On 1 Kwi, 22:36, "Jotte" <t...@w...spam.wypad.polska> wrote:
> > Nie chcesz ujawnic swoich dochodów? Nie korzystasz ze świadczeń
> > socjalnych.  Proste. Nie wiem jak teraz, ale swego czasu warunkiem
> > uzyskania zasiłku na  dziecko było przedstawienie zakładowi pracy
> > zaświadczenia  z Urzędu  Skarbowego o wysokosci dochodów. I był to wymóg
> > ustawowy.
>
> Ustawa to akt prawny trochę wyższego rzędu niż lokalny regulamin.

Jakoś nie rozumiem tych dywagacji. I stypendium i dodatkowe
świadczenia z zakładu pracy nie są prawem a przywilejem - chcesz je,
musisz to uzasadnić.

Kupując coś w sklepie też powiesz sprzedawcy "zgodnie z ustawą/
konstytucją itd itd" moje pieniądze są moją prywatną własnością i nie
mam obowiązku ich panu dać?

--
Regards
Matt

do góry

W wiadomości
news:c2c2cbb1-ef90-4e3b-a54a-703f07466977@z19g2000yq
e.googlegroups.com Matt
<m...@g...com> pisze:

>>> Nie chcesz ujawnic swoich dochodów? Nie korzystasz ze świadczeń
>>> socjalnych. Proste. Nie wiem jak teraz, ale swego czasu warunkiem
>>> uzyskania zasiłku na dziecko było przedstawienie zakładowi pracy
>>> zaświadczenia z Urzędu Skarbowego o wysokosci dochodów. I był to wymóg
>>> ustawowy.
>> Ustawa to akt prawny trochę wyższego rzędu niż lokalny regulamin.
> Jakoś nie rozumiem tych dywagacji.
Rozumiem, ale - dalibóg - nie czuję się temu winny.

> I stypendium i dodatkowe
> świadczenia z zakładu pracy nie są prawem a przywilejem - chcesz je,
> musisz to uzasadnić.
To prawda. Niemniej nie oznacza to, że można żądać dowolnych informacji.
Zasadniczo podstawą tworzenia regulaminu są trzy akty prawne, ale nie
precyzują one szczegółowo metod tworzenia kryteriów przyznawania świadczeń.
Żądanie kopii PITu jest bezzasadne (nb. podoba mi się podany tu pomysł
zaczerniania niektórych pól).
Może jeszcze zaświadczenie o posiadanych kredytach, oświadczenie majątkowe
czy inne tzw. dane wrażliwe?

> Kupując coś w sklepie też powiesz sprzedawcy "zgodnie z ustawą/
> konstytucją itd itd" moje pieniądze są moją prywatną własnością i nie
> mam obowiązku ich panu dać?
No, to jakby nienajlepiej trafiona wypowiedź, musisz ją jeszcze
przemysleć...

--
Jotte

do góry

Robert Tomasik pisze:
> Żadnych konsekwencji nie ma. PIT zawiera zeznanie podatkowe i jest
> chroniony tajemnicą skarbową. tryb dostępu do tych danych określa
> ustawa.

zastanów się kogo obowiązuje tajemnica skarbowa

KG

do góry

W wiadomości news:gr5ms6$6ei$1@news.dialog.net.pl Rentier
<f...@g...com> pisze:

>> Może jeszcze zaświadczenie o posiadanych kredytach, oświadczenie
>> majątkowe czy inne tzw. dane wrażliwe?
> Oczywiście ,że tak.
Zaraz zobaczymy czy tak oczywiście.

> Klient chce zapomogę, bo twierdzi,że ma chora wątrobę a leki są drogie
> jak cholera. Oświadcza j.w.
Nie ograniczajmy się. Niech dołączy zaświadczenie, że nie ma AIDS.
I notarialnie potwierdzone oświadczenie, że zobowiązuje się do
niepopełnienia samobójstwa.

> Zakład ma wątpliwości, w końcu to jest szmal
A skąd się on wziął?

> i życzy sobie kwita od
> lekarza. I ma prawo w tym celu przetwarzać dane wrażliwe.
Poza radosnej twórczości opinią podstawę prawną bym chętnie poznał.
W końcu jak piszesz "ma prawo" to podstawę tego prawa znasz z pewnością.
To jak z tą oczywistością na gruncie prawa?

