Witam Szanowne Grono.

Sytuacja rzeczywista, dotycząca mnie osobiście, mogę uszczegółowić w
przypadku wątpliwości.
Duża firma w Krakowie, zostaję zaproszony na rozmowę do szefa szefów,
gdzie zostaję poinformowany, że z uwagi na sytuację ekonomiczną mogę:
1.) Zmienić dział bez zmiany warunków płacowych, na adekwatne
stanowisko, szczegóły poznam w ciągu najbliższych dni.
2.) Złożyć wypowiedzenie z terminem 3 m-ce liczonym od początku
następnego miesiąca, podczas wypowiedzenia jestem zwolniony ze
świadczenia stosunku pracy, bieg wypowiedzenia możemy skrócić za
porozumieniem stron gdy znajdę inną pracę.
3.) Dostaję od pracodawcy zwolnienie 3 m-czne, ale ostrzeżenie, że
domagając się należącej się mi 2 miesięcznej odprawy zostaną mi
zaśmiecone papiery, czyli przerzucenie winy na mnie, abym się nie
obronił w ewentualnym sądzie pracy.

Nie otrzymałem przez cały okres pracy żadnych upomnień, nagan i temu
podobnych rzeczy.

Prośba.
Jak rozegrać taką sprawę, aby nie zostać niesłusznie pomówionym, a przy
okazji otrzymać odprawę.

Pozdrawiam,
Alpin

do góry

Wziąć wypowiedzenie, nic o odprawie nie gadać.. jak dostaniesz
świadectwo pracy to wysłać wezwanie do zapłacenia kasy, jak nie zapłacą
to do sądu pracy.. na następną rozmowę wziąć dyktafon..

do góry

Użytkownik "Alpin" <a...@g...com> napisał w wiadomości grup
dyskusyjnych:j6jv2i$a28$...@n...task.gda.pl...

pytam z ciekawości, pomijając sk..stwo pracodawcy
czemu ci tak bardzo zależy, aby zostać zwolnionym, chcesz się rejestrować
jako bezrobotny, bo wszak tylko wtedy ma to sens?

finansowo na tym nie tracisz, w papierach masz, że ty odszedłeś, co zawsze
łatwo uargumentować przed nowym pracodawcą itd

do góry

(06.10.2011 14:58), szerszen wrote:
>
>
> Użytkownik "Alpin" <a...@g...com> napisał w wiadomości grup
> dyskusyjnych:j6jv2i$a28$...@n...task.gda.pl...
>
> pytam z ciekawości, pomijając sk..stwo pracodawcy
> czemu ci tak bardzo zależy, aby zostać zwolnionym, chcesz się
> rejestrować jako bezrobotny, bo wszak tylko wtedy ma to sens?
>
> finansowo na tym nie tracisz, w papierach masz, że ty odszedłeś, co
> zawsze łatwo uargumentować przed nowym pracodawcą itd

Przecież napisał że chodzi mu o odprawę.

p. m.

do góry

Użytkownik "mvoicem" <m...@g...com> napisał w wiadomości grup
dyskusyjnych:4e8db19a$0$2507$6...@n...neostrada
.pl...

> Przecież napisał że chodzi mu o odprawę.

ale też napisał że pracodawca proponuje mu 3 miesięcy okres wypowiedzenia,
bez obowiązku świadczenia pracy, więc dostaje kasę za 3 miechy i idzie gdzie
chce, w przypadku zwolnienia przez pracodawcę będzie dokładnie to samo
dostanie kasę za 3 miechy i już

przynajmniej tak jego tekst rozumiem

do góry

W dniu 2011-10-06 16:25, szerszen pisze:
> napisał że pracodawca proponuje mu 3 miesięcy okres wypowiedzenia, bez
> obowiązku świadczenia pracy, więc dostaje kasę za 3 miechy i idzie gdzie
> chce, w przypadku zwolnienia przez pracodawcę będzie dokładnie to samo
> dostanie kasę za 3 miechy i już

Nie mogę być na wypowiedzeniu i pracować w innej firmie równocześnie,
chyba że jestem niedoinformowany.

