1. Data: 2003-10-18 20:05:31
Temat: Re: Czy "lojalność" pracownika jest już regulowana prawnie?
Od: "Żorżyk" <b...@p...onet.pl>
Użytkownik "Yeti" <b...@p...onet.pl> napisał w wiadomości news:...
> W Kodeksie Pracy jest rozdział (Dział czwarty Rozdział IIa): Zakaz
> Konkurencji
> Jeżeli nie masz podpisanej lojalki to przechodzić do konkurencji jak
> najbardziej możesz.
> Natomiast z tym rozpowiadaniem o firmie na lewo i prawo to bym uważał.
> Jeżeli nie zdradzasz żadnych tajemnic firmy i nie narażasz pracodawcy na
> szkodę to możesz (ale sprawdź co dokładnie mówi twoja umowa o pracę,
> ewentualne załączniki, regulamin pracy itd. - tam też mogą być pewne
> obwarowanie jeżeli chodzi o udostępnianie informacji)
>
>
> pzdr
>
> Pablo
>
> P.S. Też miałem lojalkę w poprzednim miejscu pracy - zakaz pracy u
> konkurencji przez 6 miesięcy i dało się obejść.
> Załatwiłem nową pracę, przedstwiłem nowemu pracodawcy sytuację, podpisałem
z
> nim umowę o pracę (że zaczynam za 2 tygodnie) po czym niestawiając się u
> poprzedniego pracodawcy w pracy przez kilka dni wyleciałem na bruk
> dyscyplinarnie. Jako że musiałby mi placić odszkodowanie przez 6 miesięcy,
> automatycznie z wypowiedzeniem zostałem z lojalki zwolniony.
> Wiem, że nieetyczne i ryzykowne ale wszystko się udało.
>
>