Witam.

Pracuję w korporacji, gdzie otrzymuje się premie sprzedażowe.

Jedno z zamówień, które pozyskałem zostało (ja to nazywam "ukradzione")
przez innego pracownika.
Dzięki temu ten pracownik dostanie za nie prowizję, a zamówienie pozyskałem
ja.

W mailu do tego pracownika użyłem stwierdzenia: "...zwyczajnie ukradł Pan
zamówienie".

Ów maila wysłałem również do jego kierownika oraz specjalnej sekcji
zajmującą się takimi nadużyciami.

Kierownik tego pracownika straszy mnie teraz artykułem 212 kodeksu karnego.

Czy ten artykuł ma zastosowanie w tym przypadku ?

do góry

begin o nicku Reaper napisał(a) na pl.soc.prawo następujące bzdety:

> Witam.
>
> Pracuję w korporacji, gdzie otrzymuje się premie sprzedażowe.
>
> Jedno z zamówień, które pozyskałem zostało (ja to nazywam "ukradzione")
> przez innego pracownika.
> Dzięki temu ten pracownik dostanie za nie prowizję, a zamówienie
> pozyskałem ja.
>
> W mailu do tego pracownika użyłem stwierdzenia: "...zwyczajnie ukradł Pan
> zamówienie".
>
> Ów maila wysłałem również do jego kierownika oraz specjalnej sekcji
> zajmującą się takimi nadużyciami.
>
> Kierownik tego pracownika straszy mnie teraz artykułem 212 kodeksu
> karnego.
>
> Czy ten artykuł ma zastosowanie w tym przypadku ?
Nie. Pracownik ma prawo skarżyć się na zachowanie innych pracowników do
zwierzchników, a także na zwierzchników do ich przełożonych. Nawet w
przypadku nieprawdy skarga taka nie może być odbierana jako czynność
wyczerpująca znamiona przestępstwa z art 212 KK. Żaden normalny sąd tego
nie uzna. Podobną sytuację przerabiałem kiedyś, tylko skarżyłem się na
zwierzchnika.

--
Maciek
I spend my time wasting yours.

do góry

W dniu 2010-07-24 15:35, Reaper pisze:
> Witam.
>
> Pracuję w korporacji, gdzie otrzymuje się premie sprzedażowe.
>
> Jedno z zamówień, które pozyskałem zostało (ja to nazywam "ukradzione")
> przez innego pracownika.
> Dzięki temu ten pracownik dostanie za nie prowizję, a zamówienie pozyskałem
> ja.
>
> W mailu do tego pracownika użyłem stwierdzenia: "...zwyczajnie ukradł Pan
> zamówienie".
>
> Ów maila wysłałem również do jego kierownika oraz specjalnej sekcji
> zajmującą się takimi nadużyciami.
>
> Kierownik tego pracownika straszy mnie teraz artykułem 212 kodeksu karnego.

Widocznie ten kierownik to też złodziej. a tamten pracownik to jego kumpel.



--
animka

do góry

Dnia Sat, 24 Jul 2010 16:23:28 +0200, Maciek napisał(a):

> Nawet w
> przypadku nieprawdy skarga taka nie może być odbierana jako czynność
> wyczerpująca znamiona przestępstwa z art 212 KK.

No akurat jeśli jest to nieprawda to jest to typowe pomówienie.
Ale gadanie kierownika jest o tyle absurdalne, że przy ściganiu
przestępstwa tego rodzaju trzeba się troszkę wysilić. Wydaje mi się, że
to tylko gadanie jest zatem.

--
:) Olgierd ||
Lege Artis ==> http://legeartis.org.pl
[reklama] fotograf+Wrocław? tylko http://foto-krzyki.pl

do góry

> Witam.
>
> Pracuję w korporacji, gdzie otrzymuje się premie sprzedażowe.
>
> Jedno z zamówień, które pozyskałem zostało (ja to nazywam
> "ukradzione") przez innego pracownika.
> Dzięki temu ten pracownik dostanie za nie prowizję, a zamówienie
> pozyskałem ja.
>
> W mailu do tego pracownika użyłem stwierdzenia: "...zwyczajnie
> ukradł Pan zamówienie".
>
> Ów maila wysłałem również do jego kierownika.

Jakiego "ów", to słowo się odmienia, jak widze coś takiego, to aż mnie
skręca.

>
> Kierownik tego pracownika straszy mnie teraz artykułem 212 kodeksu
> karnego.
>
> Czy ten artykuł ma zastosowanie w tym przypadku ?

Tak.

do góry

Dnia Sat, 24 Jul 2010 17:23:40 +0200, TomekK napisał(a):

>> Ów maila wysłałem również do jego kierownika.
> Jakiego "ów", to słowo się odmienia,

"Ów" jest tu akurat OK, mógłbyś raczej czepić się "maila".

> jak widze coś takiego, to aż mnie skręca.

"Widzę".

AK

do góry

>>> Ów maila wysłałem również do jego kierownika.
>> Jakiego "ów", to słowo się odmienia,
>
> "Ów" jest tu akurat OK, mógłbyś raczej czepić się "maila".

A nie "owego"? :)

do góry

Dnia Sat, 24 Jul 2010 18:31:21 +0200, s...@a...pl
napisał(a):

>>>> Ów maila wysłałem również do jego kierownika.
>>> Jakiego "ów", to słowo się odmienia,
>> "Ów" jest tu akurat OK, mógłbyś raczej czepić się "maila".
> A nie "owego"? :)

Wysyła się (ów) mail, nie maila. Wysyła się list, nie lista.

AK

do góry

>> W mailu do tego pracownika użyłem stwierdzenia: "...zwyczajnie
>> ukradł Pan
>> zamówienie".
>>
>> Ów maila wysłałem również do jego kierownika oraz specjalnej sekcji
>> zajmującą się takimi nadużyciami.
>>
>> Kierownik tego pracownika straszy mnie teraz artykułem 212 kodeksu
>> karnego.

> Nawet w
> przypadku nieprawdy skarga taka nie może być odbierana jako czynność
> wyczerpująca znamiona przestępstwa z art 212 KK. Żaden normalny sąd
> tego
> nie uzna. Podobną sytuację przerabiałem kiedyś, tylko skarżyłem się
> na
> zwierzchnika.
>

Bzdura. W przypadku mówienia nieprawdy, bylo by to zwyczajne
pomówienie, i jak najbardziej czyn wypełnia znamiona 212 par. 1 kk.
Przeciez pomawianie polega na stwierdzeniu nieprawdy w stosunku do
osoby i innych podmiotow, o takim postępowaniu lub właściwościach tej
osoby, które między innymi verba legis "mogą ją (...) narazić na
utratę zaufania potrzebnego dla danego stanowiska, zawodu lub rodzaju
działalności" a wiec jak w morde strzelił przypadek o którym piszemy.

do góry

Widzę, że zdania są podzielone.

Co w przypadku, gdy sekcja nadużyć uzna, że pracownik przywłaszczył sobie
moje zamówienie - rozstrzygnie spór na moją korzyść, gdzie ostatecznie to mi
przypadnie prowizja za to zamówienie.

Czy w takim przypadku art. 212 kk ma zastosowanie, skoro moje oskarżenie
okaże się być słuszne ?

do góry