Liwiusz pisze:

> Swego czasu miałem sprawę z pracodawcą i została zawarta ugoda. W
> ugodzie stwierdziłem, że wypłacone odszkodowanie wyczerpuje moje
> wszystkie roszczenia z przedmiotowej umowy o pracę. IMO nie ma zatem
> podstaw, abym w przyszłości dochodził jeszcze raz tego samego.
>

Są jak najbardziej. Wynagrodzenia nie można się zrzec, a więc
oświadczenie "wyczerpują ..." jest nieważne (art. 58 kc), oczywiście o
ile istniały określone roszczenia.

Wyrok Sądu Najwyższego - Izba Pracy, Ubezpieczeń Społecznych i Spraw
Publicznych 2006-02-03, II PK 161/05
Opubl: OSNAPiUS rok 2007, Nr 3-4, poz. 41, str. 121

Z art. 84 KP wynika zakaz nie tylko całkowitego, lecz także częściowego
zrzeczenia się prawa do wynagrodzenia. Zakaz ten ma charakter
bezwzględny i obejmuje zrzeczenie się prawa do wynagrodzenia za pracę w
drodze wszelkich oświadczeń woli pracownika, w tym również w drodze
ugody sądowej.

Wyrok Sądu Najwyższego - Izba Administracyjna, Pracy i Ubezpieczeń
Społecznych z 2001-02-02, I PKN 225/00
Opubl: OSNAPiUS rok 2002, Nr 20, poz. 487

Bezwzględny charakter prawny zakazu zrzeczenia się przez pracownika
wynagrodzenia za pracę (art. 84 KP) powoduje nieważność niekorzystnego
dla niego uzgodnienia, że wynagrodzenie otrzymane z tytułu łączącej
równocześnie strony umowy agencyjnej będzie stanowiło zaspokojenie
roszczenia o wynagrodzenie za pracę.

Wyrok Sądu Najwyższego - Izba Administracyjna, Pracy i Ubezpieczeń
Społecznych z 2000-02-01, I PKN 503/99
Opubl: OSNAPiUS rok 2001, Nr 12, poz. 411

Ocena, czy zawarte w treści ugody sądowej oświadczenie pracownika
dotyczące "zrzeczenia się wszelkich roszczeń finansowych" w stosunku do
pracodawcy, narusza bezwzględnie obowiązujący przepis art. 84 KP, a w
związku z tym, czy cała ugoda sądowa (lub tylko jej część - zgodnie z
art. 58 § 3 KC) jest dotknięta nieważnością, musi być poprzedzona
ustaleniem rzeczywistej treści ugody.

Co najwyżej pracodawca może liczyć na art. 8 kp, ale nie polecam.

--
@2008 Johnson

"Czas pracy wydłuża się wypełniając cały czas przeznaczony na jej wykonanie"

do góry

OK dziękuję za jasne i precyzyjne wyjaśnienie kwestii odszkodowanie =/=
wynagrodzenie, ale co w sytuacji w której wnoszę o wypłatę za nadgodziny (po
ustaniu stosunku pracy) a pracodawca zawiera ugodę i pomniejsza mi kwotę jakiej
żądam o 19%, czy z pomniejszonej kwoty muszę zapłacić podatek i zus ?

--
Wysłano z serwisu OnetNiusy: http://niusy.onet.pl

do góry

OK dziękuję za jasne i precyzyjne wyjaśnienie kwestii odszkodowanie =/=
wynagrodzenie, ale co w sytuacji w której wnoszę o wypłatę za nadgodziny (po
ustaniu stosunku pracy) a pracodawca zawiera ugodę i pomniejsza mi kwotę jakiej
żądam o 19%, czy z pomniejszonej kwoty muszę zapłacić podatek i zus ?

--
Wysłano z serwisu OnetNiusy: http://niusy.onet.pl

do góry

l...@v...pl pisze:
> OK dziękuję za jasne i precyzyjne wyjaśnienie kwestii odszkodowanie =/=
> wynagrodzenie, ale co w sytuacji w której wnoszę o wypłatę za nadgodziny (po
> ustaniu stosunku pracy) a pracodawca zawiera ugodę i pomniejsza mi kwotę jakiej
> żądam o 19%, czy z pomniejszonej kwoty muszę zapłacić podatek i zus ?
>

Pracodawca jest płatnikiem wynagrodzenia za nadgodziny i to on potrąca
ZUS i zaliczkę na podatek.