--
Jotte

do góry

> Może jeszcze zaświadczenie o posiadanych kredytach, oświadczenie
> majątkowe czy inne tzw. dane wrażliwe?
Oczywiście ,że tak.
Klient chce zapomogę, bo twierdzi,że ma chora wątrobę a leki są drogie jak cholera.
Oświadcza j.w.
Zakład ma wątpliwości, w końcu to jest szmal i życzy sobie kwita od lekarza.
I ma prawo w tym celu przetwarzać dane wrażliwe.

do góry

Użytkownik "kam" <...@...pl> napisał w wiadomości
news:gr5lmb$6bd$2@inews.gazeta.pl...
> Robert Tomasik pisze:
>> Żadnych konsekwencji nie ma. PIT zawiera zeznanie podatkowe i jest
>> chroniony tajemnicą skarbową. tryb dostępu do tych danych określa
>> ustawa.
> zastanów się kogo obowiązuje tajemnica skarbowa

Zastanowiłem sie i nadal nie widzę żadnej podstawy do ujawniania jej przez
pracownika (który teoretycznie ma prawo to uczynić) na żądanie pracodawcy.

do góry

Rentier wrote:
> Oczywiście ,że tak.
> Klient chce zapomogę, bo twierdzi,że ma chora wątrobę a leki są drogie
> jak cholera.
> Oświadcza j.w.
> Zakład ma wątpliwości, w końcu to jest szmal i życzy sobie kwita od
> lekarza.

Se może. Ale pracownik nie musi.
Jak ma wątpliwości co do prawdziwości oświadczenia to może swoje
wątpliwości wylać na najbliższym komisariacie.

do góry

Robert Tomasik pisze:
> Użytkownik "kam" <...@...pl> napisał w wiadomości
> news:gr5lmb$6bd$2@inews.gazeta.pl...
>> Robert Tomasik pisze:
>>> Żadnych konsekwencji nie ma. PIT zawiera zeznanie podatkowe i jest
>>> chroniony tajemnicą skarbową. tryb dostępu do tych danych określa
>>> ustawa.
>> zastanów się kogo obowiązuje tajemnica skarbowa
>
> Zastanowiłem sie i nadal nie widzę żadnej podstawy do ujawniania jej przez
> pracownika (który teoretycznie ma prawo to uczynić) na żądanie pracodawcy.

Są takie druki i na nich składa się oświadczenie o dochodach obojga małżonków.
Potrzebne to jest np, do dofinansowania do wczasów czy na jakieś zasiłki
na dzieci.

--
animka

do góry

Użytkownik "animka" <a...@t...nie.ja.wp.pl> napisał w wiadomości
news:gr5oja$d5v$1@node1.news.atman.pl...
> Robert Tomasik pisze:
>> Użytkownik "kam" <...@...pl> napisał w wiadomości
>> news:gr5lmb$6bd$2@inews.gazeta.pl...
>>> Robert Tomasik pisze:
>>>> Żadnych konsekwencji nie ma. PIT zawiera zeznanie podatkowe i jest
>>>> chroniony tajemnicą skarbową. tryb dostępu do tych danych określa
>>>> ustawa.
>>> zastanów się kogo obowiązuje tajemnica skarbowa
>> Zastanowiłem sie i nadal nie widzę żadnej podstawy do ujawniania jej
>> przez pracownika (który teoretycznie ma prawo to uczynić) na żądanie
>> pracodawcy.
> Są takie druki i na nich składa się oświadczenie o dochodach obojga
> małżonków. Potrzebne to jest np, do dofinansowania do wczasów czy na
> jakieś zasiłki na dzieci.

OK! Ale to nie PIT-y. A o to w tym wątku chodzi. Pracownik moze nie mieć
ochoty ujawniać przykłądowo przed pracodawcą, że robi jakieś umowy o dzieło
na boku.

do góry

Robert Tomasik pisze:

> OK! Ale to nie PIT-y. A o to w tym wątku chodzi. Pracownik moze nie mieć
> ochoty ujawniać przykłądowo przed pracodawcą, że robi jakieś umowy o dzieło
> na boku.

W takim przypadku pozostaje tylko podetknięcie pod nos pracodawcy
konkretnego paragrafu, żeby się douczył i doszkolił swoich pracowników w
płacach.


--
animka

do góry