Witam


W poludniowej Polsce, podobnie pewnie jak w innych miejscach swiata, tworzy
sie korporacja zlozona z lokalnych firm. Zasada dzialania korporacji jest to
ze firmy sa zobligowane do handlowania miedzy soba oraz pozyskiwania
klientów z zewnatrz. Efekt: rosnie ilosc pieniadza w korporacji, rosnie
stila lokalnych przedsiebiorstw itd itd. Ogólnie great idea .
Natomiast moje watpliwosci dotycza pewnych ustalen w stosunku do pracowników
korporacji.
W niektorych przypadkach sa oni "zmuszani" pod rygorem utraty zatrudnienia
do tego by kupowac rzeczy tylko w firmach nalezacych do korporacji. Jest to
monitorowane w pewien sprytny sposób. Lilst intencyjny jest slabsza forma i
raczej sie go nie uwaza za wystarczajace zabezpieczenie i naciska sie na
podpisanie umowy obligujacej w pewien sposób do tego by kupowac tylko w
korporacji.
Pytanie natury ogólnej:
Jak wyglada to wszystko od strony prawnej. Oczywiscie nie dostarczam tutaj
zadnych istotnych informacji. ALe mysle obraz jest wystarczajacy do tego by
wypowiedziec sie np. na temat tego czy mozna w zobligowac osobe prywatna do
tego by kupowala ona produkty okreslonych firm itd itd.


pozdrawiam
p.

do góry

Ogólnie great idea .


Very great idea. Zmuszanie pracowników do zakupu towarów produkowanych przez
firmę, w której pracują.

Nie wróżę przyszłości takiej "korporacji", w ten sposób nie zdobywa się
zaufania klientów.



czy mozna w zobligowac osobe prywatna do
tego by kupowala ona produkty okreslonych firm

Oczywiście Inspekcja Pracy walnie wam porządny mandat, bo to w praktyce
wypłata części wynagrodzenia w naturze - co jest zasadniczo niedozwolone.

do góry

"brett" <b...@i...com.pl> wrote in message
news:c8htc6$5ml$1@nemesis.news.tpi.pl...
> czy mozna w zobligowac osobe prywatna do
> tego by kupowala ona produkty okreslonych firm
>
> Oczywiście Inspekcja Pracy walnie wam porządny mandat, bo to w praktyce
> wypłata części wynagrodzenia w naturze - co jest zasadniczo niedozwolone.

No a co z bonami np? Przeciez firmy tak robia.

do góry

> No a co z bonami np? Przeciez firmy tak robia.

Z jakimi bonami? Bony do supermarketów były finansowane z Zakładowego
Funduszu Śiwadczeń Socjalnych, bo była ulga podatkowa.

brett

do góry

"brett" <b...@i...com.pl> wrote in message
news:c8i9rb$lqt$1@nemesis.news.tpi.pl...
> > No a co z bonami np? Przeciez firmy tak robia.
>
> Z jakimi bonami? Bony do supermarketów były finansowane z Zakładowego
> Funduszu Śiwadczeń Socjalnych, bo była ulga podatkowa.

Z tego co wiem, czesc zakladow wyplacala czesc wynagrodzenia w bonach do
niektorych sklepow...

pozdr
pg

do góry

On Thu, 20 May 2004, brett wrote:
[...]
>+ Very great idea. Zmuszanie pracowników do zakupu towarów produkowanych przez
>+ firmę, w której pracują.

W zeszłych wiekach miała postać "bonów towarowych" stanowiących
wynagrodzenie. To tak OT :), "nic nowego pod Słońcem" :(

pozdrowienia, Gotfryd

do góry

On Thu, 20 May 2004, pg wrote:
[...]
>+ No a co z bonami np? Przeciez firmy tak robia.

Ale nie w zakresie należnego wynagrodzenia.
Swiadczenia socjalne a pewnie i premię uznaniową może wydać
w jakiej "nie sprzeciwiającej się zasadom współżycia" formie
chcesz, ale wynagrodzenie "z umowy" KP nakazuje wydać "w pieniądzu".

pozdrowienia, Gotfryd

do góry