Użytkownik "Kasia" <a...@w...pl> napisał w wiadomości
news:closet$tpg$1@fargo.cgs.pl...
>
> Art. 60. KC Z zastrzeżeniem wyjątków w ustawie przewidzianych, wola
> osoby dokonującej czynności prawnej może być wyrażona przez każde
> zachowanie się tej osoby, które ujawnia jej wolę w sposób dostateczny,
> w tym również przez ujawnienie tej woli w postaci elektronicznej
> (oświadczenie woli).
>
Bardzo Ci dziękuję za pomoc :)

do góry

Użytkownik "Egon Olsen" <e...@c...chello.pl> napisał w wiadomości
news:bCRfd.42904$z77.34749@news.chello.at...

Ustnie złożone oświadczenie ma generalnie taką samą moc, jak pisemne czy
inne. Oświadczenie, to oświadczenie. W niektórych wypadkach ustawa określa
warunki składania oświadczeń oraz skutki niedochowania tej formy. Na
przykład przy operacjach związanych z nieruchomościami generalnie wszystko
robisz przed notariuszem.

Co do ustnego oświadczenia woli. Ponieważ nie przypominam sobie, aby
oświadczenie o zamiarze wykonywania zatrudnienia było określone w jakiejś
ustawie (jest określona forma samej umowy o zakazie konkurencji, i ta ma być
pisemna), więc możesz go złożyć w formie dowolnej. W szczególności ustnej.
Innej formy Twój pracodawca może wymagać, jeśli wykaże swój interes prawnym.
No ale w praktyce przymusić Cię w żaden sposób nie może. Na okoliczność
owego oświadczenia zawsze można ewentualnie przesłuchać świadków i tyle.

No bo samo oświadczenie jest dla mnie nie zrozumiałe. Jaki ono ma cel? A co
będzie, jak zełgasz? Wszak takie oświadczenie nie ma żadnej mocy prawnej.
Odszkodowanie nie zależy od treść Twojego oświadczenia, a od tego, gdzie
pracujesz i co robisz przecież. Kto wymyślił taki problem?

do góry

Dnia Wed, 27 Oct 2004 20:22:54 +0200, brat_trolin <k...@o...die.here.pl>
napisał:

> U?ytkownik "Egon Olsen" <e...@c...chello.pl> napisa? w wiadomo?ci
> news:bCRfd.42904$z77.34749@news.chello.at...
>> Mam pytanie,
>>
>> Zawar?em umow? o zakazie konkurencji, w my?l której powinienem
>> jednorazowo
>> z?o?yae o?wiadczenie (nie sprecyzowano formy tego o?wiadczenia), ?e nie
>> prowadz? dzia?alno?ci konkurencyjnej. Podczas rozwi?zywania umowy o
>> prac?
>> z?o?y?em o?wiadczenie ustne, ?e b?d? pracowa? w przedsi?biorstwie xyz,
> które
>> to przedsi?biorstwo nie jest konkurencyjne w stosunku do dotychczasowego
>> pracodawcy. Pytanie brzmi, jaki przepis reguluje wa?no?ae sk?adanych
>> ustnie
>> o?wiadcze?.
>
> Nie ma takich przepisów. Ustne o?wiadczenia zawsze mo?na zmieniae.

Słuchaj, jak chcesz trollować, obrażać wszystkich i opluwać rząd,
prezydenta, komunistów, żydów, pedałów, masonów i innych to proszę bardzo,
ale nie wprowadzaj ludzi w błąd.



--
Falkenstein
Gdzie znaleźć sprawiedliwość? W encyklopedii pod "S"!

do góry

Użytkownik "Rodrig Falkenstein" <r...@g...pl> napisał w
wiadomości
ews:o...@k...it-net.pl...
> > Nie ma takich przepisów. Ustne o?wiadczenia zawsze mo?na zmienia.
>
> Słuchaj, jak chcesz trollować, obrażać wszystkich i opluwać rząd,
> prezydenta, komunistów, żydów, pedałów, masonów i innych to proszę bardzo,
> ale nie wprowadzaj ludzi w błąd.

Obawiam się, że on ma rację. Wasze prawodawstwo wprowadza ludzi w błąd dużo
częściej. Ludzie myślą, że są chronieni przez prawo, bo tak powinno być a w
rzeczywistości prawo jest po to, aby nie podskakiwali i dali się grzecznie
wykorzystywać przez aparat przymusu, banki, nieuczciwych pracodawców i rząd.
Przykładem mogą być autentyczne sprawy, o których pisałem.

sprawiedliwość

do góry