-
1. Data: 2004-07-09 06:52:36
Temat: Plan urlopów - odmowa udzielenia ?
Od: "pracownik" <l...@v...pl>
Co mogę zrobić, w planie urlopowym jak został przygotowany w oparciu o mój
wniosek urlopowy, zaszły zmiany i teraz pracodawca nie chce udzielić mi urlopu
w tym terminie pierwotnym, co mogę zrobić ?
--
Wysłano z serwisu OnetNiusy: http://niusy.onet.pl
-
2. Data: 2004-07-09 13:43:27
Temat: Re: Plan urlopów - odmowa udzielenia ?
Od: "bella" <b...@o...pl>
Użytkownik "pracownik" <l...@v...pl> napisał w wiadomości
news:0ec4.0000003c.40ee40b3@newsgate.onet.pl...
> Co mogę zrobić, w planie urlopowym jak został przygotowany w oparciu o mój
> wniosek urlopowy, zaszły zmiany i teraz pracodawca nie chce udzielić mi
urlopu
> w tym terminie pierwotnym, co mogę zrobić ?
>
> --
jeśli jest to uzasadnione szczególnymi potrzebami pracodawcy to nić nie
możesz zrobić. przykro mi, ma do tego prawo.
pozdr.
b.
-
3. Data: 2004-07-09 16:59:23
Temat: Re: Plan urlopów - odmowa udzielenia ?
Od: LM <l...@p...onet.pl>
>>Co mogę zrobić, w planie urlopowym jak został przygotowany w oparciu o mój
>>wniosek urlopowy, zaszły zmiany i teraz pracodawca nie chce udzielić mi
>
> urlopu
>
>>w tym terminie pierwotnym, co mogę zrobić ?
>>
>>--
>
>
> je?li jest to uzasadnione szczególnymi potrzebami pracodawcy to nić nie
> możesz zrobić. przykro mi, ma do tego prawo.
A tak z ciekawości co w przypadku gdy mamy ustalony plan urlopowy -
wykupujemy sobie droga wycieczkę zagraniczną itp - czy pracodawca musi
zwrócić koszty ? czy to... problem pracownika?
Pozdr
-
4. Data: 2004-07-09 17:27:41
Temat: Re: Plan urlopów - odmowa udzielenia ?
Od: "bella" <b...@o...pl>
> > jeśli jest to uzasadnione szczególnymi potrzebami pracodawcy to nić nie
> > możesz zrobić. przykro mi, ma do tego prawo.
>
> A tak z ciekawości co w przypadku gdy mamy ustalony plan urlopowy -
> wykupujemy sobie droga wycieczkę zagraniczną itp - czy pracodawca musi
> zwrócić koszty ? czy to... problem pracownika?
> Pozdr
nie mam przy sobie KP, ale pamiętam tylko że w przypadku odwołania
pracownika z urlopu ze względu na szczególne potrzeby pracodawcy ma on
obowiązek do pokrycia strat z tym związanych.
pozdr.
b.