Witam, mam pytanie: czy żona w ciąży może zostać zwolniona z pracy lub
inaczej postawie pytanie: czy szef widząc że żona jest w ciąży może nie
przedłóżyć kolejnej umowy na prace co skutkuje zwolnieniem.DZiękuje za
wszystkie odpowiedzi.

--
Wysłano z serwisu OnetNiusy: http://niusy.onet.pl

do góry

piotrr napisał(a):
> Witam, mam pytanie: czy żona w ciąży może zostać zwolniona z pracy lub
> inaczej postawie pytanie: czy szef widząc że żona jest w ciąży może nie
> przedłóżyć kolejnej umowy na prace co skutkuje zwolnieniem.DZiękuje za
> wszystkie odpowiedzi.

Umowa z kobiety w ciazy zostaje automatycznie przedluzona (wyjatek umowa
na zastepstwo).


--
pozdrawiam
Mithos

do góry

W wiadomości <news:2b97.000000b8.4368e888@newsgate.onet.pl>
piotrr <n...@v...pl> pisze:

> Witam, mam pytanie: czy żona w ciąży może zostać zwolniona z pracy
> lub inaczej postawie pytanie: czy szef widząc że żona jest w ciąży
> może nie przedłóżyć kolejnej umowy na prace co skutkuje
> zwolnieniem.

Umowa na czas określony, jeśli kończy się po upływie trzeciego miesiąca
ciąży, zostaje przedłużona do czasu porodu.
Kolejnej umowy pracodawca nie ma obowiązku podpisywać.

Tak więc pracodawca Twojej żony nie może jej teraz zwolnić (o ile zostały
spełnione wspomniane warunki), ale może nie przedłużyć umowy.

--
PozdrawiaM

do góry

to znaczy sie jeśli jest w 2 msc. to może ją zwolnić??

> Umowa na czas określony, jeśli kończy się po upływie trzeciego miesiąca
> ciąży, zostaje przedłużona do czasu porodu.
> Kolejnej umowy pracodawca nie ma obowiązku podpisywać.
>
> Tak więc pracodawca Twojej żony nie może jej teraz zwolnić (o ile zostały
> spełnione wspomniane warunki), ale może nie przedłużyć umowy.


--
Wysłano z serwisu OnetNiusy: http://niusy.onet.pl

do góry

W wiadomości <news:2b97.000000c7.4368efc4@newsgate.onet.pl>
Użytkownik <n...@v...pl> pisze:

> to znaczy sie jeśli jest w 2 msc. to może ją zwolnić??

Nie mam tylu danych, by to stwierdzić ;-)
Napisz do kiedy żona ma podpisaną umowę i kiedy kończy 12. tydzień ciąży.

--
PozdrawiaM

do góry

2 Nov 2005 17:56:37 +0100, *n...@v...pl*
<news:2b97.000000c7.4368efc4@newsgate.onet.pl> napisał(a):

> to znaczy sie jeśli jest w 2 msc. to może ją zwolnić??

Nie może jej zwolnić nawet od 1-go dnia ciąży.

--
Kaja

do góry

Użytkownik "Kaja" <k...@n...ma.wp.pl> napisał w wiadomości
news:13i936tcpz9tu$.dlg@konto.kaji...
>2 Nov 2005 17:56:37 +0100, *n...@v...pl*
> <news:2b97.000000c7.4368efc4@newsgate.onet.pl> napisał(a):
>
>> to znaczy sie jeśli jest w 2 msc. to może ją zwolnić??
>
> Nie może jej zwolnić nawet od 1-go dnia ciąży.
>

Mylisz zasady obowiazujace przy umowie na czas nieokreslony z zasadami
obowiazujacymi przy umowie na czas okreslony.

I.

do góry

Dnia Wed, 2 Nov 2005 20:07:19 +0100, Kaja napisał(a):

>> to znaczy sie jeśli jest w 2 msc. to może ją zwolnić??
>
> Nie może jej zwolnić nawet od 1-go dnia ciąży.

Powiem nawet więcej, nie może jej zwolnić, jeśli w ciążę zajdzie podczas
biegu okresu wypowiedzenia. Tj. 2 listopada 2005 r. kobieta dostaje
wypowiedzenie za 3-miesięcznym okresem wypowiedzenia (upływa 28 lutego 2006
r.), poczem okazuje się, że podczas sylwestrowej imprezki doszło do
poczęcia...
Sytuacja wcale nie tak niemożliwa.

--
Olgierd
||| gsm: +48502DEFUNK ||| JID: o...@p...pl |||

do góry

Wed, 2 Nov 2005 20:09:55 +0100, *Immona*
<news:dkb2v4$ad5$1@nemesis.news.tpi.pl> napisał(a):

>> Nie może jej zwolnić nawet od 1-go dnia ciąży.

> Mylisz zasady obowiazujace przy umowie na czas nieokreslony z zasadami
> obowiazujacymi przy umowie na czas okreslony.

Jeśli pomyliłam, to przepraszam. Nie chce mi się teraz sięgać na półkę po
kodeks pracy.

--
Kaja

do góry

W wiadomości <news:30h30zinvqvn$.dlg@konto.kaji>
Kaja <k...@n...ma.wp.pl> pisze:

> Jeśli pomyliłam, to przepraszam. Nie chce mi się teraz sięgać na
> półkę po kodeks pracy.

A google zamknęli? ;-P

--
PozdrawiaM

do góry