Sytuacja ma się następująco:jest firma ochroniarska wynajęta przez jeden z
marketów.W przypadku zastrzeżeń ze strony marketu pracownicy firmy
ochroniarskiej mają potrącane przepracowane godziny,przykładowo pracownik
ochrony nie podbije pieczątką paragonu karnie jest mu zabierane 24 godziny z
tego co już przepracował.Druga sprawa to przerwy.Pracownikowi należy się 15
minut przerwy a wielokrotnie zdarza się że po 3 minutach musi wracać i do
końca pracy nie idzie już na żadną przerwę lub w czasie pracy nie ma żadnej
przerwy co jest później sztucznie korygowane w systemie rejestracji czasu
pracy.Czy takie praktyki są dozwolone w prawie a jeżeli nie to co można
zrobić żeby temu przeciwdziałać?

Pozdrawiam

do góry

Użytkownik "zenek" napisał w wiadomości

> Podobno SP Leszek byl specem od prawa pracy.

Mało zabawne tym bardziej dla osób którch moje pytanie dotyczy.

do góry