Pracodawca w umowie o pracę (na czas nieokreślony) nie uwzględnił tego
że przyjmuje mnie pod warunkiem iż posiadam grupę inwalidzką.
Kiedy utraciłem grupę inwalidzką, zwolnił mnie uzasadniając że jako rencista
byłem dofinansowywany o czym ja nie wiedziałem.
Czy miał tak prawo postąpić?
Jeśli tak to umowa o pracę nie jest dokumentem zobowiązującym pracodawcę do
niczego.

Sari

do góry

Pięknego dnia Tue, 4 Mar 2003 13:03:24 +0100, "Sari" <a...@p...fm>
zakodował:

>Czy miał tak prawo postąpić?

Nie. Pozostaje Ci odwołanie się do sądu pracy.

--
Pozdrawiam,
Kaizen x...@c...sz zanim zapytasz odwiedź www.google.com
GG 2122; ICQ#: 64457775
e-mail Rot13 coded

do góry

Użytkownik "Kaizen" <x...@c...sz> napisał w wiadomości
> >Czy miał tak prawo postąpić?
>
> Nie. Pozostaje Ci odwołanie się do sądu pracy.
>
Właśnie że się odwołałem do sądu pracy .... i "przegrałem".
Sąd nie wziął pod uwagę samej umowy o pracę.
Sąd orzekł że jeśli byłem dofinansowany a przez utratę gr. inwalidzkiej
pracodawca utracił tą dopłatę to oczywiste że mnie zwolnił.
A w umowie oczywiście nic o tym że warunkiem jest posiadanie przeze mnie
grupy inw.
Poniżej całość umowy (bez danych osobowych)
Czy odwoływać się?????
Jest to dla mnie ważne bo w związku z przegraną sprawą ponoszę b. wysokie
konsekwencje finansowe.
Proszę o sugestie na ten temat.

1. Strony ustalają następujące warunki zatrudnienia:
a) rodzaj umówionej pracy : akwizytor
b) miejsce wykonywanej pracy : XXXXXXX
c) wymiar czasu pracy : pełny tj. 35 godzin tygodniowo .
d) wynagrodzenie : 870 zł/ słownie : osiemset siedemdziesiąt złotych/ +
premia uznaniowa .
e) inne warunki zatrudnienia : nie dotyczy
2. Dzień rozpoczęcia pracy : 14 lipiec 2000r.

do góry

"Sari" <a...@p...fm> wrote in message
news:b427jc$l3m$1@atlantis.news.tpi.pl...
> Użytkownik "Kaizen" <x...@c...sz> napisał w wiadomości
> > >Czy miał tak prawo postąpić?
> >
> > Nie. Pozostaje Ci odwołanie się do sądu pracy.
> >
> Właśnie że się odwołałem do sądu pracy .... i "przegrałem".
> Sąd nie wziął pod uwagę samej umowy o pracę.
> Sąd orzekł że jeśli byłem dofinansowany a przez utratę gr. inwalidzkiej
> pracodawca utracił tą dopłatę to oczywiste że mnie zwolnił.

A jaki owod zwolnienia podal na pismie ?
Bo jesli to zwolnienie z przycyn ekonomicznych... to chyba sad mial racje

Boguslaw

do góry

Użytkownik "Boguslaw Szostak" <a...@u...agh.edu.pl> napisał w
> > Właśnie że się odwołałem do sądu pracy .... i "przegrałem".
> > Sąd nie wziął pod uwagę samej umowy o pracę.
> > Sąd orzekł że jeśli byłem dofinansowany a przez utratę gr. inwalidzkiej
> > pracodawca utracił tą dopłatę to oczywiste że mnie zwolnił.
>
> A jaki owod zwolnienia podal na pismie ?
> Bo jesli to zwolnienie z przycyn ekonomicznych... to chyba sad mial racje
>
Może cytat całości rozwiązania umowy poniżej:


