W rejonie przygranicznym,po stronie polskiej Niemcy prowadzili agencję
celną.Nie mogąc zatrudniać Polaków założyli firmę"siostrę" Spółkę z
oo.Zarząd niemiecki.Umowy na czas nieokreślony.Przez kilkanaście miesięcy,
do listopada wszystko było OK.Wywieziono za granicę sprzęt i wyposażenie
biur.Za grudzień wypłat już nie było.Tłumaczenie - licha kondycja firmy -
małe utargi.Pracownicy dostali kwity z informacją,że są zatrudnieni nadal do
marca 2005r. jednak od grudnia do marca nie muszą świadczyć pracy.W marcu
też wydane będą świadectwa pracy.Sytuacja na dziś: Firma wyprowadziłą się z
końcem roku,lokal zdała, szyld zdjęła.Prezes już na emeryturze w
Niemczech.Świadectwa pracy brak i zarejestrować się na "kuroniu" też nie
można.Czy istnieje szansa na odzyskanie zaległego wynagrodzenia,odpraw.Co
robić dalej,od czego zacząć?.Proszę o poważne podpowiedzi.Pzdr all

do góry

> Niemczech.Świadectwa pracy brak i zarejestrować się na "kuroniu" też nie
> można.Czy istnieje szansa na odzyskanie zaległego wynagrodzenia,odpraw.Co
> robić dalej,od czego zacząć?.Proszę o poważne podpowiedzi.Pzdr all

sytuacja rzeczywiscie nietypowa

najlepiej byloby pogadac z PIP - Panstwowa Inspekcja Pracy

generalnie firmy jesli same nie przechowuja dokumentow po zakonczeniu
dzialalnosci (nastepca prawny, firma matka, wlasciciel itd), maja obowiazek
przekazac je do archiwum, ale to moze byc male, prywatne archiwum - moze tam
czeka na ciebie swiadectwo pracy - inna sprawa skoro firma byla niemiecka to
mogli nie przestrzegac niektorych polskich przepisow

do góry

Użytkownik "gosc" <s...@w...pl> napisał w wiadomości
news:crv98a$59e$1@nemesis.news.tpi.pl...
>inna sprawa skoro firma byla niemiecka to mogli nie przestrzegac
niektorych polskich przepisow


Mogli nie przestrzegać nawet wszystkich, ale na pewno wszystkie
przestrzegać powinni.
O tym czy firma jest polska czy niemiecka decyduje miejsce zarejestrowania
a nie narodowość właścicieli.
Jeżeli więc umowa była z polską sp. z o.o. to był to polski pracodawca i
postepuje się tak jak polskie przepisy pozwalają.

vertret

do góry

On Mon, 10 Jan 2005 22:43:22 +0100, "Jano1" <j...@p...pl> wrote:

>W rejonie przygranicznym,po stronie polskiej Niemcy prowadzili agencję
>celną.Nie mogąc zatrudniać Polaków założyli firmę"siostrę" Spółkę z
>oo.Zarząd niemiecki.Umowy na czas nieokreślony.Przez kilkanaście miesięcy,
>do listopada wszystko było OK.Wywieziono za granicę sprzęt i wyposażenie
>biur.Za grudzień wypłat już nie było.Tłumaczenie - licha kondycja firmy -
>małe utargi.Pracownicy dostali kwity z informacją,że są zatrudnieni nadal do
>marca 2005r. jednak od grudnia do marca nie muszą świadczyć pracy.W marcu
>też wydane będą świadectwa pracy.Sytuacja na dziś: Firma wyprowadziłą się z
>końcem roku,lokal zdała, szyld zdjęła.Prezes już na emeryturze w
>Niemczech.Świadectwa pracy brak i zarejestrować się na "kuroniu" też nie
>można.Czy istnieje szansa na odzyskanie zaległego wynagrodzenia,odpraw.Co
>robić dalej,od czego zacząć?.Proszę o poważne podpowiedzi.Pzdr all
>

Musisz wystąpić do sądu pracy z pozwem przeciw spółce. Jeśli okaże
się, że spółka nie istnieje już formalnie i nie ma już majątku,
odpowiedzialność finansowa przeniesie się na członków zarządu -> sąd
cywilny. Co do egzekwowalności wyroku to nie ma znaczenia gdzie
mieszka pozwany, po prostu sprawa przekazana zostanie niemieckiemu
komornikowi


Pozdrawiam
Wojciech Skorupski
________________________
obejrzyj moją córeczkę
www.gretka.vel.pl
________________________

do góry

On Mon, 10 Jan 2005 22:43:22 +0100, "Jano1" <j...@p...pl> wrote:

>W rejonie przygranicznym,po stronie polskiej Niemcy prowadzili agencję
>celną.Nie mogąc zatrudniać Polaków założyli firmę"siostrę" Spółkę z
>oo.Zarząd niemiecki.Umowy na czas nieokreślony.Przez kilkanaście miesięcy,
>do listopada wszystko było OK.Wywieziono za granicę sprzęt i wyposażenie
>biur.Za grudzień wypłat już nie było.Tłumaczenie - licha kondycja firmy -
>małe utargi.Pracownicy dostali kwity z informacją,że są zatrudnieni nadal do
>marca 2005r. jednak od grudnia do marca nie muszą świadczyć pracy.W marcu
>też wydane będą świadectwa pracy.Sytuacja na dziś: Firma wyprowadziłą się z
>końcem roku,lokal zdała, szyld zdjęła.Prezes już na emeryturze w
>Niemczech.Świadectwa pracy brak i zarejestrować się na "kuroniu" też nie
>można.Czy istnieje szansa na odzyskanie zaległego wynagrodzenia,odpraw.Co
>robić dalej,od czego zacząć?.Proszę o poważne podpowiedzi.Pzdr all
>

Dodatkowo, jeśli firma nie dała na przechowanie dokumentów to możesz
wnioskować o wydanie świadectwa pracy przez sąd.


Pozdrawiam
Wojciech Skorupski
________________________
obejrzyj moją córeczkę
www.gretka.vel.pl
________________________

do góry