-
1. Data: 2022-09-04 23:15:56
Temat: Porozumienie zmieniające
Od: Kazimierz Zapotoczny <k...@a...asdasd.wp.pl>
Dzień dobry,
Gdyby ktoś z Was zechciał się pochylić nad tym przypadkiem.
Żona pracuje w szpitalu, kilka dni temu, otrzymała i niestety podpisała
tzw. "porozumienie zmieniające". Według ustawy Dz.U. z 26 maja 2021r.,
powinna mieć inny tzw. 'współczynnik pracy', wynika to z określonego w
ustawie wymogu posiadania wykształcenia oraz specjalizacji. W otrzymanej
umowie porozumienia tzw. 'współczynnik pracy' jest niższy, niż wynika to
z ustawy. W otrzymanej umowie nie uwzględniono specjalizacji. Pociąga to
za sobą oczywiście niższe wynagrodzenie.
Różnica między współczynnikami jest jak (1.29 a 1.02) x średnia płaca w
2021r.
Jeśli chodzi o ustawy to:
- 3a i 5a ustawy z.d 8 czerwca 2017 t.j. Dz.U z 2021 poz. 1801
- zajmowane stanowisko, załącznik do Ustawy: l.p. 2 i 5
Co można w takie sytuacji zrobić?
- odwołać się do "firmy" tzn. do szpitala?
- odwołać się do PIP?
- napisać pozew do sądu? (jakiego?)
Pozdrawiam,
Kazik
-
2. Data: 2022-09-04 23:32:21
Temat: Re: Porozumienie zmieniające
Od: Robert Tomasik <r...@g...pl>
W dniu 04.09.2022 o 23:15, Kazimierz Zapotoczny pisze:
> Co można w takie sytuacji zrobić?
Poinformować firmę, że źle to obliczyli - skoro ustawa określa, jak
powinni.
--
Robert Tomasik
-
3. Data: 2022-09-05 08:12:58
Temat: Re: Porozumienie zmieniające
Od: Kazimierz Zapotoczny <k...@a...asdasd.wp.pl>
W dniu 04.09.2022 o 23:32, Robert Tomasik pisze:
> W dniu 04.09.2022 o 23:15, Kazimierz Zapotoczny pisze:
>> Co można w takie sytuacji zrobić?
>
> Poinformować firmę, że źle to obliczyli - skoro ustawa określa, jak
> powinni.
>
>
Jest to najprawdopodobniej celowe działanie, zakładające, że pracownik
"niedopatrzy", raczej o pomyłce nie można tu mówić.
Pozdrawiam,
Kazik
-
4. Data: 2022-09-05 10:21:43
Temat: Re: Porozumienie zmieniające
Od: Dawid Rutkowski <d...@w...pl>
poniedziałek, 5 września 2022 o 08:13:03 UTC+2 Kazimierz Zapotoczny napisał(a):
> W dniu 04.09.2022 o 23:32, Robert Tomasik pisze:
> > W dniu 04.09.2022 o 23:15, Kazimierz Zapotoczny pisze:
> >> Co można w takie sytuacji zrobić?
> >
> > Poinformować firmę, że źle to obliczyli - skoro ustawa określa, jak
> > powinni.
> >
> >
> Jest to najprawdopodobniej celowe działanie, zakładające, że pracownik
> "niedopatrzy", raczej o pomyłce nie można tu mówić.
No to ściema nie wyszła,powinni skorygować i przeprosić.
Ale pracę lepiej zmienić.
Ciekawe, jakiś pisi szpital?
-
5. Data: 2022-09-11 18:26:00
Temat: Re: Porozumienie zmieniające
Od: Shrek <...@w...pl>
W dniu 05.09.2022 o 08:12, Kazimierz Zapotoczny pisze:
> Jest to najprawdopodobniej celowe działanie, zakładające, że pracownik
> "niedopatrzy", raczej o pomyłce nie można tu mówić.
To niech składa pismo, że prosi o sprostowanie na podstawie i ty wpisać
odpowiednie paragrafy.
--
Shrek
Czy wiesz, że "jebać pis" czytane od tyłu daje "??? ?????"?
PS - i konfederację!