-
1. Data: 2006-01-31 16:41:23
Temat: Czy tak mozna?
Od: "matx" <s...@w...pl>
Czy pracownik bedacy na wpowiedzeniu 3 miesiecznym ma prawo nie swiadczyc
dluzej pracy gdy pracodawca w tym okresie nie zaplacil mu pensji do 10-go
dnia miesiaca i jednoczesnie zachowac prawo do pobierania za pozostaly okres
wypowiedzenia pensji wynikajacych z tego okresu?
Znalazlem taki zapis w KP (Rozdzial II)
----------
Art. 55. § 1. Pracownik może rozwiązać umowę o pracę bez wypowiedzenia,
jeżeli
zostanie wydane orzeczenie lekarskie stwierdzające szkodliwy wpływ
wykonywanej
pracy na zdrowie pracownika, a pracodawca nie przeniesie go w terminie
wskazanym w orzeczeniu lekarskim do innej pracy, odpowiedniej ze względu na
stan jego zdrowia i kwalifikacje zawodowe.
§ 1.1. Pracownik może rozwiązać umowę o pracę w trybie określonym w § 1
także
wtedy, gdy pracodawca dopuścił się ciężkiego naruszenia podstawowych
obowiązków wobec pracownika; w takim przypadku pracownikowi przysługuje
odszkodowanie w wysokości wynagrodzenia za okres wypowiedzenia, a jeżeli
umowa
o pracę została zawarta na czas określony lub na czas wykonania określonej
pracy - w wysokości wynagrodzenia za okres 2 tygodni.
§ 2. Oświadczenie pracownika o rozwiązaniu umowy o pracę bez wypowiedzenia
powinno nastąpić na piśmie, z podaniem przyczyny uzasadniającej rozwiązanie
umowy. Przepis art. 52 § 2 stosuje się odpowiednio.
§ 3. Rozwiązanie umowy o pracę z przyczyn określonych w § 1 i 11 pociąga za
sobą skutki, jakie przepisy prawa wiążą z rozwiązaniem umowy przez
pracodawcę
za wypowiedzeniem.
---------
Konkretnie chodzi mi o § 1.1.
Krotko mowiac czego musialby dopuscic sie pracodawca zeby pracownik bedacy
na wypowiedzeniu mogle otrzymywac pensje za ten okres i nie przychodzic
jednoczesnie do pracy.
Jakie wogole sa mozliwosci - oprocz zwolnienia lekarskiego?
Czy pod § 1.1. mozna podciagnac fakt np. swiadomosci ze pracodawca od paru
miesiecy nie placi ZUSu za pracownika ktoremu wreczyl wypowiedzenie?
Czyli jakie warunki musza byc spelnione zeby zgodnie z prawem pobierac
pensje i nie swiadczyc pracy biorac pod uwage ze pracodawca nie chce sie
zgodzic na zapis o braku obowiazku swiadczenia pracy w tym okresie.
Pozdrawiam
Ciekawy mozliwosci
-
2. Data: 2006-01-31 16:45:51
Temat: Re: Czy tak mozna?
Od: "matx" <s...@w...pl>
Aha, dodam ze wypowiedzenie zostalo wreczone z powodu "Likwidacji stanowiska
pracy"
Prosze rowniez odpowiedzi poprzec odpowiednimi paragrafami
Pozdrawiam
Ciekawy mozliwosci