do góry

Przemyslaw 'Pshemekan' Plaskowicki napisał(a):
> Należy mieć jednak na uwadze treść art. 83 § 1 kc. Jest bowiem
> ewidentnie czynność pozorna (zatem nieważna). Ponadto, jeśli będzie de
> facto świadczona praca, to oczywiście zawarcie umowy zatytułowanej
> "umowa zlecenie" nie wyłączy stosowania kodeksu pracy. Tak więc, co do
> zasady, nie da się.

Praca nie byłaby pozorna, wręcz przeciwnie - wykonana sumiennie i dość
twórczo, z pozostawieniem dość ważnych i niepodważalnych dowodów. Cała
kombinacja w tym, że:
- jestem studentem, nie na rękę mi DG (m.in. regularność składek ZUSu)
- opłacanie składek zusowskich przez pracodawcę byłoby realizowane w
zamian _za_wykonaną_realnie_pracę_.


Innymi słowy: chciałbym się nająć na część etatu (np. 1/4 etatu), ale
zamiast ułamkowej składki emerytalnej i ułamkowej pensji chciałbym
otrzymać wyłącznie sumiennie i regularnie opłacane składki zusowskie.
Zamiast 500zł pensji i 500zł składki emerytalnej chciałbym te pieniądze
otrzymać wyłącznie jako składkę w wysokości 1000zł na poczet składek
emerytalnych. (arytmetyka księgowa w przykładzie błędna i nieistotna!)

Kombinacja przydatna chociażby do tego, by móc zarejestrować DG bez
konieczności samodzielnego regulowania kwestii ubezpieczeń socjalnych.
Tylko nie wiem czy da się zrealizować... :/

--
pzdr
Michał Kordulewski
m.kordulewski(at)post.pl

do góry

Michał Kordulewski wrote:
>
> Innymi słowy: chciałbym się nająć na część etatu (np. 1/4 etatu), ale
> zamiast ułamkowej składki emerytalnej i ułamkowej pensji chciałbym
> otrzymać wyłącznie sumiennie i regularnie opłacane składki zusowskie.
> Zamiast 500zł pensji i 500zł składki emerytalnej chciałbym te pieniądze
> otrzymać wyłącznie jako składkę w wysokości 1000zł na poczet składek
> emerytalnych. (arytmetyka księgowa w przykładzie błędna i nieistotna!)

nie da się.

Podpiszcie umową o pracę na wysoką stawkę, z której będzie ZUS jaki cię
interesuje, niech on ci zapłaci, a potem oddaj mu kasę.
Będzie miał lewą kasę na lewe wydatki.

do góry

Użytkownik "Michał Kordulewski" <m...@p...pl> napisał w wiadomości
news:d96liv$ij9$1@korweta.task.gda.pl...


> Kombinacja przydatna chociażby do tego, by móc zarejestrować DG bez
> konieczności samodzielnego regulowania kwestii ubezpieczeń socjalnych.
> Tylko nie wiem czy da się zrealizować... :/

Ubezpieczenie zdrowotne i tak będziesz musiał płacić samodzielnie,
regularnie, i co najważniejsze - dwukrotnie (raz za etat, drugi raz za DG).

L.

do góry

Michał Kordulewski napisał(a):
> Przemyslaw 'Pshemekan' Plaskowicki napisał(a):
>

>
> Innymi słowy: chciałbym się nająć na część etatu (np. 1/4 etatu), ale
> zamiast ułamkowej składki emerytalnej i ułamkowej pensji chciałbym
> otrzymać wyłącznie sumiennie i regularnie opłacane składki zusowskie.
> Zamiast 500zł pensji i 500zł składki emerytalnej chciałbym te pieniądze
> otrzymać wyłącznie jako składkę w wysokości 1000zł na poczet składek
> emerytalnych. (arytmetyka księgowa w przykładzie błędna i nieistotna!)
>
> Kombinacja przydatna chociażby do tego, by móc zarejestrować DG bez
> konieczności samodzielnego regulowania kwestii ubezpieczeń socjalnych.
> Tylko nie wiem czy da się zrealizować... :/
>

Aby płacic tylko składke zdrowotna do ZUS trzeba miec umowę o prace na
cały etet przynajmniej na najnizszą krajową. Podobno moze byc umowa
zlecenie na bylejaką kwotę ale ja juz państwu w zusie nie wierzę bo
kiedyś można niby było " zawieszac" działalnosć, a teraz ludzie kary
płacą. Przepisy co do tej umowy zlecenia to też są pokretne.

pozdrawiam

Ania

do góry