Witam

Czy moglby mi ktos podpowiedziec, czy
karty ewidencji czasu pracy w firmie dotycza _tylko_ godzin
nadliczbowych, w niedziele, noca itd, czyli - innymi slowy,
czy jest obowiazek ewidencjonowania
godzin przyjscia/wyjscia pracownikow w sytuacji, gdy zaden poza "normalnymi"
godzinami nie pracuje?

Pozdrawiam
--
Joanna

do góry

Użytkownik "Joanna Sokalska" <j...@h...pl> napisał w wiadomości
news:slrn.pl.c4ovo4.n22.joanna@freebsd.hbz.pl...
> Witam
>
> Czy moglby mi ktos podpowiedziec, czy
> karty ewidencji czasu pracy w firmie dotycza _tylko_ godzin
> nadliczbowych, w niedziele, noca itd, czyli - innymi slowy,
> czy jest obowiazek ewidencjonowania
> godzin przyjscia/wyjscia pracownikow w sytuacji, gdy zaden poza
"normalnymi"
> godzinami nie pracuje?

Zadzwoń do PIP i spytaj się, ewidencja czasu pracy podlega ich kontroli ( i
to oni zapukają kiedyś do Twoich drzwi) więc powiedzą Ci najlepiej.

pozdrawiam
Piotr

do góry

W artykule <c2i742$edr$1@news.onet.pl> pioootr napisał(a):

>> czy jest obowiazek ewidencjonowania
>> godzin przyjscia/wyjscia pracownikow w sytuacji, gdy zaden poza
> "normalnymi"
>> godzinami nie pracuje?
>
> Zadzwoń do PIP i spytaj się, ewidencja czasu pracy podlega ich kontroli ( i
> to oni zapukają kiedyś do Twoich drzwi) więc powiedzą Ci najlepiej.
>
Coz, ja tylko szukam sposobu, by sie wykrecic od skladania autografow,
drzwi nie moje;)
Zadzwonie, dzieki.
>

do góry