eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

eGospodarka.plPrawoGrupypl.soc.prawoNietypowe pytanie m.in. o schemat organizacyjny
Ilość wypowiedzi w tym wątku: 17

  • 1. Data: 2014-01-24 18:54:06
    Temat: Nietypowe pytanie m.in. o schemat organizacyjny
    Od: Jacek <s...@o...pl>

    Może pytanie jest nietypowe, jak na tę Grupę, ale liczę na jakieś mądre
    słowo.
    Otóż chodzi i umiejscowienie działu kontroli jakości w schemacie
    organizacyjnym. Sprawa dotyczy firmy produkcyjnej (przemysł ciężki).
    Dział kontroli jakości posiada własne laboratorium, pracownicy pobierają
    próby z produkcji i poddają je badaniom i na podstawie wyników
    podejmowane są dalsze decyzje.
    Przed restrukturyzacją dział KJ podlegał pod dyr. d/s produkcji i był w
    schemacie w jego pionie, a co za tym idzie pracownicy byli
    zakwalifikowani jako "produkcyjni" i mieli z tego tytułu np. dodatki za
    pracę w war. szkodliwych. Po restrukturyzacji (podobno aby uniezależnić
    dział kontrolujący od zwierzchnika, którego w jakiś tam sposób
    kontrolowano) przesunięto w schemacie dział KJ pod dyr. naczelnego, a w
    schemacie trafił do administracji. Związki zawodowe to "przyklepały i do
    tej pory nie było problemu.
    Problem pojawia się teraz, bo jest kolejna restrukturyzacja i liczba
    pracowników administracji ma być mocno zredukowana, a co za tym idzie
    również z działu KJ ma wylecieć kilka osób. Związki zawodowe umywają
    ręce, bo z zasady bliższy im jest tzw. robotnik, niż ktoś z administracji.
    Teraz pytania:
    A. czy można jakoś od strony prawnej oprotestować (IMO nieprawidłowe i
    nielogiczne) zakwalifikowanie działu KJ do administracji?
    B. jak wygląda miejsce działu KJ w schemacie innych firm, jakie znacie?
    Jacek


  • 2. Data: 2014-01-25 00:28:51
    Temat: Re: Nietypowe pytanie m.in. o schemat organizacyjny
    Od: "J.F." <j...@p...onet.pl>

    Dnia Fri, 24 Jan 2014 18:54:06 +0100, Jacek napisał(a):
    > Otóż chodzi i umiejscowienie działu kontroli jakości w schemacie
    > organizacyjnym. Sprawa dotyczy firmy produkcyjnej (przemysł ciężki).
    > Dział kontroli jakości posiada własne laboratorium, pracownicy pobierają
    > próby z produkcji i poddają je badaniom i na podstawie wyników [...]

    > Problem pojawia się teraz, bo jest kolejna restrukturyzacja i liczba
    > pracowników administracji ma być mocno zredukowana, a co za tym idzie
    > również z działu KJ ma wylecieć kilka osób. Związki zawodowe umywają
    > ręce, bo z zasady bliższy im jest tzw. robotnik, niż ktoś z administracji.
    > Teraz pytania:
    > A. czy można jakoś od strony prawnej oprotestować (IMO nieprawidłowe i
    > nielogiczne) zakwalifikowanie działu KJ do administracji?

    Ech to socjalistyczne myslenie. Czy juz korporacyjne ?
    Jak w jakim oddziale jest przeludnienie, to nalezy niepotrzebnych
    zwolnic. A jak ma co robic i zarabia na siebie - to nie.
    Niezaleznie pod jaki pion podciagniety.

    > B. jak wygląda miejsce działu KJ w schemacie innych firm, jakie znacie?

    Co by nie mowic, to decyzja aby go uwolnic spod dyrektora produkcji ma
    pewne uzasadnienie. Ale aby zostawic tez ma :-)

    J.


  • 3. Data: 2014-01-25 00:41:24
    Temat: Re: Nietypowe pytanie m.in. o schemat organizacyjny
    Od: Jacek <s...@o...pl>

    W dniu 2014-01-25 00:28, J.F. pisze:
    > Ech to socjalistyczne myslenie. Czy juz korporacyjne ?
    > Jak w jakim oddziale jest przeludnienie, to nalezy niepotrzebnych
    > zwolnic. A jak ma co robic i zarabia na siebie - to nie.
    > Niezaleznie pod jaki pion podciagniety.
    Socjalistyczne, czy nie - tu chodzi o obronę miejsc pracy. Co do
    przeludnienia to pojęcie względne. Na pewno dałoby się parę osób
    wywalić, ale wtedy robotę za nie muszą zrobić pozostali. W porównaniu z
    innymi działami, gdzie jest czas na plotki ewentualnie na pasjansa przez
    pół dniówki to ja przeludnienia nie widzę. Że już nie wspomnę o
    działach, gdzie całe sztaby ludzi produkują nikomu niepotrzebne tabelki.

