W dniu 2012-08-31 19:12, RadoslawF pisze:

>>>> z czego ten drugi następna pomyłkę zapłaci z własnej kieszeni.
>>>
>>> słoma z butów wystawać będzie zawsze.
>>
>> A co w tym złego? Kto ma finansować błędy pracowników?
>
> Ten kto na nich zaoszczędził zatrudniając tanich ale
> robiących błędy.

A skąd wiedza że tani?

--
spp

do góry

spp wrote:
> W dniu 2012-08-31 18:28, witek pisze:
>
>>> z czego ten drugi następna pomyłkę zapłaci z własnej kieszeni.
>>
>>
>> słoma z butów wystawać będzie zawsze.
>
>
> A co w tym złego? Kto ma finansować błędy pracowników?
>

To nie chodzi kto tylko w jaki sposób.

do góry

spp wrote:
> W dniu 2012-08-31 19:12, RadoslawF pisze:
>
>>>>> z czego ten drugi następna pomyłkę zapłaci z własnej kieszeni.
>>>>
>>>> słoma z butów wystawać będzie zawsze.
>>>
>>> A co w tym złego? Kto ma finansować błędy pracowników?
>>
>> Ten kto na nich zaoszczędził zatrudniając tanich ale
>> robiących błędy.
>
> A skąd wiedza że tani?
>

bo jakby byl drogi to by sie o 100 zl z nim nie szarpał.

do góry

Dnia 2012-08-31 19:15, Użytkownik spp napisał:

>>>> słoma z butów wystawać będzie zawsze.
>>>
>>> A co w tym złego? Kto ma finansować błędy pracowników?
>>
>> Ten kto na nich zaoszczędził zatrudniając tanich ale
>> robiących błędy.
>
> A skąd wiedza że tani?

Bo robi takie błędy.


Pozdrawiam

do góry

Użytkownik "dK" <d...@a...pl> napisał w wiadomości
news:5040e68e$0$1211$65785112@news.neostrada.pl...
>
> Użytkownik "Marek Zawadzki" <z...@g...com> napisał w wiadomości
> news:k1qobh$tea$1@news.task.gda.pl...
>>
>> Użytkownik "dK" <d...@a...pl> napisał w wiadomości
>> news:50408d6d$0$1222$65785112@news.neostrada.pl...
>>> Na miejscu tego biznesmena to jeszcze temu klientowi wręczyłbym na swój
>>> koszt drugi kupon przepraszajac za zaniedbanie swojego pracownika
>>> (swojej firmy), że uznano kwit w momencie przyjęcia usługi do wykonania.
>>> A tak wyszła siara :(
>>>
>>> dK
>>
>> I zafundował wczasy w Hurghadzie dla całej rodziny. O tym zapomniałeś.
>> Aha, a tobie za fantastyczne rady jakiś bonus w postaci np 100 zł -
>> przecież usługi doradcze są w cenie.
>
> Nic nie zrozumiałeś.

A co tu rozumieć?

Ostatnio mamy przyrost masy idiotów urodzonych po 89' którzy uważają, że
wszystko im się należy, płacę to wymagam, klient ma zawsze rację. A organy
państwowe im w tym pomagają. Niby cel szczytny - ochrona konsumenta, ale
małe firmy po dupie na tym dostają. Spróbuj chłopcze procesować się z
korporacją - ani UOKiK ani pan Premier, ani pan Jarosław ci nie pomogą. Ale
pójdz do sklepu osiedlowego i tam rób drakę - ugrasz na pewno swoje i
jeszcze ci sprzedawca w dupę wejdzie w imię szczytnego "klient nasz pan".
Takie motto życiowe masz dziecko?

Wniosek? Jak umiesz myśleć i masz iq powyżej wartości granicznej owsika
jelitowego to się domyślisz.

do góry

On Fri, 31 Aug 2012, Marek Zawadzki wrote:

> Co innego zapytać (pod wpływem emocji i wzburzenia - spowodowanego chamskim
> zachowaniem klienta), co innego zrobić. Po kilku godzinach i czytaniu wątków
> stwierdzam że odpuszczam i klientowi i pracownikowi, z czego ten drugi
> następna pomyłkę zapłaci z własnej kieszeni.

