ja czuje ze cos tu jest nie tak wydaje mi sie ze z tym podsluchem pracodawca
posunal sie za daleko i z pewnoscia tego tak nie zostawie bo niby czemu ma
sluzyc podsluch w pomieszczeniach ??? chyba tylko temu zeby szef wiedzial o
czym w pracy rozmawiamy pewnie nie ma wsrod nas podpierd...aczy, ale skoro
policji wolno zakladac podsluch w okreslonych wypadkach to tymbardziej
szefowi nie wolno wszystkiego robic z pracownikami co mu sie podoba tylko
jak mu tego zabronic?



Użytkownik "Olgierd" <n...@o...com> napisał w
wiadomości news:pan.2007.03.18.21.18.09@olgierdrudak.com...
> Dnia Sun, 18 Mar 2007 16:55:15 +0100, Sowiecki Agent napisał(a):
>
>>>> A czemu nie? Ten szaf CI placi za ten czas - wiec ma prawo kontrolowac
>>>> co w tym czasie robisz.
>>>
>>> Podstawa prawna?
>>
>> wskaz taka ktora tego zabrania.
>
> A co to za moda na żądanie podstawy do zakazu?
> Ta zasada tyczy się wyłącznie stosunków cywilnoprawnych, nigdy -
> ingerencji w prawa i wolności.
> Prawo do prywatności to właśnie sprawa z tej drugiej sfery, a nie
> instytucja prawa cywilnego.
>
> --
> pozdrawiam serdecznie, Olgierd
> ==> http://olgierd.bblog.pl/ <==
>

do góry

pawel wrote:
> ja czuje ze cos tu jest nie tak wydaje mi sie ze z tym podsluchem pracodawca
> posunal sie za daleko i z pewnoscia tego tak nie zostawie bo niby czemu ma
> sluzyc podsluch w pomieszczeniach ??? chyba tylko temu zeby szef wiedzial o

Może pracodawca chce sprawdzić, ile czasu pracujesz, a ile rozmawiasz?
Zresztą, to jego sprawa jakie ma motywy.

> czym w pracy rozmawiamy pewnie nie ma wsrod nas podpierd...aczy, ale skoro
> policji wolno zakladac podsluch w okreslonych wypadkach to tymbardziej
> szefowi nie wolno wszystkiego robic z pracownikami co mu sie podoba tylko
> jak mu tego zabronic?

Jeżeli się na warunki zaproponowane przez pracodawcę nie zgadzasz, to
nikt Ci nie broni się z pracodawcą rozstać.

--
Pozdrawiam,
Piotr Kubiak
(jeśli chcesz do mnie napisać, to domyślisz się jak odszyfrować adres z
nagłówka)

do góry

> A co to za moda na żądanie podstawy do zakazu?
> Ta zasada tyczy się wyłącznie stosunków cywilnoprawnych,

Chyba publicznoprawnych, w prawie cywilnym jest swoboda umów. Poza tym
rozmawiamy o prawie pracy a nie cywilnym.

Marcin.

do góry

Dnia Sun, 18 Mar 2007 22:55:34 +0100, pawel napisał(a):

> ja czuje ze cos tu jest nie tak wydaje mi sie ze z tym podsluchem pracodawca
> posunal sie za daleko i z pewnoscia tego tak nie zostawie bo niby czemu ma
> sluzyc podsluch w pomieszczeniach ??? chyba tylko temu zeby szef wiedzial o
> czym w pracy rozmawiamy pewnie nie ma wsrod nas podpierd...aczy, ale skoro
> policji wolno zakladac podsluch w okreslonych wypadkach to tymbardziej
> szefowi nie wolno wszystkiego robic z pracownikami co mu sie podoba tylko
> jak mu tego zabronic?

A coś Ty sie tak tej policji i nakazu uczepił? Policja musi mieć nakaz
jeśli chce kogoś podsłuchiwać, fakt, ale zazwyczaj podsłuchiwany nie wie o
tym, że go słuchają i to dlatego.

Druga sprawa - czy u siebie w domu masz prawo założyć podsłuch i nagrywać
np. to o czym rozmawiasz w ciągu dnia z domownikami? Oczywiście, tak.
Dlaczego więc pracodawca we własnej firmie miałby być tego prawa
pozbawiony?

--
best regards,
scream (at)w.pl
Samobójcy są arystokracją wśród umarłych.

do góry

Piotr Kubiak napisał(a):

> Oczywiście owe 10 minut było podane tylko dla przykładu. Poza tym, bez
> oddychania pracować się nie da, czego nie można powiedzieć o prywatnych
> rozmowach telefonicznych.