--
@2008 Johnson

"Czas pracy wydłuża się wypełniając cały czas przeznaczony na jej wykonanie"

do góry

Dnia Mon, 21 Apr 2008 16:45:50 +0200, Liwiusz napisał(a):

> Swego czasu miałem sprawę z pracodawcą i została zawarta ugoda. W
> ugodzie stwierdziłem, że wypłacone odszkodowanie wyczerpuje moje
> wszystkie roszczenia z przedmiotowej umowy o pracę. IMO nie ma zatem
> podstaw, abym w przyszłości dochodził jeszcze raz tego samego.

Jest podstawa, ponieważ powaga rzeczy ugodzonej nie jest tym samym co
powaga rzeczy osądzonej.

--
pozdrawiam serdecznie, Olgierd
Lege Artis - dla Ciebie, dla rodziny ==> http://olgierd.bblog.pl/ <==

do góry

Czyli, jak rozumiem kwotą jaką otrzymam jest kwotą netto ?

A jak wygląda kwestia podatku dochodowego, czy pracodawca będzie musiał wystawić
mi PIT za 2008 rok i podatek od tej kwoty zapłacę w 2009 ?

Co jeszcze w takiej ugodzie powinno się znaleźć ?

Przepraszam ale to dla mnie nowość, ugodę zawrzemy fizycznie poza sądem, jak
zrobić aby była ona wpisana w protokół z posiedzenia sądu mam je w czwartek ?
Czy można dziś ustalić treść ugody i podpisać ją jak również zawrzeć w niej że
zostanie przedłożona przed sądem ?

Czy zawarcie takiej ugody powoduje umorzenie postępowania, czy będę musiał
cofnąć powództwo ?

Jak wygląda kwestia odpłatności za postępowanie art 104 mówi że koszty się
znoszą, czyli że ja nic nie zapłacę mimo że pracodawca ma adwokata ?

--
Wysłano z serwisu OnetNiusy: http://niusy.onet.pl

do góry

l...@v...pl pisze:

> Czyli, jak rozumiem kwotą jaką otrzymam jest kwotą netto ?

Otrzymasz tyle ile się umówiliście. To co pójdzie do ZUS i US to też
jest w pewnym sensie to co otrzymasz.


>
> A jak wygląda kwestia podatku dochodowego, czy pracodawca będzie musiał wystawić
> mi PIT za 2008 rok i podatek od tej kwoty zapłacę w 2009 ?

Tak.

>
> Co jeszcze w takiej ugodzie powinno się znaleźć ?
>

Termin płatności, można dodać sposób płatności, plus jakieś kosmiczne
odsetki za zwłokę :) Wszystko na co sie zgodzi druga strona :)


> Przepraszam ale to dla mnie nowość, ugodę zawrzemy fizycznie poza sądem, jak
> zrobić aby była ona wpisana w protokół z posiedzenia sądu mam je w czwartek ?

Ugodę możecie "powtórzyć" przed sądem. Ale skoro wolisz sądową ugodę - i
słusznie - to tę fazę przed sądową sobie darujcie.


> Czy można dziś ustalić treść ugody i podpisać ją jak również zawrzeć w niej że
> zostanie przedłożona przed sądem ?

Po co ma być przedłożona przed sądem?


>
> Czy zawarcie takiej ugody powoduje umorzenie postępowania, czy będę musiał
> cofnąć powództwo ?

Zawarcie ugody sadowej co do całości roszczeń powoduje umorzenie
postępowania nawet bez wniosku (art. 355 kpc).

>
> Jak wygląda kwestia odpłatności za postępowanie art 104 mówi że koszty się
> znoszą, czyli że ja nic nie zapłacę mimo że pracodawca ma adwokata ?
>

Art. 104 kpc to na wypadek gdy strony nic innego nie ustalą w ugodzie. A
w ugodzie można zawrzeć rozdzielenie kosztów takie jak strony ustalą.


--
@2008 Johnson

"Czas pracy wydłuża się wypełniając cały czas przeznaczony na jej wykonanie"

do góry