Poprawcie mnie jeżeli się mylę:

-> zgodnie z prawem moment poczęcia wyznacza moment rozpoczęcia życia dziecka
-> na mocy art 75 kodeksu rodzinnego i opiekuńczego mężczyzna może to
dziecko uznać już od chwili poczęcia
--> zgodnie z prawem za śmierć dziecka przysługuje urlop (o ile pamiętam to
4 dni)
--> jest zjawiskiem naturalnym, że dość często dochodzi do śmierci
(samoistnego poronienia) w krótkim okresie po poczęciu. Często też matka nie
jest tego świadoma - prawdopodobnie lekarz będzie w stanie to określić

Czy składając w pracy dokument od lekarza że nastąpiło poronienie należy się
urlop za śmierć dziecka?

--
Wysłano z serwisu Usenet w portalu Gazeta.pl -> http://www.gazeta.pl/usenet/

do góry

Użytkownik "KomiKomi" <k...@W...gazeta.pl> napisał w wiadomości
news:dpg6uh$t4a$1@inews.gazeta.pl...

> Czy składając w pracy dokument od lekarza że nastąpiło poronienie należy
> się
> urlop za śmierć dziecka?

Nie, z lekarskiego punktu widzenia (z prawnego pewnie tez) umiera plod, nie
dziecko. Plod dopiero po porodzie staje sie dzieckiem


--
Pozdrawiam
Jacek

do góry

Użytkownik "KomiKomi" <k...@W...gazeta.pl> napisał w wiadomości
news:dpg6uh$t4a$1@inews.gazeta.pl...
> Poprawcie mnie jeżeli się mylę:
>
> -> zgodnie z prawem moment poczęcia wyznacza moment rozpoczęcia życia
> dziecka
> -> na mocy art 75 kodeksu rodzinnego i opiekuńczego mężczyzna może to
> dziecko uznać już od chwili poczęcia
> --> zgodnie z prawem za śmierć dziecka przysługuje urlop (o ile pamiętam
> to
> 4 dni)
> --> jest zjawiskiem naturalnym, że dość często dochodzi do śmierci
> (samoistnego poronienia) w krótkim okresie po poczęciu. Często też matka
> nie
> jest tego świadoma - prawdopodobnie lekarz będzie w stanie to określić
>
> Czy składając w pracy dokument od lekarza że nastąpiło poronienie należy
> się
> urlop za śmierć dziecka?

Płód to nie dziecko a raczej gwoli ścisłości - osoba fizyczna w sensie
podmiotu posiadającego zdolność prawną. Co prawda nienarodzone dziecko tzw.
nasciturus pojawia się w przepisach prawa (vide k.c. - prawo spadkowe) ale
nijak to się ma do urlopu po śmierci dziecka. Co innego gdy dziecko urodzi
się martwe wtedy wchodzi w grę art. 180 kodeksu pracy - wtedy przysługuje 8
tyg. urlopu macierzyńskiego

Iza

do góry

Wed, 4 Jan 2006 16:41:05 +0100, na pl.soc.prawo, iza napisał(a):

> Użytkownik "KomiKomi" <k...@W...gazeta.pl> napisał w wiadomości
> news:dpg6uh$t4a$1@inews.gazeta.pl...
>> Poprawcie mnie jeżeli się mylę:
>>
>> -> zgodnie z prawem moment poczęcia wyznacza moment rozpoczęcia życia
>> dziecka
>> -> na mocy art 75 kodeksu rodzinnego i opiekuńczego mężczyzna może to
>> dziecko uznać już od chwili poczęcia
>> --> zgodnie z prawem za śmierć dziecka przysługuje urlop (o ile pamiętam
>> to
>> 4 dni)
>> --> jest zjawiskiem naturalnym, że dość często dochodzi do śmierci
>> (samoistnego poronienia) w krótkim okresie po poczęciu. Często też matka
>> nie
>> jest tego świadoma - prawdopodobnie lekarz będzie w stanie to określić
>>
>> Czy składając w pracy dokument od lekarza że nastąpiło poronienie należy
>> się
>> urlop za śmierć dziecka?
>
> Płód to nie dziecko a raczej gwoli ścisłości - osoba fizyczna w sensie
> podmiotu posiadającego zdolność prawną. Co prawda nienarodzone dziecko tzw.
> nasciturus pojawia się w przepisach prawa (vide k.c. - prawo spadkowe) ale
> nijak to się ma do urlopu po śmierci dziecka. Co innego gdy dziecko urodzi
> się martwe wtedy wchodzi w grę art. 180 kodeksu pracy - wtedy przysługuje 8
> tyg. urlopu macierzyńskiego
>
> Iza

Jeżeli chodzi o ścisłość, to poronienie jest rodzajem porodu.
Można więc rzec w przypadku poronienia, że dziecko urodziło się
martwe.
Czy jakiś przepis prawny te sprawy reguluje?


--
J.A.

do góry