Pewnie taka logika kierowala szefostwem tego hipermarketu, w ktorym
kasjerkom kazano pracowac w pampersach bo przeciez kiedy sie sika to
nie mozna pracowac...

j.

--
http://www.BSGwTVP.info - Battlestar Galactica w TVP2
Najlepszy serial sci-fi ostatnich lat nareszcie w Polsce!
Nie przegap - powiadom przyjaciół o ataku Cylonów!
Jeszcze dziś podpisz apel do telewizji o zmianę pory emisji!

do góry

Dnia Sun, 18 Mar 2007 23:19:17 +0100, Marcin Krzemiński napisał(a):

>> A co to za moda na żądanie podstawy do zakazu? Ta zasada tyczy się
>> wyłącznie stosunków cywilnoprawnych,
>
> Chyba publicznoprawnych, w prawie cywilnym jest swoboda umów. Poza tym
> rozmawiamy o prawie pracy a nie cywilnym.

Przepraszam, przejęzyczyłem się. Aczkolwiek prawdą jest, że każda
ingerencja w prawa i wolności człowieka wymaga podstawy prawnej - nie zaś
ew. podstawy do powołania się na zakaz.
Jeśli pracodawca chce podsłuchiwać pracowników, musi znaleźć na to
podstawę prawną.
A poza tym prawo pracy to jednak nic innego jak dziedzina prawa
cywilnego; no i jest jeszcze art. 300 kp.

--
pozdrawiam serdecznie, Olgierd
==> http://olgierd.bblog.pl/ <==

do góry

januszek wrote:
> Piotr Kubiak napisał(a):
>
>> Oczywiście owe 10 minut było podane tylko dla przykładu. Poza tym, bez
>> oddychania pracować się nie da, czego nie można powiedzieć o prywatnych
>> rozmowach telefonicznych.
>
> Pewnie taka logika kierowala szefostwem tego hipermarketu, w ktorym
> kasjerkom kazano pracowac w pampersach bo przeciez kiedy sie sika to
............^^^^^^
> nie mozna pracowac...

A pracownicy, którzy się na to godzili, pewnie rozum zostawiali w domu
przed wyjściem z pracy. Naprawdę nie widzisz różnicy pomiędzy pampersem
a telefonem?

--
Pozdrawiam,
Piotr Kubiak
(jeśli chcesz do mnie napisać, to domyślisz się jak odszyfrować adres z
nagłówka)

do góry

Dnia 19-03-2007 o 10:27:27 Piotr Kubiak <p...@m...liamg>
napisał(a):

>> Pewnie taka logika kierowala szefostwem tego hipermarketu, w ktorym
>> kasjerkom kazano pracowac w pampersach bo przeciez kiedy sie sika to
> ............^^^^^^
>> nie mozna pracowac...
>
> A pracownicy, którzy się na to godzili, pewnie rozum zostawiali w domu
> przed wyjściem z pracy. Naprawdę nie widzisz różnicy pomiędzy pampersem
> a telefonem?

Ja bym nawet zaryzykowal stwierdzenie, ze szef autora watku nigdy nie
zalozyl owego podsluchu. Albo nigdy z niego nie korzystal. To doskonaly
straszak - pracownicy bojac sie o tresc rozmow i sam fakt ich zaistnienia
beda pracowali efektywniej.

A moze polityka firmy wymaga, aby kazda z rozmow byla nagrywana?

--
Pozdrawiam, Jasko Bartnik.
Adres email: http://www.cerbermail.com/?XGffJlCqWO
Nem minden szarka farka tarka, csak a tarka fajta szarka farka tarka.

do góry

Piotr Kubiak napisał(a):

> A pracownicy, którzy się na to godzili, pewnie rozum zostawiali w domu
> przed wyjściem z pracy. Naprawdę nie widzisz różnicy pomiędzy pampersem
> a telefonem?

Pisalem o kierunku myslenia, ktore w koncu konczy sie na pampersach po
drodze przechodzac przez podsluchiwanie prywatnych telefonow pracownikow
a nie o roznicy pomiedzy telefonem a pielucha...

j.

--
http://www.BSGwTVP.info - Battlestar Galactica w TVP2
Najlepszy serial sci-fi ostatnich lat nareszcie w Polsce!
Nie przegap - powiadom przyjaciół o ataku Cylonów!
Jeszcze dziś podpisz apel do telewizji o zmianę pory emisji!

do góry

> A poza tym prawo pracy to jednak nic innego jak dziedzina prawa
> cywilnego;

?!

M.

do góry