niuniek pisze:
> Jest sobie ogłoszenie o pracę w treści jednymi z wymagań jest m/in to:
> - bardzo dobra obsługa komputera (w tym pakietu Microsoft Office),
> - prawo jazdy kategorii B,
> - zaangażowanie w wykonywaną pracę,
> - wyznanie chrześcijańskie
>
> czy ostatni punkt może zostać uznany za dyskryminujący przez osoby o
> innym wyznaniu?

A wymaganie prawa jazdy kategorii B nie jest dyskryminujące dla osób
posiadających PJ kategorii A albo, nie daj Bóg, w ogóle go nie
posiadających?
Zastanów się nad sensem słowa "wymagania", ew. "oczekiwania"...

Mareck

do góry

Smok Eustachy wrote:

> Dnia Fri, 25 Sep 2009 18:58:29 +0200, Jotte napisał(a):
>
>> W wiadomości news:h9hlkb$5hf$1@atlantis.news.neostrada.pl Alek
>> <alek67@PRECZ_ZE_SPAMEM.poczta.onet.pl> pisze:
>>
>>> Ale czy pracodawca nie może zatrudniać pracowników według swojego
>>> widzimisię?
>> Nie może.
>> Tyle, że złamanie tej zasady najczęściej bardzo trudno udowodnić, a
>> dochodzenie sensownego kwotowo zadośćuczynienia jeszcze trudniejsze. Na
>> razie ciężko hołotę ruszyć.
>
> A według czyjego widzimisię powinien zatrudniać?

Związków zawodowych, urzędasów - w końcu oni lepiej wiedzą, niż taki
przedsiębiorca, z kim on ma pracować, nie?
Justyna

do góry

krys pisze:

> Związków zawodowych, urzędasów - w końcu oni lepiej wiedzą, niż taki
> przedsiębiorca, z kim on ma pracować, nie?
> Justyna


A dlaczego to nie działa w drugą stronę? Jak pracodawca chce kogoś
zatrudnić, a pracownik go dyskryminuje, to też powinien ponieść karę!

(ironia).

--
Liwiusz

do góry

Liwiusz wrote:

> krys pisze:
>
>> Związków zawodowych, urzędasów - w końcu oni lepiej wiedzą, niż taki
>> przedsiębiorca, z kim on ma pracować, nie?
>> Justyna
>
>
> A dlaczego to nie działa w drugą stronę? Jak pracodawca chce kogoś
> zatrudnić, a pracownik go dyskryminuje, to też powinien ponieść karę!

Trzeba założyć Związki Zawodowe Pracodawców. Wtedy będzie równowaga.
Justyna

do góry

Papa Smerf wrote:
> Órzytkownik "to" napisał:
>> Nie zgadzam się, że nie mogą. Moim zdaniem to podobna sytuacja jak przy
>> castingu modelek. W pewnych sytuacjach kryterium płci czy wyznania jest w
>> sposób oczywisty uzasadnione i trudno nazwać to dyskryminacją.
>
> jest ruwnouprawnienie, wiec kobiety na traktory, mężczyźni na modelki,
> dosyć
> tej dyskryminacji!!!!!!

Teraz to sie nazywa parytet...

Pozdro

Maseł

do góry

Órzytkownik "Maseł" napisał:
>> jest ruwnouprawnienie, wiec kobiety na traktory, mężczyźni na modelki,
>> dosyć tej dyskryminacji!!!!!!
> Teraz to sie nazywa parytet...

mniejsza o nazwę, trza zlikwidować tą dyskryminację i wprowadzić obowiązek
zatrueniania 50% kobiet i mężczyzn w każdej pracy a nie tylko za biurkiem i
w polityce!!!!
50% kobiet na budowach, do kopania rowów, na traktorach i do gnoju!!!
a co ztą dyskryminacją że mężczyzna może w pracy podnosić ciężary zdaje się
50kg a kobieta 20kg? wprowadzić 50kg dla wszystkich!!!!

do góry

Dnia Fri, 25 Sep 2009 23:22:37 +0200, Jotte napisał(a):
/.../
> A skąd ci przyszło do umysłu jakim dysponujesz, że zatrudnianie powinno
> zależeć od _czyjegokolwiek_ widzimisię?

Z braku alternatywy.
2. Weź zrób test. Zatrudnij kogoś bez widzimisię.
--
http://nowy.tezeusz.pl/blog/smok.eustachy
http://pclinuxos.org.pl/

do góry

Maseł napisal:
> Teraz to sie nazywa parytet...

Wy sie zajac nie smiejcie :)

Sprobuj wystapic o jakikolwiek projekt finansowany z Brukseli
nie zachowujac wszystkich rygorow poprawnosci politycznej:
parytetow plci, przeciwdzialania mobbingowi itd. Przegrasz
juz na wejsciu przy ocenie indykatywnej...
--
Pozdrawiam,

Jacek

do góry

W wiadomości news:pan.2009.09.26.18.57.16@Eustachy.pl Smok Eustachy
<S...@E...pl> pisze:

>> A skąd ci przyszło do umysłu jakim dysponujesz, że zatrudnianie powinno
>> zależeć od _czyjegokolwiek_ widzimisię?
> Z braku alternatywy.
Alternatywy dla czego?

> 2. Weź zrób test. Zatrudnij kogoś bez widzimisię.
Dasz radę jakoś konkretniej?

--
Jotte

do góry

Jacek_P wrote:
> Maseł napisal:
>> Teraz to sie nazywa parytet...
>
> Wy sie zajac nie smiejcie :)
>
> Sprobuj wystapic o jakikolwiek projekt finansowany z Brukseli
> nie zachowujac wszystkich rygorow poprawnosci politycznej:
> parytetow plci, przeciwdzialania mobbingowi itd. Przegrasz
> juz na wejsciu przy ocenie indykatywnej...

kto tu sie smieje - do dzisiaj pamietam jak sie jedna firma przejechala
na szkoleniach dofinansowywanych przez jakas organizacje z USA. Polegli,
bo nie udalo im sie u nas znalezc odpowiedniej liczby czarnych, zoltych
i latynosow aby zorganizowac grupe spelniajaca amerykanerskie wymagania
politycznej poprawnosci...

Pozdro

Maseł

do góry