W myśl prawa pracy za niewydanie świadectwa pracy przysługuje mi
odszkodowanie
do wysokości 1,5 miesięcznego wynagrodzenia. Czy przysługuje mi ono " z
urzędu"
przez sam fakt niewydania. Czy też będę musiał udowadniać że z tego powodu
(tj .niewydania) poniosłem straty. Jeśli tak to ja to udowodnić.

Nick

do góry

O odszkodowanie przysługuje ci roszczenie tylko wtedy gdy poniosłeś szkodę,
która pozostaje w związku przyczynowym z uchybieniem jakiego dopuścił się
pracodawca tzn.wynikła wyłącznie z tego powodu że nie wydał ci świadectwa co
uniemożliwiło ci uzyskanie zatrudnienia w innym miejscu pracy. Zgodnie
orzecznictwem SN "spoczywający na pracowniku ciężar dowodu istnienia związku
przyczynowego między niewydaniem świadectwa pracy a niemożnością uzyskania
przez niego pracy nie może być rozumiany tylko w ten sposób że jest on
zobowiązany do złożenia dokumentu stwierdzającego przyczynę odmowy jego
zatrudnienia o istnieniu bowiem tego związku przyczynowego moą świadczyć
takie okoliczności jak: podejmowanie przez pracownika bezskutecznych starań
o pracę odpowiadających jego możliwościom i kwalifikacjom"
Szkody jako takiej nie trzeba udawadniać ponieważ wynika ona z faktu że
pozostajesz bez pracy. Musisz udać się do sądu pracy.

--
Archiwum grupy: http://niusy.onet.pl/pl.soc.prawo

do góry

On Sat, 9 Mar 2002, Nick wrote:

> przez sam fakt niewydania. Czy też będę musiał udowadniać że z tego powodu
> (tj .niewydania) poniosłem straty. Jeśli tak to ja to udowodnić.

Oczywiście ciężar dowodu spoczywa zawsze na dochodzącym roszczenia,
zgodnie z art. 6 KC. Przyznanie odszkodowania nie jest automatyczne, ale
zależy od rozmiarów utraconego zarobku i nie może przekroczyć 150%
miesięcznej pensji. Udowodnić i obliczyć to możesz wskazując na różnicę w
swoim obecnym stanie majątku a stanie majątku który by powstał, gdybyś z
powodu wydania świadectwa pracy znalazł nowe zatrudnienie.

--
Gwidon S. Naskrent (n...@s...pl)

do góry

Użytkownik "Gwidon S. Naskrent" <n...@s...pl> napisał w wiadomości
news:Pine.LNX.4.44.0203100918240.1341-100000@localho
st...
> On Sat, 9 Mar 2002, Nick wrote:
>
> > przez sam fakt niewydania. Czy też będę musiał udowadniać że z tego
powodu
> > (tj .niewydania) poniosłem straty. Jeśli tak to ja to udowodnić.
>
> Oczywiście ciężar dowodu spoczywa zawsze na dochodzącym roszczenia,
> zgodnie z art. 6 KC.

Skąd Ty czerpiesz te fantastyczne informacje? Skoro powołujesz się na
jakiś przepis to zapoznaj się z jego treścią. Artykuł 6 KC mówi, że ciężar
udowodnienia danego faktu spoczywa na osobie, która z faktu tego wywodzi
skutki prawne - a to nie to samo co dochodzenie roszczenia.Bywa, że jest
dokładnie na odwrót niż napisałeś. Przypominam również, że w naszym prawie
istnieje instytucja zwana domniemaniem (prawnym, faktycznym) która prowadzi
do przerzucenia ciężaru dowodu. Ponadto tak wytrawny prawnik jak Ty winien
zauważyć, że w trakcie danego postępowania sądowego z zasady udowodnić
należy co najmniej kilka kwestii, tak więc trudno mówić o ciężarze dowodu w
odniesieniu do całego postępowania.

Przyznanie odszkodowania nie jest automatyczne, ale
> zależy od rozmiarów utraconego zarobku i nie może przekroczyć 150%
> miesięcznej pensji. Udowodnić i obliczyć to możesz wskazując na różnicę w
> swoim obecnym stanie majątku a stanie majątku który by powstał, gdybyś z
> powodu wydania świadectwa pracy znalazł nowe zatrudnienie.
>
> --
> Gwidon S. Naskrent (n...@s...pl)
>

do góry