W jednej firmie jestem zatrudniony na pełny etat, a w drugiej na 4/5
etatu, są to umowy o pracę.
Obie firmy odprowadzają wszystkie składki. A pracując w dwóch firmach
podobno nie płaci się jednej ze składek. Zgłosiłem tą informację, ale
panie księgowe nic z tym nie zrobiły.
Czy ja mogę zwrócić się do ZUS czy US o zwrot jednej ze składek ? Czy
nic nie robić w tej dziedzinie ?
Jeżeli zostanie zwrócona to trafi ona do pracodawcy czy też do mnie ?

do góry

Użytkownik "tomi" <z...@g...pl> napisał w wiadomości
news:fk95rr$omk$1@inews.gazeta.pl...
>W jednej firmie jestem zatrudniony na pełny etat, a w drugiej na 4/5
>etatu, są to umowy o pracę.
> Obie firmy odprowadzają wszystkie składki. A pracując w dwóch firmach
> podobno nie płaci się jednej ze składek. Zgłosiłem tą informację, ale
> panie księgowe nic z tym nie zrobiły.
> Czy ja mogę zwrócić się do ZUS czy US o zwrot jednej ze składek ? Czy
> nic nie robić w tej dziedzinie ?
> Jeżeli zostanie zwrócona to trafi ona do pracodawcy czy też do mnie ?

składki są odprowadzane słusznie od wynagrodzeń osiąganych z 2 żródeł,
nie możesz się zwrócić o zwrot, to znaczy możesz, ale ta prośba zostanie
odrzucona - na pocieszenie dodam tylko, że ewentualne świadczenia
bedziesz miał wypłacane w takim przypadku również z 2 źródeł czyli np.
dwa zasiłki chorobowe, oraz podstawa wymiaru twojej emerytury lub renty
również bedzie wyliczona z uwzględnieniem 2 pensji

do góry

Dnia Tue, 18 Dec 2007 23:57:52 +0100, przempo napisał(a):


> na pocieszenie dodam tylko, że ewentualne świadczenia bedziesz miał
> wypłacane w takim przypadku również z 2 źródeł czyli np. dwa zasiłki
> chorobowe

ROTFL
Jedynie podstawa będzie "samą" z dwóch tytułów ubezpieczeń - ale na pewno
nie otrzyma dwóch zasiłków.

do góry

Użytkownik "Herald" <h...@o...eu> napisał w wiadomości
news:1fcqcu6xho6lm$.ieuoqqw4ywgh$.dlg@40tude.net...
> Dnia Tue, 18 Dec 2007 23:57:52 +0100, przempo napisał(a):
>
>
>> na pocieszenie dodam tylko, że ewentualne świadczenia bedziesz miał
>> wypłacane w takim przypadku również z 2 źródeł czyli np. dwa zasiłki
>> chorobowe
>
> ROTFL
> Jedynie podstawa będzie "samą" z dwóch tytułów ubezpieczeń - ale na
> pewno
> nie otrzyma dwóch zasiłków.

no i czego rżysz jak głupawy osiołek
zanim zaczniesz wygłaszać swoje głupawe pewniki radze się zapoznać z
obowiązującymi przepisami
ubezpieczony zatrudniony na podstawie dwóch umów o pracę ma prawo do
wynagrodzenia z art 92 KP u obu pracodawców, a od 34 dnia niezdolności
ma prawo do zasiłku chorobowego u każdego pracodawcy osobno

art. 6, art. 11 i art. 29 ustawy z 25 czerwca 1999 r. o świadczeniach
pieniężnych z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa
(Dz.U. z 2005 r. nr 31 , poz. 267 ze zm.),
§ 5 rozporządzenia Ministra Pracy i Polityki Socjalnej z 27 lipca 1999
r. w sprawie szczegółowych zasad i trybu wystawiania zaświadczeń
lekarskich, wzoru zaświadczenia lekarskiego i zaświadczenia lekarskiego
wydanego w wyniku kontroli lekarza orzecznika Zakładu Ubezpieczeń
Społecznych (Dz.U. nr 65, poz. 741 ze zm.).

dodatkowo za głupotę PLONK

do góry

Dnia Wed, 19 Dec 2007 12:53:21 +0100, przempo napisał(a):


>>> na pocieszenie dodam tylko, że ewentualne świadczenia bedziesz miał
>>> wypłacane w takim przypadku również z 2 źródeł czyli np. dwa zasiłki
>>> chorobowe
>>
>> ROTFL
>> Jedynie podstawa będzie "samą" z dwóch tytułów ubezpieczeń - ale na
>> pewno
>> nie otrzyma dwóch zasiłków.
>
> no i czego rżysz jak głupawy osiołek
> zanim zaczniesz wygłaszać swoje głupawe pewniki radze się zapoznać z
> obowiązującymi przepisami
> ubezpieczony zatrudniony na podstawie dwóch umów o pracę ma prawo do
> wynagrodzenia z art 92 KP u obu pracodawców, a od 34 dnia niezdolności
> ma prawo do zasiłku chorobowego u każdego pracodawcy osobno

Debilku kanciaty - *zasiłek* a *wynagrodzenie gwarantowane* to dwa różne
pojęcia. Ty, nie świadom różnicy, pisałeś o zasiłku (domyślnie zasiłek
chorobowy wypłaca ZUS).
Nie sprecyzowałeś że mówisz o "do 33 dni" - więc LOGICZNIE rzecz biorąc
popaprańcu - pracodawca w tym okresie musi wypłacić wynagrodzenie
gwarantowane (kod 331).
Ale broniąc się w ten sposób i tak jesteś skazany na porażkę - po prostu w
poprzednim poście nie wyraziłeś się precyzyjnie. Teraz pozostaj eci tlyko
"rzucanie się".

> dodatkowo za głupotę PLONK

lotto mi to.
Aaaaa - widzisz swoje odbicie w lusterku do którego skierowałeś ten
tekścik? :P

do góry

Użytkownik "Herald"

> Debilku kanciaty - *zasiłek* a *wynagrodzenie gwarantowane* to dwa
> różne
> pojęcia. Ty, nie świadom różnicy, pisałeś o zasiłku (domyślnie zasiłek
> chorobowy wypłaca ZUS).

no niestety przygłupie - zus wypłaci DWA zasiłki, jeśli pracowawca nie
jest uprawniony do wypłaty świadczeń, a w przypadku gdy są to zakłady
zatrudniające ponad 20 pracowników, to KAZDY zakład wypłaci zasiłek i
rozliczy z ZUS

> Nie sprecyzowałeś że mówisz o "do 33 dni" - więc LOGICZNIE rzecz
> biorąc
> popaprańcu - pracodawca w tym okresie musi wypłacić wynagrodzenie
> gwarantowane (kod 331).

nie musiałem precyzować, bo zarówno wynagrodzenie za czas choroby jak i
zasiłek chorobowy są wypłacane z DWÓCH tytułów - wbij sobie to wreszcie
do głowy

do góry