W naszej firmie pensje za maj wyszly z konta firmowego dnia 10 czerwca a
weszly na konta pracownikow dnia 11 czerwca. Czy jest to naruszenie kodeksu
pracy i mozliwosc rozwiazania umowy o prace w trybie bez wypowiedzenia ze
wzgledu na naruszenie przepisow przez pracodawce?

arkady

do góry

>W naszej firmie pensje za maj wyszly z konta firmowego dnia 10 czerwca a
> weszly na konta pracownikow dnia 11 czerwca. Czy jest to naruszenie
> kodeksu pracy i mozliwosc rozwiazania umowy o prace w trybie bez
> wypowiedzenia ze wzgledu na naruszenie przepisow przez pracodawce?
>
IMHO nie. Brak CIEZKIEGO naruszenia obowiazkow wobec pracownika.

do góry

Lookasik napisał(a):

>>
> Brak CIEZKIEGO naruszenia obowiazkow wobec pracownika.

Pewnie że brak ciężkiego naruszenia podstawowych obowiązków pracowniczych.

--
@ Johnson

--- za treść postu nie odpowiadam
"Błąd jest przywilejem filozofów, tylko głupcy nie mylą się nigdy."
http://johnson.cba.pl/

do góry

Lookasik wrote:

> IMHO nie. Brak CIEZKIEGO naruszenia obowiazkow wobec pracownika.

A jakby powiedzmy10-tego pracownik mial zaplacic jakas kare - termin
ostateczny, po ktorym wchodzi np. komornik?

Tak sobie gdybam...

--
Kami-no kodomotachi-wa mina odoru i inne ksiazki http://tiny.pl/gn6m
____________________________________________________
________________
Polska krajem absurdu. Poczytaj o absurdach we wspolczesnym swiecie.
Dopisz własne obserwacje. Zapraszamy na forum: http://tiny.pl/mgcc

do góry

Użytkownik "Lookasik" <l...@c...poczta.fm> napisał w wiadomości
news:e8vkdb$6dk$1@nemesis.news.tpi.pl...
>
>>W naszej firmie pensje za maj wyszly z konta firmowego dnia 10 czerwca a
>> weszly na konta pracownikow dnia 11 czerwca. Czy jest to naruszenie kodeksu pracy
i mozliwosc rozwiazania umowy o prace w
>> trybie bez wypowiedzenia ze wzgledu na naruszenie przepisow przez pracodawce?
>>
> IMHO nie. Brak CIEZKIEGO naruszenia obowiazkow wobec pracownika.
IMHO Tak

Pensja ma być 10 i już.

1. Niepłacenie pensji w terminie jest poważnym nauruszeniem obowiązków pracodawcy.
2. 1-o dniowy poślizg nie ma tu nic do rzeczy, bo te dni od 1 do 10 danego miesiąca
już są owym dopuszalnym uswawowym
"poślizgiem". Nic nie stało na przeszkodzie zrobić przelewy 1-ego a nie 10.
3. Jeśli w umowie nie ma inaczej to pensja ma byc 10 a nie 11 u pracownika a nie
gdzie na łączach bankowych.
4. W mojej byłej firmie ktos to przerobił i potem w sądzie wygrał ale zawsze jest to
metoda "na norze" - czy rzeczywiście nie
można się dogadac ?

A.

do góry

> 4. W mojej byłej firmie ktos to przerobił i potem w sądzie wygrał ale zawsze jest
to metoda "na norze" - czy rzeczywiście nie
> można się dogadac ?

oczywiscie "noże" :)

A.

do góry

Arek Margraf napisał(a):

>
> 1. Niepłacenie pensji w terminie jest poważnym nauruszeniem obowiązków pracodawcy.

Mam być ciężkie, a nie poważne. Ale co to dla ciebie znaczy poważne?


> 2. 1-o dniowy poślizg nie ma tu nic do rzeczy, bo te dni od 1 do 10 danego miesiąca
już są owym dopuszalnym uswawowym
> "poślizgiem".

Ales wymyślił. Jaki znów ustawowy poślizg. Jest termin płacenia
wynagrodzeń i on nie przewiduje żadnych poślizgów.


> 3. Jeśli w umowie nie ma inaczej to pensja ma byc 10 a nie 11 u pracownika a nie
gdzie na łączach bankowych.

I co z tego. Niewątpliwe jest to naruszenie obowiązków pracodawcy, ale
to nie wystarczy. Ma być ciężkie naruszenie.


> 4. W mojej byłej firmie ktos to przerobił i potem w sądzie wygrał ale zawsze jest
to metoda "na norze" - czy rzeczywiście nie
> można się dogadac ?
>

Nie wierze że ktoś wygrał z powodu jednodniowego opóźnienia.
--
@ Johnson

--- za treść postu nie odpowiadam
"Błąd jest przywilejem filozofów, tylko głupcy nie mylą się nigdy."
http://johnson.cba.pl/

do góry

Hikikomori San napisał(a):

[ciach ...]

A gdy trafi go meteor?
Tak sobie gdybam ...

--
@ Johnson

--- za treść postu nie odpowiadam
"Błąd jest przywilejem filozofów, tylko głupcy nie mylą się nigdy."
http://johnson.cba.pl/

do góry

Hikikomori San napisał(a):

[ciach ...]

A gdy go trafi meteor, jak będzie szedł po te wypłatę z jednodniowym
opóźnieniem, to można by mówić o nieumyślnym spowodowaniu śmierci przez
pracodawcę, bo przecież dzień wcześniej meteora tam nie było.
Tak sobie gdybam ...



--
@ Johnson

--- za treść postu nie odpowiadam
"Błąd jest przywilejem filozofów, tylko głupcy nie mylą się nigdy."
http://johnson.cba.pl/

do góry

Johnson wrote:

> A gdy go trafi meteor, jak będzie szedł po te wypłatę z jednodniowym
> opóźnieniem, to można by mówić o nieumyślnym spowodowaniu śmierci przez
> pracodawcę, bo przecież dzień wcześniej meteora tam nie było.
> Tak sobie gdybam ...

No jest zwiazek przyczynowo-skutkowy jakby...

--
Kami-no kodomotachi-wa mina odoru i inne ksiazki http://tiny.pl/gn6m
____________________________________________________
________________
Polska krajem absurdu. Poczytaj o absurdach we wspolczesnym swiecie.
Dopisz własne obserwacje. Zapraszamy na forum: http://tiny.pl/mgcc

do góry