Witam

Jestem osobą niepełnosprawną. Chciałem zasiegnąc opinii w środowisku prawniczym
w nastepującej sprawie:

Czy dałoby się udowodnić, że zapis ograniczający zarobki osób niepełnosprawnych
pobierających rentę (tzw limit zarobków) jest niezgodny z prawem?

Osobiście zaczynam mieć wrażenie że taki zapis, to subtelna dyskryminacja osób
niepełnosprawnych. Bo jeżeli osoba niepełnosprawna jest na tyle operatywna, że
przyzwoicie zarabia bez uszczerbku na zdrowiu, na przykład pracując w domu na
zlecenie. A renta, została przyznana z tytułu niepełnosprawności, i tej nic nie
jest w stanie zmienić.

Co o tym sądzicie?

Pozdrawiam\

Romek

--
Wysłano z serwisu OnetNiusy: http://niusy.onet.pl

do góry

> Osobiście zaczynam mieć wrażenie że taki zapis, to subtelna dyskryminacja
> osób
> niepełnosprawnych. Bo jeżeli osoba niepełnosprawna jest na tyle
> operatywna, że
> przyzwoicie zarabia bez uszczerbku na zdrowiu, na przykład pracując w domu
> na
> zlecenie. A renta, została przyznana z tytułu niepełnosprawności, i tej
> nic nie
> jest w stanie zmienić.

Poprawka: od 1998 r. renta nie jest świadczeniem związanym faktem
niepełnosprawności, ale podstawą do jej przyznania jest niezdolność do
pracy.

Skoro osoba niepełnosprawna pracuje do odpada podstawa do pobierania
świadczenia. Do tego jest to stopniowalne.

Nie widzę więc w tym ograniczeniu nic zdrożnego i niezgodnego z normami
wyższego rzędu.

Marcin.

--
www.radca.krakow.pl

do góry

Romek wrote:
> Czy dałoby się udowodnić, że zapis ograniczający zarobki osób niepełnosprawnych
> pobierających rentę (tzw limit zarobków) jest niezgodny z prawem?

Nie ma takiego zapisu. Osoba niepełnosprawna może zarabiać ile chce. Tak
samo np. emeryt.

Co najwyżej jest kwestia tego, czy i ile świadczeń dla niezdolnych do
pracy przysługuje osobie, która jednak jest w stanie pracować na własne
utrzymanie.

--
+---------------------------------------------------
-------------------+
| Paweł Sakowski <p...@s...pl> Never trust a man |
| who can count up to 1023 on his fingers. |
+---------------------------------------------------
-------------------+

do góry