W kwestii formalnej - jak nie ma być następnego wątku o tym, że po próbie
łupnięcia pracownika jest problem, to zapodaj jak sprawę ew. "płacenia
z własnej kieszeni" masz uregulowaną :)
Co do zasady, pracownik odpowiada za umyślne szkody, a i wtedy nie
przysługuje prawo "łupania po kieszeni".
Trzeba najpierw wypłacić, potem chcieć żeby wpłacił.
A i budżet jest chętny w dostaniu swojej części podatku od wynagrodzenia,
więc wersja z "karą brutto" też nie musi być prosta ;)

pzdr, Gotfryd

do góry

Gotfryd Smolik news wrote:

> W kwestii formalnej - jak nie ma być następnego wątku o tym, że po
> próbie łupnięcia pracownika jest problem, to zapodaj jak sprawę ew.
> "płacenia z własnej kieszeni" masz uregulowaną :)
> Co do zasady, pracownik odpowiada za umyślne szkody, a i wtedy nie
> przysługuje prawo "łupania po kieszeni".
> Trzeba najpierw wypłacić, potem chcieć żeby wpłacił.

To akurat jest proste. Pensja jest minimalna,
a premii nie zobaczy. Nie musi mu dawać, żeby zabrać.

do góry

Użytkownik "Marek Zawadzki" <z...@g...com> napisał w wiadomości
news:k1sjr7$iab$1@news.task.gda.pl...
>
>
> Wniosek? Jak umiesz myśleć i masz iq powyżej wartości granicznej owsika
> jelitowego to się domyślisz.

Napij się melisy.... To pomaga.

KF

do góry

Użytkownik "dK" <d...@a...pl> napisał w wiadomości
news:5041ee65$0$1310$65785112@news.neostrada.pl...
>
> Użytkownik "Marek Zawadzki" <z...@g...com> napisał w wiadomości
> news:k1sjr7$iab$1@news.task.gda.pl...
>>
>>
>> Wniosek? Jak umiesz myśleć i masz iq powyżej wartości granicznej owsika
>> jelitowego to się domyślisz.
>
> Napij się melisy.... To pomaga.
>
> KF

W tym wypadku rację ma Marek, niektórzy kończą dyskusję porównaniem do
Hitlera, a inni plonkownicą :D W obu wypadkach to wynik braku logicznych
argumentów.

Faktem jest, że w imię ochrony konsumenta zrobiono chore prawo. W Polsce
takie prawo jest idealne dla wszelkiej maści naciągaczy i cwaniaczków. Jako
stały czytelnik alt.pl.allegro nie raz czytałem o wykorzystaniu prawa do
zwrotu w ciągu 10 dni - ktoś kupił, używał, po 10 dniach oddaje i jeszcze
straszy skarbówką gdy sklep nie chce jego żądań spełniać.

do góry

W dniu 2012-09-01 12:47, Gotfryd Smolik news pisze:
> On Fri, 31 Aug 2012, Marek Zawadzki wrote:
>
>> Co innego zapytać (pod wpływem emocji i wzburzenia - spowodowanego
>> chamskim zachowaniem klienta), co innego zrobić. Po kilku godzinach i
>> czytaniu wątków stwierdzam że odpuszczam i klientowi i pracownikowi, z
>> czego ten drugi następna pomyłkę zapłaci z własnej kieszeni.
>
> W kwestii formalnej - jak nie ma być następnego wątku o tym, że po próbie
> łupnięcia pracownika jest problem, to zapodaj jak sprawę ew. "płacenia
> z własnej kieszeni" masz uregulowaną :)
> Co do zasady, pracownik odpowiada za umyślne szkody, a i wtedy nie
> przysługuje prawo "łupania po kieszeni".
> Trzeba najpierw wypłacić, potem chcieć żeby wpłacił.
> A i budżet jest chętny w dostaniu swojej części podatku od wynagrodzenia,
> więc wersja z "karą brutto" też nie musi być prosta ;)

Ejże, za umyślne szkody to jak najbardziej można łupać po kieszeni do
pełnej wysokości szkody - bez ograniczeń choć najczęściej będzie to
wymagało pomocy sądu.

Pracownik odpowiada także za szkody nieumyślne (z ograniczeniem nie
więcej niż trzymiesięczne wynagrodzenie lub wysokość szkody) i wszystkie
regulacje są opisane w KP - nie potrzeba ich powtarzać w regulaminie czy
umowie pracy:

Art. 114. Pracownik, który wskutek niewykonania lub nienależytego
wykonania obowiązków pracowniczych ze swej winy wyrządził pracodawcy
szkodę, ponosi odpowiedzialność materialną według zasad określonych w
przepisach niniejszego rozdziału.

Art. 115. Pracownik ponosi odpowiedzialność za szkodę w granicach
rzeczywistej straty poniesionej przez pracodawcę i tylko za normalne
następstwa działania lub zaniechania, z którego wynikła szkoda.


--
spp

do góry