Regulamin ZFŚS. Jeżeli deklarujsze dochody z niższego przedziału niż
najwyższy, musisz przedstawić PIT za ostatni rok. Pracownik ma dodatkowe
źródła dochodów, co nie bardzo chce ujawnić. Czy zakład pracy może stawiać
taki warunek?

--
Quid leges sine moribus?

do góry

Szerr wrote:
> Regulamin ZFŚS. Jeżeli deklarujsze dochody z niższego przedziału niż
> najwyższy, musisz przedstawić PIT za ostatni rok. Pracownik ma dodatkowe
> źródła dochodów, co nie bardzo chce ujawnić. Czy zakład pracy może stawiać
> taki warunek?
>

Nie.
Możesz napisać oświadczenie jaki jest twój dochód. Byleby sie zgadzał z pit.
Co masz na picie, z kim sie rozliczacz i co odliczasz to niech ich biznes.
Ja zawsze pisałem, że na mocy ustawy o ochronie tajemnicy państwowej
moje dochody są tajne i nie podlegają weryfikacji.
Wpisywali mnei do grupy najwyzszej i o nic wiecej nie pytali.

do góry

Dnia Wed, 01 Apr 2009 12:46:38 -0500, witek napisał(a) w
<news:gr09a8$n2u$1@inews.gazeta.pl>:

> Wpisywali mnei do grupy najwyzszej i o nic wiecej nie pytali.

Serio pytam. Dochody nie są z najwyższej grupy.

--
Quid leges sine moribus?

do góry

Szerr wrote:
> Dnia Wed, 01 Apr 2009 12:46:38 -0500, witek napisał(a) w
> <news:gr09a8$n2u$1@inews.gazeta.pl>:
>
>> Wpisywali mnei do grupy najwyzszej i o nic wiecej nie pytali.
>
> Serio pytam. Dochody nie są z najwyższej grupy.
>

Więc napisz oświadczenie o wysokości zarobków.

do góry

Szerr pisze:

>> Wpisywali mnei do grupy najwyzszej i o nic wiecej nie pytali.
>
> Serio pytam. Dochody nie są z najwyższej grupy.

Ale to jest bardzo dobra odpowiedź. :)
Nie musisz podawać tych danych ale też wtedy masz takie a nie inne
konsekwencje.

--
spp

do góry

Użytkownik "spp" <s...@o...pl> napisał w wiadomości
news:gr0aba$brv$1@news.onet.pl...
> Szerr pisze:
>>> Wpisywali mnei do grupy najwyzszej i o nic wiecej nie pytali.
>> Serio pytam. Dochody nie są z najwyższej grupy.
> Ale to jest bardzo dobra odpowiedź. :)
> Nie musisz podawać tych danych ale też wtedy masz takie a nie inne
> konsekwencje.

Żadnych konsekwencji nie ma. PIT zawiera zeznanie podatkowe i jest
chroniony tajemnicą skarbową. tryb dostępu do tych danych określa ustawa.
uprawnionym na pewno nie jest zakład pracy. Zakładowi pracy powinno
wystarczyć oświadczenie. jeśli mają podejrzenia, ze pracownik skłamał, to
składają zawiadomienie o przestępstwie i organ uprawniony to zbada. Zresztą
żądanie PIT-a jest nienajmądrzejszym pomysłem, bo co za sztuka zrobić dwa,
jeden prawdziwy dla Urzędu Skarbowego, a drugi fałszywy dla pracodawcy.

do góry

Użytkownik "Szerr" <n...@p...pl> napisał w wiadomości
news:glv46jk5u3av$.176r13uotmkkr.dlg@40tude.net...
> Regulamin ZFŚS. Jeżeli deklarujsze dochody z niższego przedziału niż
> najwyższy, musisz przedstawić PIT za ostatni rok. Pracownik ma dodatkowe
> źródła dochodów, co nie bardzo chce ujawnić. Czy zakład pracy może stawiać
> taki warunek?
>
> --
> Quid leges sine moribus?

Jak jest w regulaminie to może. Pracownik to akceptował przy zatrudnianiu.
Poza tym przepis art. 8 ust. 1 ustawy z dnia 4 marca 1994 o zakładowym
funduszu świadczeń socjalnym mówi ,że przyznawanie ulg i świadczeń oraz
wysokość dopłat uzależnia się od sytuacji życiowej, rodzinnej i materialnej
osoby uprawnionej do korzystania z funduszu. Natomiast ust 2 tegoż artykułu
mówi, że zasady i warunki korzystania z ZFŚS określa pracodawca w
regulaminie. I tyle pzdr

do góry

Sa różne firmy państwowe stawiające takie wymogi np. w służbie celnej
kserokopia PIT-a jest wymagana, jako załącznik do corocznego oświadczenia
majątkowego. Doszło raz do sytuacji, gdy funkcjonariusz nie chciał (nie
mógł) dołączyć małżeńskiego PIT-u, gdyż jego małżonka prowadziła działalność
gospodarczą wraz ze wspólnikami i nie życzyli sobie ujawawniania ich
dochodów, to o mało go nie zwolnili z pracy.
Są i dalsze numerypracodawców, np. kserokopie praw jazdy, dane wojskowe o
numerze karty mobilizacyjnej, adresie i numerze taktycznym jednostki,
specjalizacji, itp.



__________ Information from ESET Smart Security, version of virus signature database
3981 (20090401) __________

The message was checked by ESET Smart Security.

http://www.eset.com

do góry

Dnia Wed, 1 Apr 2009 20:40:44 +0200, Michał Zygadło napisał(a) w
<news:gr0cfg$3pb$1@pyro.tvk.wroc.pl>:

> Jak jest w regulaminie to może. Pracownik to akceptował przy zatrudnianiu.

Nie bardzo. Regulamin uległ zmianie w trakcie trwania stosunku pracy.
Czy zamiast PIT-u można zaproponować zaświadczenie z US? Czy US wyda takie
zaświadczenie?

--
Quid leges sine moribus?

do góry

Dnia Wed, 1 Apr 2009 20:25:48 +0200, Robert Tomasik napisał(a) w
<news:gr0c2i$7bb$1@inews.gazeta.pl>:

> Żadnych konsekwencji nie ma. PIT zawiera zeznanie podatkowe i jest
> chroniony tajemnicą skarbową.

Uzyskuję widać sprzeczne odpowiedzi.

--
Quid leges sine moribus?

do góry