    > Co by nie mowic, to decyzja aby go uwolnic spod dyrektora produkcji ma
    > pewne uzasadnienie. Ale aby zostawic tez ma :-)
    Najbardziej mnie wnerwia zaliczenie tego działu do administracji. Czy
    pracownik administracji ma do czynienia z chemikaliami (w tym część dość
    niebezpiecznych), czy pracownik administracji chodzi w ubraniu roboczym
    i kasku (co prawda nie cały czas, ale gdy wychodzi z biura "na
    produkcję" to chodzi)? Czy obsługuje maszyny?
    Jacek


  • 4. Data: 2014-01-25 07:42:25
    Temat: Re: Nietypowe pytanie m.in. o schemat organizacyjny
    Od: sqlwiel <"nick"@googlepoczta.com>

    W dniu 2014-01-25 00:41, Jacek pisze:
    > W dniu 2014-01-25 00:28, J.F. pisze:
    >> Ech to socjalistyczne myslenie. Czy juz korporacyjne ?
    >> Jak w jakim oddziale jest przeludnienie, to nalezy niepotrzebnych
    >> zwolnic. A jak ma co robic i zarabia na siebie - to nie.
    >> Niezaleznie pod jaki pion podciagniety.
    > Socjalistyczne, czy nie - tu chodzi o obronę miejsc pracy. Co do
    > przeludnienia to pojęcie względne. Na pewno dałoby się parę osób
    > wywalić, ale wtedy robotę za nie muszą zrobić pozostali. W porównaniu z
    > innymi działami, gdzie jest czas na plotki ewentualnie na pasjansa przez
    > pół dniówki to ja przeludnienia nie widzę. Że już nie wspomnę o
    > działach, gdzie całe sztaby ludzi produkują nikomu niepotrzebne tabelki.

    Czyli DOKŁADNIE socjalistyczne! To nie praca, ani miejsce pracy jest
    dobrodziejstwem. Pan Bóg wyrzucając człowieka z raju powiedział
    "będziesz pracował w pocie czoła". Celem i dobrodziejstwem jest produkt
    i zysk.
    Z całego pierwotnego postu przebija myśl "nie dajmy się wy-organizować".
    Weźcie się sami za łby i nawzajem na siebie podonoście do dyrekcji gdzie
    są luzy i nadwyżki, a jak zrobicie to z głową i na papierze, to nie będą
    mogli tego schować za biurko. Będzie to też zdrową konkurencją między
    pracownikami.
    Choć z daleka wygląda mi na to, że cała ta firma to relikt minionej
    epoki, która nie służy produkowaniu czegokolwiek, a jedynie "istnieniu
    miejsc pracy" i pobieraniu przywilejów.

    A KJ ma być pod Dyr. Nacz. i nie jest administracją.

    --

    Dziękuję. Pozdrawiam. sqlwiel.


  • 5. Data: 2014-01-25 08:47:37
    Temat: Re: Nietypowe pytanie m.in. o schemat organizacyjny
    Od: "Danusia" <d...@w...pl>


    Użytkownik "sqlwiel" <"nick"@googlepoczta.com> napisał w wiadomości
    news:52e35cd1$0$2156$65785112@news.neostrada.pl...
    >W dniu 2014-01-25 00:41, Jacek pisze:
    >> W dniu 2014-01-25 00:28, J.F. pisze:
    > Celem i dobrodziejstwem jest produkt i zysk.
    >

    Nieprawda, celem i dobrodziejstwem jest ukraść pierwszy milion.



    ---
    Ta wiadomość e-mail jest wolna od wirusów i złośliwego oprogramowania, ponieważ
    ochrona avast! Antivirus jest aktywna.
    http://www.avast.com


  • 6. Data: 2014-01-25 09:33:40
    Temat: Re: Nietypowe pytanie m.in. o schemat organizacyjny
    Od: Budzik <b...@p...o.n.e.t.pl.nie.spam.oj>

    Użytkownik Jacek s...@o...pl ...

    > Socjalistyczne, czy nie - tu chodzi o obronę miejsc pracy. Co do
    > przeludnienia to pojęcie względne. Na pewno dałoby się parę osób
    > wywalić, ale wtedy robotę za nie muszą zrobić pozostali. W porównaniu z
    > innymi działami, gdzie jest czas na plotki ewentualnie na pasjansa przez
    > pół dniówki to ja przeludnienia nie widzę. Że już nie wspomnę o
    > działach, gdzie całe sztaby ludzi produkują nikomu niepotrzebne tabelki.

    Czy tylko ja padłem ze smiechu?

