-
1. Data: 2005-05-23 13:26:41
Temat: [PRAWO PRACY] wychowawczy, rozwiązanie umowy
Od: "(:> PABLO <:) " <p...@N...gazeta.pl>
witam
Problem przedstawia się tak:
Jestem na urlopie wychowawczym do sierpnia tego roku.
Zgoda pracodawcy na wychowawczy jest ważna do lutego 2006, ale to nie ma teraz
znaczenia (chyba).
Chcę rozwiązać umowę o pracę, ponieważ dostałem lepszą ofertę, ale...
1. Czy nadal będzie mi przysługiwał dodatek do rodzinnego, czyli wychowawcze ?
zakładając, że nie podpiszę żadnej innej umowy o pracę w okresie do końca
sierpnia tego roku.
2. Czy rozwiązanie umowy trzeba zgłaszać gdzieś ? w tym wypadku do ZUSu, lub
do urzędu miasta, który wypłaca dodatek ?
--
Wysłano z serwisu Usenet w portalu Gazeta.pl -> http://www.gazeta.pl/usenet/
-
2. Data: 2005-05-24 08:29:42
Temat: Re: [PRAWO PRACY] wychowawczy, rozwiązanie umowy
Od: "wektor" <w...@i...pl>
Użytkownik "(:> PABLO <:) " <p...@N...gazeta.pl> napisał w
wiadomości news:d6slmh$sd8$1@inews.gazeta.pl...
> witam
>
> Problem przedstawia się tak:
> Jestem na urlopie wychowawczym do sierpnia tego roku.
> Zgoda pracodawcy na wychowawczy jest ważna do lutego 2006, ale to
nie ma teraz
> znaczenia (chyba).
Chyba to nie jest zgoda pracodawcy, tylko urlop wychowawczy jest
udzielony do lutego 2006.
> Chcę rozwiązać umowę o pracę, ponieważ dostałem lepszą ofertę,
ale...
> 1. Czy nadal będzie mi przysługiwał dodatek do rodzinnego, czyli
wychowawcze ?
> zakładając, że nie podpiszę żadnej innej umowy o pracę w okresie do
końca
> sierpnia tego roku.
Dodatek do zasiłku rodzinnego (poprzednio zas. wychowawczy)
przysługuje tylko w czasie urlopu wychowawczego. Rozwiązując umowę o
pracę pozbawisz się tzw. zasiłku wychowawczego.
> 2. Czy rozwiązanie umowy trzeba zgłaszać gdzieś ? w tym wypadku do
ZUSu, lub
> do urzędu miasta, który wypłaca dodatek ?
Tak, niezwłocznie, podpisywałeś takie zobowiązanie we wniosku o
przyznanie dodatku.
Ale po co sprawiać sobie problemy. Umowę można rozwiązać za
porozumieniem stron w dogodnym terminie, gdy nowe zatrudnienie będzie
pewne. Po wcześniejszym uzgodnieniu z pracodawcą nie powinno być
problemów. Pracodawca przyjmie z ulgą pozbycie się pracownika, który
ma urlop wychowawczy. Zresztą po powrocie przeważnie czeka na takiego
pracownika wypowiedzenie.
Pozdrawiam
--
wa