Czy pracodawca ma prawo nie wyplacic pracownikowi, ktoremu konczy sie
umowa o prace wynagrodzenia, stwierdzajac ze to na poczet inwentury,
ktora jest przeprowadzana, a wyniki jeszcze nie sa znane?

Czy jest mozliwe zanegowanie wynikow przeprowadzonej inwentury, biorac
pod uwage ze przeprowadzily ja tylko 2 osoby, i to w dodatku nie
odpowiadajace materialnie wzgledem jednostki ?

pozdrawiam
GF

do góry

GFusion wrote:
> Czy pracodawca ma prawo nie wyplacic pracownikowi, ktoremu konczy sie
> umowa o prace wynagrodzenia, stwierdzajac ze to na poczet inwentury,
> ktora jest przeprowadzana, a wyniki jeszcze nie sa znane?

Nie.

do góry

On Dec 29, 4:06 pm, GFusion <b...@o...pl> wrote:
> Czy pracodawca ma prawo nie wyplacic pracownikowi, ktoremu konczy sie
> umowa o prace wynagrodzenia, stwierdzajac ze to na poczet inwentury,
> ktora jest przeprowadzana, a wyniki jeszcze nie sa znane?
>
> Czy jest mozliwe zanegowanie wynikow przeprowadzonej inwentury, biorac
> pod uwage ze przeprowadzily ja tylko 2 osoby, i to w dodatku nie
> odpowiadajace materialnie wzgledem jednostki ?
>
> pozdrawiam
> GF

Nie, pracodawca musi wykazac ze szkode poniosl.

Czyli najpierw o szkodzie musi byc wiadomo, potem wyjasnione dlaczego
a dopiero potem odpowiedzialnosc finansowa.

Na takiej zasadzie jak piszesz to magazynierzy wogole nie powinno
dostac wyplaty do dnia odejscia z pracy.

do góry

SzalonyKapelusznik pisze:
> On Dec 29, 4:06 pm, GFusion <b...@o...pl> wrote:
>> Czy pracodawca ma prawo nie wyplacic pracownikowi, ktoremu konczy sie
>> umowa o prace wynagrodzenia, stwierdzajac ze to na poczet inwentury,
>> ktora jest przeprowadzana, a wyniki jeszcze nie sa znane?
>>
>> Czy jest mozliwe zanegowanie wynikow przeprowadzonej inwentury, biorac
>> pod uwage ze przeprowadzily ja tylko 2 osoby, i to w dodatku nie
>> odpowiadajace materialnie wzgledem jednostki ?
>>
>> pozdrawiam
>> GF
>
> Nie, pracodawca musi wykazac ze szkode poniosl.
>
> Czyli najpierw o szkodzie musi byc wiadomo, potem wyjasnione dlaczego
> a dopiero potem odpowiedzialnosc finansowa.
>
> Na takiej zasadzie jak piszesz to magazynierzy wogole nie powinno
> dostac wyplaty do dnia odejscia z pracy.


Czyli w przypadku jesli nie wyplaci, badz uszczupli wynagrodzeni mi
nalezne, to zglosic sie do sadu pracy ?

Jak dlugo trwaja sprawy w sadzie?

pozdrawiam
GF

do góry

Uzytkownik "GFusion" <b...@o...pl> napisal
> Czyli w przypadku jesli nie wyplaci, badz uszczupli wynagrodzeni mi
> nalezne, to zglosic sie do sadu pracy ?

Tak mozna. Powiadom PIP, moze oni wyperswaduja pracodawcy.

do góry