Witam!
Mam zapytanie do osob zaznajomionych z Prawem Pracy.

Tak sie zlozylo, ze firma w ktorej pracuje zafundowala sobie przeprowadzke z
centrum miasta do przyslowiowego "lasu".
Jako, ze nie jestem gotow poswiecac codziennie 2 godzin na dojazd do pracy i
kolejnych 2 na powrot do domu, zmuszony jestem szukac nowego pracodawcy...

W umowie o prace na czas nieokreslony mam nastepujacy wpis:

"...umowa zawarta przez spolke XXX z siedziba w Warszawie przy ul. XXX."

dalej jest:

"Strony ustalaja nastepujace warunki zatrudnienia:"

I tu nastepuje wypunktowanie warunkow. Jednym z nich jest:

"3. Praca w siedzibie firmy." (adres w punkcie nie jest podany, jest jedynie
we wstepie, ktory przepisalem powyzej).

Nie dostalem do podpisania zadnego aneksu, w ktorym bylaby sprecyzowana
zmiana. Nie dostalem tez wypowiedzenia umowy z jednoczesnym podpisaniem
nowej, nie dostalem zadnego porozumienia zmieniajacego (jak wszyscy
pozostali pracownicy, ktorym przeprowadzka delikatnie mowiac - rowniez
bardzo nie pasuje).

1. Czy z tego tytulu mam mozliwosc wypowiedzenia umowy z przyczyn lezacych
po stronie pracodawcy?
(zmiana warunkow umowy bez pisemnego powiadomienia i zgody pracownika).
2. Czy w tym wypadku przysluguje mi odprawa?
3. Czy w przypadku wypowiedzenia umowy z przyczyn lezacych po stronie
pracodawcy nalezy mu sie jakis
okres wypowiedzenia (zakladam, ze nie:)
4. Co w przypadku, jesli szef odmowi podpisania mojego wypowiedzenia? (duzo
ludzi ucieka z firmy, sa ogromne niedobory).
Pozdrawiam!
R

do góry

Dnia Wed, 06 Dec 2006 12:31:22 +0100, Radek napisał(a):

> 1. Czy z tego tytulu mam mozliwosc wypowiedzenia umowy z przyczyn lezacych
> po stronie pracodawcy?

Pracodawca powinien zastosować porozumienie bądź wypowiedzenie
zmieniające.

> 2. Czy w tym wypadku przysluguje mi odprawa?

50/50 - dwie godziny ale jak rozumiem w obrębie jednego miasta?
Powiedziałbym, że sąd nie zasądziłby odprawy.

> 4. Co w przypadku, jesli szef odmowi podpisania mojego wypowiedzenia?
> (duzo ludzi ucieka z firmy, sa ogromne niedobory).

Jeśli Ty chcesz wypowiedzieć umowę to nie ma znaczenia czy ktoś
podpisze czy nie podpisze. Oświadczenie jest skuteczne z chwilą
złożenia pracodawcy.
Okresy wypowiedzenia wg przepisów kp.

--
pozdrawiam serdecznie, Olgierd
http://olgierd.bblog.pl

do góry

> > 1. Czy z tego tytulu mam mozliwosc wypowiedzenia umowy z przyczyn
lezacych
> > po stronie pracodawcy?
>
> Pracodawca powinien zastosować porozumienie bądź wypowiedzenie
> zmieniające.

To juz wiem, powinien. Co w sytuacji jesli POWINIEN, a tego NIE zrobil?
Czy jest to podstawa do rozwiazania umowy z winy pracodawcy za
naruszenie/ciezke naruszenie obowiazkow pracodawcy (art. 55§11 k.p.)?

> 2. Czy w tym wypadku przysluguje mi odprawa?
>
> 50/50 - dwie godziny ale jak rozumiem w obrębie jednego miasta?
> Powiedziałbym, że sąd nie zasądziłby odprawy.

