Jaka jest min. kwota wynagrodzenia za pracę która zwolniona jest z zajęcia
przez komornika ?

Brutto 505,20 zł
Netto 554,70 zł

--
Wysłano z serwisu OnetNiusy: http://niusy.onet.pl

do góry

> Jaka jest min. kwota wynagrodzenia za pracę która zwolniona jest z zajęcia
> przez komornika ?
>
> Brutto 505,20 zł
> Netto  554,70 zł

Art. 87 kp okresla maksymalne granice zajecia wynagrodzenia za prace,
okreslajac w ten sposob minimalna czesc tego wynagrodzenia, ktora musi byc
pozostawiona do dyspozycji dluznika egzekwowanego.

Potracenia z wynagrodzenia moga byc wiec dokonywane w nastepujacej wysokosci:
- do 3/5 wynagrodzenia - gdy egzekucja swiadczen alimentacyjnych
- do 1/2 wynagrodzenia - gdy egzekucja innych naleznosci

Gdy zbieg egzekucji - zobacz paragraf 4 tego art. - tedy jest to uzaleznione
od rodzaju zbiegajacych sie egzekucji.

Oczywiscie potracenia dokonuje sie po odliczeniu od wynagrodzenia zaliczki na
podatek i skladek na ubezpieczenie spol.

Pozdrawiam

M

--
Wysłano z serwisu OnetNiusy: http://niusy.onet.pl

do góry

Dnia 16 Jun 2004 12:13:39 +0200, p...@p...onet.pl naskrobał(a):

> Jaka jest min. kwota wynagrodzenia za pracę która zwolniona jest z zajęcia
> przez komornika ?
>
> Brutto 505,20 zł
> Netto 554,70 zł

Przy dokonywaniu potrąceń z innych tytułów niż świadczenia alimentacyjne,
wolna od potrąceń jest kwota wynagrodzenia za pracę w następującej
wysokości:

najniższego wynagrodzenia za pracę przysługującego pracownikom zatrudnionym
w pełnym wymiarze czasu pracy, ustalonego na podstawie art. 774 pkt 1 Kp
(od 1 stycznia 2001 r. ? 760 zł.), po odliczeniu zaliczki na podatek
dochodowy od osób fizycznych ? przy potrącaniu sum egzekwowanych na mocy
tytułów wykonawczych na pokrycie należności innych niż świadczenia
alimentacyjne.

Jeżeli pracownik jest zatrudniony w niepełnym wymiarze czasu pracy, ww.
kwoty ulegają zmniejszeniu proporcjonalnie do wymiaru czasu pracy.

Przy potrącaniu sum egzekwowanych na mocy tytułów wykonawczych na pokrycie
należności innych niż świadczenia alimentacyjne, wynagrodzenie pracownika
zatrudnionego u kilku pracodawców podlega zsumowaniu w celu określenia
kwoty wolnej od potrąceń.

Niezależnie od powyższych zasad, z wynagrodzenia za pracę odlicza się
ponadto w pełnej wysokości kwoty wypłacone w poprzednim terminie płatności
za okres nieobecności w pracy, za który pracownik nie zachowuje prawa do
wynagrodzenia.





--
United Devices Cancer Research Project
www.grid.org
lobo_(małpa)autograf.pl

do góry

Sebol <"lobo_(usun_to)"@autograf.pl> naskrobał/a w
news:5n5t0pn7981s$.sml7qknery78.dlg@40tude.net:

> art. 774 pkt 1 Kp (od 1 stycznia 2001 r. ? 760 zł.),

Teraz jest to 824 zł.

--
Pozdrawiam
Krzysztof "Goomich" Ferenc
g...@u...to.wp.pl UIN: 6750153
No HTMLs tags were harmed during production of this message.

do góry