Rozwiązuję z Panem umowę o pracę zawartą, w dniu 14.07.2000r. z zachowaniem
miesięcznego okresu wypowiedzenia , który upłynie w dniu 30.09.2002r.
Z uwagi na zatrudnienie Pana na stanowisko refundowanym przez Starostę
Rzeszowskiego, zgodnie z zawarta, umową refundacyjną, osoba zajmująca to
stanowisko musi posiadać status osoby niepełnosprawnej. Pan stracił ten
Status z dniem 01.06.2002r. przedstawiając wypis z treści orzeczenia lekarza
orzecznika ZUS z dnia 09.05.2002r. i do dziś nie przedstawił orzeczenia o
stopniu niepełnosprawności.
W związku z powyższym nie może Pan być zatrudniony na dotychczas zajmowanym
stanowisku pracy.
--------
Może byłoby to uzasadnienie oczywiste, lecz w umowie o pracę (post powyżej)
nie wyszczególnił pracodawca że warunkiem jest posiadanie grupy inwalidzkiej
a o jego umowie ze Starostą nic nie wiedziałem bo i skąd.
Sari

do góry

.
> Kiedy utraciłem grupę inwalidzką, zwolnił mnie uzasadniając że jako
rencista
> byłem dofinansowywany o czym ja nie wiedziałem.

uzasadnienie to sobie zawsze mozna wymyslic
pytanie czy zwolnil cie normalnie za wypowiedzeniem w okreslonym terminie
czy zerwal umowe z dnia na dzien?

do góry

Użytkownik "skuter" <skuter@wywalto_op.pl> napisał w wiadomości
> uzasadnienie to sobie zawsze mozna wymyslic
> pytanie czy zwolnil cie normalnie za wypowiedzeniem w okreslonym
> terminie czy zerwal umowe z dnia na dzien?

Z miesięcznym wypowiedzeniem.
Cytat całości rozwiązania w poście poniżej.
Jeśli uzasadnienie można sobie wymyśleć to po co jest umowa o pracę?
A w niej nic na ten temat :-(
Sari

do góry

> Jeśli uzasadnienie można sobie wymyśleć to po co jest umowa o pracę?

np po to zeby okreslic warunki pracy, placy...
sorry ale ja bym sie na Twoim miejscu dalej nie szarpal

ale zaznaczam, ze prawnikiem nie jestem:)

do góry

Użytkownik "skuter" <skuter@wywalto_op.pl> napisał w wiadomości
> > Jeśli uzasadnienie można sobie wymyśleć to po co jest umowa o pracę?
>
> np po to zeby okreslic warunki pracy, placy...
> sorry ale ja bym sie na Twoim miejscu dalej nie szarpal
> ale zaznaczam, ze prawnikiem nie jestem:)
>
Dzięki i za takie wsparcie.
Może jeszcze ktoś jeszcze poda mnie brzytwę (jak tonącemu) w postaci
sugestii czy powinienem odwoływać się.
Sari

do góry

Użytkownik "Sari" <a...@p...fm> napisał w wiadomości

Sory, ale wcześnie nie "wkleiłem"

A więc reasumując.

Pracodawca zawiera ze mną umowę j.n.:
----------------------------------------------------
1. Strony ustalają następujące warunki zatrudnienia:
a) rodzaj umówionej pracy: akwizytor,
b) miejsce wykonywanej pracy: XXXXX
c) wymiar czasu pracy: pełny t.j. 35 godzin tygodniowo,
d) wynagrodzenie: 870 zł/słownie .......... + premia uznaniowa
e) inne warunki zatrudnienia: nie dotyczy
2. Dzień rozpoczęcia pracy: 14.07.2000
(podpisy)
////////////////////////////////////////////

Pracodawca wręcza mnie wymówienie pracy j. n.:
----------------------------------------------------
---------------
Rozwiązuję z Panem umowę o pracę zawartą, w dniu 14.07.2000r. z zachowaniem
miesięcznego okresu wypowiedzenia , który upłynie w dniu 30.09.2002r.
Z uwagi na zatrudnienie Pana na stanowisko refundowanym przez Starostę
Rzeszowskiego, zgodnie z zawarta, umową refundacyjną, osoba zajmująca to
stanowisko musi posiadać status osoby niepełnosprawnej. Pan stracił ten
Status z dniem 01.06.2002r. przedstawiając wypis z treści orzeczenia lekarza
orzecznika ZUS z dnia 09.05.2002r. i do dziś nie przedstawił orzeczenia o
stopniu niepełnosprawności.
W związku z powyższym nie może Pan być zatrudniony na dotychczas zajmowanym
stanowisku pracy.
(podpisy)
//////////////////////////////////////////
Czy nie informując mnie w umowie o pracę o warunku zatrudnienia jakim była
moja refundacja ma mnie prawo zwolnić?
Pozdrawia i proszę o sugestię
Sari

do góry