Na tym akurat mi szczegolnie nie zalezy.
Glownie chodzi o szybkie uwolnienie sie od obecnego pracodawcy bez
paskudzenia sobie w papierach
(od chwili przeprowadzki kolo nosa przeszly mi juz 2 fajne oferty pracy,
poniewaz szukano kogos od zaraz).

> > 4. Co w przypadku, jesli szef odmowi podpisania mojego wypowiedzenia?
> > (duzo ludzi ucieka z firmy, sa ogromne niedobory).
>
> Jeśli Ty chcesz wypowiedzieć umowę to nie ma znaczenia czy ktoś
> podpisze czy nie podpisze. Oświadczenie jest skuteczne z chwilą
> złożenia pracodawcy.
> Okresy wypowiedzenia wg przepisów kp.

Co w wypadku, jesli pracodawca takowe wypowiedzenie wyrzuci do kosza, a
nastepnie powie,
ze nigdy nic takiego nie otrzymal i zostane zwolniony z pracy np.
dyscyplinarnie za niestawienie sie w miejscu pracy?
R

do góry

Dnia Wed, 06 Dec 2006 13:14:08 +0100, Radek napisał(a):

>> > 1. Czy z tego tytulu mam mozliwosc wypowiedzenia umowy z przyczyn
> lezacych
>> > po stronie pracodawcy?
>>
>> Pracodawca powinien zastosować porozumienie bądź wypowiedzenie
>> zmieniające.
>
> To juz wiem, powinien. Co w sytuacji jesli POWINIEN, a tego NIE zrobil?
> Czy jest to podstawa do rozwiazania umowy z winy pracodawcy za
> naruszenie/ciezke naruszenie obowiazkow pracodawcy (art. 55§11 k.p.)?

Jak tego nie zrobił to tego nie ma.
IMHO nie da się polecenia świadczenia pracy w innym miejscu
podciągnąć pod art. 55 par. 1(1) kp, zwłaszcza, że do 3 miesięcy w
roku może Cię delegować do pracy w tym nowym miejscu (art. 42 par. 4 kp).

>> 2. Czy w tym wypadku przysluguje mi odprawa?
>>
>> 50/50 - dwie godziny ale jak rozumiem w obrębie jednego miasta?
>> Powiedziałbym, że sąd nie zasądziłby odprawy.
>
> Na tym akurat mi szczegolnie nie zalezy.
> Glownie chodzi o szybkie uwolnienie sie od obecnego pracodawcy bez
> paskudzenia sobie w papierach

Jeśli jesteś zdecydowany to po prostu daj papier o skorzystaniu z art.
55 par. 1(1) kp, niech się pracodawca martwi co z tym zrobić.

>> > 4. Co w przypadku, jesli szef odmowi podpisania mojego wypowiedzenia?
>> > (duzo ludzi ucieka z firmy, sa ogromne niedobory).
>>
>> Jeśli Ty chcesz wypowiedzieć umowę to nie ma znaczenia czy ktoś
>> podpisze czy nie podpisze. Oświadczenie jest skuteczne z chwilą
>> złożenia pracodawcy.
>> Okresy wypowiedzenia wg przepisów kp.
>
> Co w wypadku, jesli pracodawca takowe wypowiedzenie wyrzuci do kosza, a
> nastepnie powie,
> ze nigdy nic takiego nie otrzymal i zostane zwolniony z pracy np.
> dyscyplinarnie za niestawienie sie w miejscu pracy?

Jeśli odmówi Ci podpisania - a także sekretarka, kadrowa itd. - to
zrób na marginesie swojego egzemplarza stosowną notatkę a ponadto
poślij pismo poleconym z potwierdzeniem odbioru.

--
pozdrawiam serdecznie, Olgierd
http://olgierd.bblog.pl

do góry

Użytkownik "Radek" <g...@i...pl> napisał w wiadomości
news:el69v0$8mn$1@nemesis.news.tpi.pl...

