Czy jest taka mozliwosc aby pracodawca tak postapil :

- pracownik pracuje u pracodawcy przez okolo pol roku,
pozniej nie uklada sie z pracodawca i sie w mniej przyjemnych
warunkach rozstajemy.

Czy pracodawca moze teraz przeslac np. faxem, listem informacje
do wszystkich swoich klientow ze pracownik juz u niego nie bedzie
pracowal (i np. ze prosze sie z nim nie kontaktowac).

Czy to moze nie jest jakies naruszenie ustawy (ale nie wiem jakiej) ??

Bardzo zalezy mi na odpowiedzi.
pozdrawiam,

Radoslaw

do góry

Użytkownik [r/w] gericotel napisał:

> Czy pracodawca moze teraz przeslac np. faxem, listem informacje
> do wszystkich swoich klientow ze pracownik juz u niego nie bedzie
> pracowal (i np. ze prosze sie z nim nie kontaktowac).

Może. To sprawa organizacyjna firmy.

> Czy to moze nie jest jakies naruszenie ustawy (ale nie wiem jakiej) ??

A gdzie tam. Przecież ani cie nie pomawia, ani nie szkaluje - stwierdza
fakt, ze obywatel Radoslaw nie pracuje juz u niego.


--
TOM @ HOME
GSM +48 607 81 83 30 GG 139980 TS635-RIPE
FAQ grupy pl.misc.telefonia: http://www.telefonia.skonet.pl

do góry

Ktoś kiedyś coś powiedział, że

ni nie szkaluje - stwierdza
>fakt, ze obywatel Radoslaw nie pracuje juz u niego.
>
>

zgadza sie Tomeczku, "chlodnym" okiem patrzac na moja sprawe to
pracodawca dziala zgodnie z prawem informujac klientow o fakcie, ale
prywatnie wiadomo jak jest. Pozniej ci klienci "kombinuja" hm, .. co
ten radek zrobil ze on go zwolnil ..... a juz nie daj Boze jak Radek
przyjdzie w innej sprawie do jednego z klientow . TO juz tragedia.

wiesz jak jest. ale ninejszym chcialbym podziekowac za odpowiedz.

pozdrawiam,
radoslaw

do góry

Czy zamierza Pan prowadzicdzialalnosc gospod. konkurencyjna dla bylego
pracodawcy ?

Czy o takim zamiarze pracodawca wiedzial ?

Piotr


Uzytkownik "[r/w] gericotel" <n...@s...com> napisal w wiadomosci
news:3d752354@news.home.net.pl...
> Czy jest taka mozliwosc aby pracodawca tak postapil :
>
> - pracownik pracuje u pracodawcy przez okolo pol roku,
> pozniej nie uklada sie z pracodawca i sie w mniej przyjemnych
> warunkach rozstajemy.
>
> Czy pracodawca moze teraz przeslac np. faxem, listem informacje
> do wszystkich swoich klientow ze pracownik juz u niego nie bedzie
> pracowal (i np. ze prosze sie z nim nie kontaktowac).
>
> Czy to moze nie jest jakies naruszenie ustawy (ale nie wiem jakiej) ??
>
> Bardzo zalezy mi na odpowiedzi.
> pozdrawiam,
>
> Radoslaw

do góry

[r/w] gericotel wrote:

> wiesz jak jest. ale ninejszym chcialbym podziekowac za odpowiedz.


Wiem. Nie ma sie do czego przyczepić.


--
TOM
TS635-RIPE LAN/MAN BAFH GSM +48 607 81 83 30
After hours -> http://www.telefonia.skonet.pl

do góry

Ktoś kiedyś coś powiedział, że


>Czy zamierza Pan prowadzicdzialalnosc gospod. konkurencyjna dla bylego
>pracodawcy ?
>
>Czy o takim zamiarze pracodawca wiedzial ?
>

byc moze. jeszcze nie jest to okreslone. ale zalozmy:

a) nie bede prowadzil
b) bede prowadzil

co nam to daje, chyba nic. prawda ?


pozdrawiam,
radoslaw

do góry

Użytkownik "Tomasz Slaski" <t...@s...pl.invalid> napisał w
wiadomości news:3D75300E.5070209@skonet.pl.invalid...
> Użytkownik [r/w] gericotel napisał:
>
> > Czy pracodawca moze teraz przeslac np. faxem, listem informacje
> > do wszystkich swoich klientow ze pracownik juz u niego nie bedzie
> > pracowal (i np. ze prosze sie z nim nie kontaktowac).
>
> Może. To sprawa organizacyjna firmy.
>
> > Czy to moze nie jest jakies naruszenie ustawy (ale nie wiem jakiej)
??
>
> A gdzie tam. Przecież ani cie nie pomawia, ani nie szkaluje -
stwierdza
> fakt, ze obywatel Radoslaw nie pracuje juz u niego.

Jest jeszcze ustawa o ochronie danych osobowych, ktora nie pozwala na
takie rzeczy, szczególnie, gdy Radka z byłym pracodawcą nie wiążą już
żadne stosunku służbowe.

Pozdrawiam,
Krzysztof

do góry

Ktoś kiedyś coś powiedział, że


>> fakt, ze obywatel Radoslaw nie pracuje juz u niego.
>
>Jest jeszcze ustawa o ochronie danych osobowych, ktora nie pozwala na
>takie rzeczy, szczególnie, gdy Radka z byłym pracodawcą nie wiążą już
>żadne stosunku służbowe.
>

wlasnie o cos moze takiego mi chodzilo. chyba mozna to (ten incydent)
przeciagnac w moja strone i powolac sie na owa ustawe.

pozdrawiam,
radoslaw

do góry

> Jest jeszcze ustawa o ochronie danych osobowych, ktora nie pozwala na
> takie rzeczy, szczególnie, gdy Radka z byłym pracodawcą nie wiążą już
> żadne stosunku służbowe.

> Pozdrawiam,
> Krzysztof

Tak? A niby jaki przepis tej ustawy tego zakazuje?

do góry

>
> >Czy zamierza Pan prowadzicdzialalnosc gospod. konkurencyjna dla bylego
> >pracodawcy ?
> >
> >Czy o takim zamiarze pracodawca wiedzial ?
> >
>
> byc moze. jeszcze nie jest to okreslone. ale zalozmy:
>
> a) nie bede prowadzil
> b) bede prowadzil
>
> co nam to daje, chyba nic. prawda ?

Wszytsko jedno niby bo w/g mnie ma takie pelne prawo poinformowac swoich
klientow ze juz pan u niego nie pracuje.
Teoretyczna sytuacja (a moze wlasnie konkretnie Pana):
Pan X pracuje w firmie Y i jezdzi do klientow (jeyny kontakt posczegolnych
klientow z firma X - np. handlowiec). Wszytskie firmy maja do Pana X
telefony i jak cos nie dziala, chca cos zamowic nowego itp to dzownia do
niego czesto na tel. komorkowy. Jesli szef firmy Y nie poinformuje o tym ze
juz Pan nie pracuje beda nadal dzwonic a Pan X oczywiscie bedzie wykradal
klientow po koleii jak leci :)) bo nie oszukujmy sie - z pewnoscia o to
chodzi ...

Naturlane jest ze pracodawca broni sie przed wykradaniem klientow przez
bylego pracownika ktory posiada np. zaufanie u klienta i duza wiedze na
temat firm-klientow :)


AndY

do góry