Pozdrawiam,
Alpin

do góry

Dnia 06-10-2011 o 16:43:18 Alpin <a...@g...com> napisał(a):
>
> Nie mogę być na wypowiedzeniu i pracować w innej firmie równocześnie,
> chyba że jestem niedoinformowany.

Jak nie jak tak?
A jakbyś pracował na dwa etaty w dwóch różnych firmach i z jednej by cię
zwalniali to z drugiej też byś musiał rezygnować?

KK

do góry

(06.10.2011 16:25), szerszen wrote:
>
>
> Użytkownik "mvoicem" <m...@g...com> napisał w wiadomości grup
> dyskusyjnych:4e8db19a$0$2507$6...@n...neostrada
.pl...
>
>> Przecież napisał że chodzi mu o odprawę.
>
> ale też napisał że pracodawca proponuje mu 3 miesięcy okres
> wypowiedzenia, bez obowiązku świadczenia pracy, więc dostaje kasę za 3
> miechy i idzie gdzie chce, w przypadku zwolnienia przez pracodawcę
> będzie dokładnie to samo dostanie kasę za 3 miechy i już

Nie do końca to samo.

Po pierwsze, może mieć jakąś umowę o zakazie konkurencji, więc może mieć
ograniczenia w podjęciu zatrudnienia w czasie kiedy jest formalnie
pracownikiem starego pracodawcy.

Po drugie, nie jest powiedziane że od razu znajdzie robotę.

Jeżeli porównać - 3mies wypowiedzenia ze świadczeniem pracy + 2*pensja
odprawa, daje mu to 5 miesięcy pewności że ma z czego żyć. I 2 do 5
miesięcy na szukanie pracy, zanim mu się skończą środki do życia (przy
założeniu że wydaje na życie tyle ile zarabia).

Znowu 3 mies bez świadczenia pracy - ma tylko 3 miesiące pewności że ma
z czego żyć i tylko 3 mies. na szukanie pracy.

Oczywiście, jeżeli nową pracę znajdzie od ręki - to bardziej mu się
opłaca 3 mies bez świadczenia pracy.

p. m.

do góry

On 10/6/2011 5:14 AM, Alpin wrote:
> Witam Szanowne Grono.
>
> Sytuacja rzeczywista, dotycząca mnie osobiście, mogę uszczegółowić w
> przypadku wątpliwości.
> Duża firma w Krakowie, zostaję zaproszony na rozmowę do szefa szefów,
> gdzie zostaję poinformowany, że z uwagi na sytuację ekonomiczną mogę:
> 1.) Zmienić dział bez zmiany warunków płacowych, na adekwatne
> stanowisko, szczegóły poznam w ciągu najbliższych dni.
> 2.) Złożyć wypowiedzenie z terminem 3 m-ce liczonym od początku
> następnego miesiąca, podczas wypowiedzenia jestem zwolniony ze
> świadczenia stosunku pracy, bieg wypowiedzenia możemy skrócić za
> porozumieniem stron gdy znajdę inną pracę.
> 3.) Dostaję od pracodawcy zwolnienie 3 m-czne, ale ostrzeżenie, że
> domagając się należącej się mi 2 miesięcznej odprawy zostaną mi
> zaśmiecone papiery, czyli przerzucenie winy na mnie, abym się nie
> obronił w ewentualnym sądzie pracy.
>
> Nie otrzymałem przez cały okres pracy żadnych upomnień, nagan i temu
> podobnych rzeczy.
>
> Prośba.
> Jak rozegrać taką sprawę, aby nie zostać niesłusznie pomówionym, a przy
> okazji otrzymać odprawę.
>
> Pozdrawiam,
> Alpin


wersja d) wyplacaja ci do reki nagrode za caloksztalt w wysokosci 3
pensji, a ty skladasz pismo o rozwazanie umowy bez okresu wypowiedzenia.

do góry

W dniu 2011-10-06 18:21, mvoicem pisze:

> Jeżeli porównać - 3mies wypowiedzenia ze świadczeniem pracy + 2*pensja

a skąd ci się nagle bierze ta dwukrotna pensja do tego?

do góry