> 1. Czy z tego tytulu mam mozliwosc wypowiedzenia umowy z przyczyn
> lezacych
> po stronie pracodawcy?

nie wypowiadaj, jesli jest to zmiana siedziby firmy powinniscie miec do
podpisania nowe umowy o prace

> 2. Czy w tym wypadku przysluguje mi odprawa?

jesli dostaniecie nowe umowy, a ty jej nie podpiszesz, wtedy jest
rozwiazanie stosunku pracy z winy pracodawcy ze wszystkimi konsekwencjami
i zaletami tego

byc moze jest tak ze wasz szef zdaje sobie sprawe z powyzszego i czeka az
ci ktorym to nie pasuje poloza wymowienia i wtedy bedzie do przodu,
zmuscie go do wydania nowych umow, gfdyz stare z powodu przeprowadzki sie
zdezaktualizowaly

do góry

szerszen napisał(a):

>
> jesli jest to zmiana siedziby firmy powinniscie miec do
> podpisania nowe umowy o prace

O wypowiedzeniu zmieniającym nie słyszałeś?

--
@ Johnson

--- za treść postu nie odpowiadam
"Błąd jest przywilejem filozofów, tylko głupcy nie mylą się nigdy."

do góry

Użytkownik "Johnson" <j...@n...pl> napisał w wiadomości
news:el6eon$529$1@nemesis.news.tpi.pl...

> O wypowiedzeniu zmieniającym nie słyszałeś?

a jakie to ma znaczenie?
dla niego jak mu nie pasuje wychodzi na to samo, rozwiazanie umowy o prace
z winy pracodawcy i tyle, naleza mu sie odpowiednie swiadczenia itd

do góry

> nie wypowiadaj, jesli jest to zmiana siedziby firmy powinniscie miec do
> podpisania nowe umowy o prace

Nowych umow nie dostalismy! Przeprowadzka juz miala miejsce. W nowej
siedzibie pracujemy od 2 tygodni!

> > 2. Czy w tym wypadku przysluguje mi odprawa?
>
> jesli dostaniecie nowe umowy, a ty jej nie podpiszesz, wtedy jest
> rozwiazanie stosunku pracy z winy pracodawcy ze wszystkimi konsekwencjami
> i zaletami tego
>
> byc moze jest tak ze wasz szef zdaje sobie sprawe z powyzszego i czeka az
> ci ktorym to nie pasuje poloza wymowienia i wtedy bedzie do przodu,
> zmuscie go do wydania nowych umow, gfdyz stare z powodu przeprowadzki sie
> zdezaktualizowaly

Czy jest jakis odgornie sprecozowany okres, w ktorym pracodawca powinien dac
nam do podpisania nowe umowy?
Np. 30 dni od chwili przeprowadzki. A moze go nie ma? Moze pracodawca
powinien byl podpisac z pracownikami nowe umowy PRZED przeprowadzka?
R

do góry

szerszen napisał(a):

>
> a jakie to ma znaczenie?
> dla niego jak mu nie pasuje wychodzi na to samo, rozwiazanie umowy o
> prace z winy pracodawcy i tyle, naleza mu sie odpowiednie swiadczenia itd

Niekoniecznie. Poczytaj post olgierda, dobrze napisał.


--
@ Johnson

--- za treść postu nie odpowiadam
"Błąd jest przywilejem filozofów, tylko głupcy nie mylą się nigdy."

do góry

Użytkownik "Johnson" <j...@n...pl> napisał w wiadomości
news:el6jb2$gn3$1@nemesis.news.tpi.pl...

> Niekoniecznie. Poczytaj post olgierda, dobrze napisał.

tylko o ile dobrze zrozumialem pytajacego, firma zmienila siedzibe firmy,
czyli zmienily sie jej dane teleadresowe, a olgierd z tego co widze
opisuej przypadek miejsca siwadczenia pracy, co nie zawsze idzie w parze
ze zmiana siedziby firmy

do góry