On 2012-02-29 22:03, newz wrote:

>> Tutaj nic nie trzeba liczyć - albo jest wypłata dywidendy albo nie.
>> Wszystko widać czarno na białym. Jeżeli wyskość wypłaconej dywidendy
>> przekracza ... (wstawić wielokrotnie cytowany tekst)
>> to następuje utrata zasiłu, jeżeli nie to nie widzę podstaw.
>
> ale dochód akcjonariusza to nie tylko dywidendy, wzrost wartości akcji
> też, a to że akcjonariusz nie pobiera dywidend, tylko je lokuje w firmę
> to jego sprawa.

Tylko i wyłącznie wtedy gdy ten wzrost warości zostanie wyrażony przez
podwyższenie kapitału zakładowego. Przeznaczenie zysku na kapitał
zapasowy lub inne fundusze których istnienie przewidzane jest w umowie
spółki i niewypłacenie w ten sposób dywidendy _nie_jest_ dochodem
wspólnika. I masz rację - to jego sprawa, nie Urzędu Pracy.


--
spp

do góry

On Wed, 29 Feb 2012, newz wrote:

> spp" wrote:
>> Tutaj nic nie trzeba liczyć - albo jest wypłata dywidendy albo nie.
>> Wszystko widać czarno na białym. Jeżeli wyskość wypłaconej dywidendy
>> przekracza ... (wstawić wielokrotnie cytowany tekst)
>> to następuje utrata zasiłu, jeżeli nie to nie widzę podstaw.
>
> ale dochód akcjonariusza to nie tylko dywidendy, wzrost wartości akcji też,

Większość definicji wartości typu "przychód" w ustawie o SUZ odwołuje
się do "w rozumieniu ustawy o podatku dochodowym" (or compatible).
Przychód z akcji następuje w momencie ich *sprzedaży*.
Możesz wskazać wyjątek, z którego wychodzi Ci:

> a to że akcjonariusz nie pobiera dywidend, tylko je lokuje w firmę to jego
> sprawa.

...taki pomysł?

pzdr, Gotfryd

do góry

Bezrobotny to taki co nie ma pracy.

Masz pracę tracisz prawo do zasiłku na czas trwania zatrudnienia.

Każda inna interpretacja będzie nadużyciem (np duże odsetki z
oszczędności w banku nie mogą być interpretowane jako dochód z pracy,
ale gospodarstwo rolne już jest działalnością gospodarczą).

Andrzej.


--
Wysłano z serwisu Usenet w portalu Gazeta.pl -> http://www.gazeta.pl/usenet/

do góry