Witam!

Ktoś może mi pomoże w jednej sprawie? Otóż, u mnie w pracy (nie ważne
gdzie - nazwijmy to restauracją z włoskim jadłem) zostały niedawno
zamontowane kamery. W kuchni oraz na sali gdzie siedzą klienci. Nie
sprawiłoby to, że piszę tu posta gdyby nie fakt iż owe kamery posiadają
również nasłuch audio czyli słychać (i to dobrze) wszystko co mówią
pracownicy jak i klienci. I tu pytanie - czy takie rozwiązanie jest
legalne? Bo pracownicy swoją drogą ale po kiego grzyba nasz szef
podsłuchuje sobie rozmowy klientów? I czy może?

do góry

Albert pisze:
> Witam!
>
> Ktoś może mi pomoże w jednej sprawie? Otóż, u mnie w pracy (nie ważne
> gdzie - nazwijmy to restauracją z włoskim jadłem) zostały niedawno
> zamontowane kamery. W kuchni oraz na sali gdzie siedzą klienci. Nie
> sprawiłoby to, że piszę tu posta gdyby nie fakt iż owe kamery posiadają
> również nasłuch audio czyli słychać (i to dobrze) wszystko co mówią
> pracownicy jak i klienci. I tu pytanie - czy takie rozwiązanie jest
> legalne? Bo pracownicy swoją drogą ale po kiego grzyba nasz szef
> podsłuchuje sobie rozmowy klientów? I czy może?

Nie moze nagrywac nie swoich rozwmoc. Czyli podsluch pracownikow i
klientow jest nielegalny

--
Pozdrawiam
Jacek Kustra

do góry

> Nie moze nagrywac nie swoich rozwmoc. Czyli podsluch pracownikow i
> klientow jest nielegalny

a niezupełnie
SJS

do góry

Dnia Mon, 17 Nov 2008 23:42:43 +0100, SJS napisał(a):

> a niezupełnie

skoro juz zablysles, to moze rozwin?

--
marcin

do góry

Dnia Mon, 17 Nov 2008 23:19:29 +0100, Albert napisał(a):

> po kiego grzyba nasz szef
> podsłuchuje sobie rozmowy klientów? I czy może?

Najprawdopodobniej nie obchodzi go o czym gadają klienci i wogóle tego nie
słucha.
Po prostu przyszła firma, zaproponowała mu taki system, a on zbytnio się
nad tym nie zastanawiając, wziął co zaproponowali.


--
Zalaczam pozdrowienia i zyczenia powodzenia
Krzysztof 'kw1618' Warszawa - Ursynow
Kontakt z kw1618 przez grupy.3mam.net 'Kontakt'
http://grupy.3mam.net/ różne tematy

do góry

Użytkownik "zly" <b...@p...fm> napisał w wiadomości
news:13wkaus3ldobd.dlg@piki.fixed...
> Dnia Mon, 17 Nov 2008 23:42:43 +0100, SJS napisał(a):
>
>> a niezupełnie
>
> skoro juz zablysles, to moze rozwin?

istnieje pojęcie monitoringu wizyjnego i akustycznego
tzn
jest zagrożenie i aby to zagrozenie zmniejszyć umieszcza sie kamery i
ewentualnie mikrofony
i teraz dalej
jeśli to miejsce ogólno dostępne lub zakład pracy to nalezy powiadomić ludzi
o istnieniu monitoringu wizyjnego /np/
jeśli to teren prywatny nie musisz o tym informować bo np dzięki temu w
końcu złapiesz uporczywego co ci co pewien czas cos broi
wykorzystanie nagrań może byc tylko w takim celu w jakim został zamontowany
monitoring - nie daj Boże aby nagrania "wyciekły" w celu np ośmieszenia
kogoś bo wtedy będzie duży kłopot
wg norm dla identyfikacji twarzy kamera musi miec od 400 linii a sylwetka
człowieka powinna zajmowac 120% ekranu czyli bez nóg
przy wykorzystywaniu w celu wideodetekcji obiekt uruchamiający powinien
zajmować 10% ekranu
SJS

do góry

W wiadomości news:gftqlg$i83$1@inews.gazeta.pl SJS <s...@w...pl>
pisze:

>> skoro juz zablysles, to moze rozwin?
> istnieje pojęcie monitoringu wizyjnego i akustycznego
> tzn
> jest zagrożenie i aby to zagrozenie zmniejszyć umieszcza sie kamery i
> ewentualnie mikrofony
> i teraz dalej
> jeśli to miejsce ogólno dostępne lub zakład pracy to nalezy powiadomić
> ludzi o istnieniu monitoringu wizyjnego /np/
> jeśli to teren prywatny nie musisz o tym informować bo np dzięki temu w
> końcu złapiesz uporczywego co ci co pewien czas cos broi
> wykorzystanie nagrań może byc tylko w takim celu w jakim został
> zamontowany monitoring - nie daj Boże aby nagrania "wyciekły" w celu np
> ośmieszenia kogoś bo wtedy będzie duży kłopot
> wg norm dla identyfikacji twarzy kamera musi miec od 400 linii a sylwetka
> człowieka powinna zajmowac 120% ekranu czyli bez nóg
> przy wykorzystywaniu w celu wideodetekcji obiekt uruchamiający powinien
> zajmować 10% ekranu
Mam 2 pytania:
- jaka jest podstawa prawna powyższego?
- w jaki sposób pracodawca powiadamia pracowników o istnieniu monitoringu?
- czy poinformowanie dotyczy samego faktu monitorowania czy również
obszarów/miejsc objetych monitoringiem?

--
Jotte

do góry

> Mam 2 pytania:
> - jaka jest podstawa prawna powyższego?
brak zakazów
> - w jaki sposób pracodawca powiadamia pracowników o istnieniu monitoringu?
najbezpieczniej jeśłi jest to na pismie
> - czy poinformowanie dotyczy samego faktu monitorowania czy również
> obszarów/miejsc objetych monitoringiem?
faktu
SJS

do góry

W wiadomości news:gfuok4$2p$1@inews.gazeta.pl SJS <s...@w...pl> pisze:

>> Mam 2 pytania:
>> - jaka jest podstawa prawna powyższego?
> brak zakazów
Napisałeś:
<cit>
jeśli to miejsce ogólno dostępne lub zakład pracy to _nalezy_ (podkr. moje)
powiadomić ludzi
o istnieniu monitoringu
(...)
wg norm dla identyfikacji twarzy kamera musi miec od 400 linii a sylwetka
człowieka powinna zajmowac 120% ekranu czyli bez nóg
przy wykorzystywaniu w celu wideodetekcji obiekt uruchamiający powinien
zajmować 10% ekranu
</cit>
Co jest podstawą prawna tych twierdzeń?

>> - w jaki sposób pracodawca powiadamia pracowników o istnieniu
>> monitoringu?
> najbezpieczniej jeśłi jest to na pismie
Co grozi jeśli nie powiadomi i na jakiej podstawie prawnej?

>> - czy poinformowanie dotyczy samego faktu monitorowania czy również
>> obszarów/miejsc objetych monitoringiem?
> faktu
Jakie przepisy to regulują?

--
Jotte

do góry

poszukaj w materiałach i artykułach generała Zbigniewa Nowickiego
SJS

do góry