    Optymalizacja zatrudnienia według MISIA normalnie...


  • 7. Data: 2014-01-25 09:33:40
    Temat: Re: Nietypowe pytanie m.in. o schemat organizacyjny
    Od: Budzik <b...@p...o.n.e.t.pl.nie.spam.oj>

    Użytkownik Jacek s...@o...pl ...

    > A. czy można jakoś od strony prawnej oprotestować (IMO nieprawidłowe i
    > nielogiczne) zakwalifikowanie działu KJ do administracji?

    Z ciekawości - a w jakij to firmie SKARBU PAŃSTWA pracujesz?
    Bo to chyba tylko w takich firmach może obowiązywać takie myslenie.


  • 8. Data: 2014-01-25 10:10:41
    Temat: Re: Nietypowe pytanie m.in. o schemat organizacyjny
    Od: "Ajgul" <p...@k...uz>


    Użytkownik "Jacek" <s...@o...pl> napisał w wiadomości
    news:52e2a8bf$0$2225$65785112@news.neostrada.pl...
    > Może pytanie jest nietypowe, jak na tę Grupę, ale liczę na jakieś mądre
    > słowo.
    > Otóż chodzi i umiejscowienie działu kontroli jakości w schemacie
    > organizacyjnym. Sprawa dotyczy firmy produkcyjnej (przemysł ciężki).

    napisz do mnie na priv.
    p...@g...com

    A.


  • 9. Data: 2014-01-25 11:26:03
    Temat: Re: Nietypowe pytanie m.in. o schemat organizacyjny
    Od: Janek <j...@w...pl>

    Użytkownik Danusia napisał:
    >
    > Użytkownik "sqlwiel" <"nick"@googlepoczta.com> napisał w wiadomości
    > news:52e35cd1$0$2156$65785112@news.neostrada.pl...
    >> W dniu 2014-01-25 00:41, Jacek pisze:
    >>> W dniu 2014-01-25 00:28, J.F. pisze:
    >> Celem i dobrodziejstwem jest produkt i zysk.
    >>
    >
    > Nieprawda, celem i dobrodziejstwem jest ukraść pierwszy milion.
    >
    Premier Tusk w ostatnim ekspose podał że już około 26000 Polaków jest
    (czyli nakradło) właścicielami miliona PLN lub więcej. Dodał że do końca
    2015 r. liczba ta się podwoi.
    Tak PO buduje klasę średnią.



    ---
    Ta wiadomość e-mail jest wolna od wirusów i złośliwego oprogramowania, ponieważ
    ochrona avast! Antivirus jest aktywna.
    http://www.avast.com


  • 10. Data: 2014-01-25 12:09:15
    Temat: Re: Nietypowe pytanie m.in. o schemat organizacyjny
    Od: "Juzek" <J...@w...pl>

    Budzik napisał:
    >> A. czy można jakoś od strony prawnej oprotestować (IMO nieprawidłowe
    >> i nielogiczne) zakwalifikowanie działu KJ do administracji?
    >
    > Z ciekawości - a w jakij to firmie SKARBU PAŃSTWA pracujesz?
    > Bo to chyba tylko w takich firmach może obowiązywać takie myslenie.

    A niby czym się różni firma skarbu państwa od korporacji, czyli czym się
    różni socjalizm od kapitalizmu? NICZYM !!
    Ideologia jest ta sama, ludzie ci samo, tylko za socjalizmu były mniejsze
    możliwości formalne okradania pracowników.
    Z opisu wygląda to na kapitalistę, bo kombinuje się jak pozbawić pracownika
    produkcji dodatków za pracę w szkodliwych warunkach i pewnie jeszcze innych,
    następnie pod pretekstem zwolnień kombinuje się jak zwolnić pracowników
    produkcyjnych a zostawić administracyjnych, czyli tych którzy tak naprawdę
    nic nie robią i stanowią jedynie koszty dla firmy.
    Robi się to pewnie w celu sztucznego, czyli na papierze, zadłużenia firmy
    przynoszącej ogromne zyski, następnie pod pozorem bankructwa rozkradzeniem
    za bezcen jej majątku przez dawnych funkcjonariuszy socjalistycznych i w ten
    sposób przekształcenie firmy socjalistycznej w kapitalistyczną, czyli to co
    się od dawna odbywa w Polsce. W wiadomo że kapitalista krwiopijca może
    okradać pracownika do woli, nie płacić ZUSu i innych należnych świadczeń,
    może płacić głodowe pensje i wiele innych form wyzysku i ucisku. Tak w
    kapitalizmie dorabiają się legalnie majątków kapitaliści, czyli obecni
    milionerzy biznesmeni.

strony : [ 1 ] . 2


Szukaj w grupach

Szukaj w grupach

Eksperci egospodarka.pl

1 1 1