WItam
Mam pytanie co do postepowania finansowego. Polak zatrudnionwy w
polskie firmie swiadczacej uslugi na rzecz fimry czeskiej na
terytorium czech. Tam mialy byc placone skladki zdrowotne przez
pracodawce (polskiego). Okazalo sie ze za lata 2003-2006 nie byly
placone skladki zdrowotne. Przyslo pismo z czeskiego "NFZ" ze
pracownik musi je zaplacic (plus odstetki). Czy tak jest rezczywiscie?
Czy pracownik moze zostac zobowiazany do samodzielnego oplacania
skladek i czy takie zobowiazanie w jezyku czeskim (ktorego pracownicy
nie znaja dobrze na poziomie prawniczym)podpisane przez pracownika
jest wazne?

do góry

Użytkownik "SzalonyKapelusznik" <s...@g...com> napisał w
wiadomości
news:4633ef21-7ab1-49c9-9baa-5689834273b0@s8g2000prg
.googlegroups.com...

A pracodawca potrącał te składki z wynagrodzenia? Bo jeśli tak, to sobie je
przywłaszczył i jest to przestępstwo. Jeśli nie, to skrawa jest bardziej
skomplikowana i wymaga analizy podpisanych umów. Pamiętaj, ze czeskie
przepisy mogą sie różnić od naszych.

do góry

Robert Tomasik wrote:
> A pracodawca potrącał te składki z wynagrodzenia? Bo jeśli tak, to sobie
> je przywłaszczył i jest to przestępstwo. Jeśli nie, to skrawa jest
> bardziej skomplikowana i wymaga analizy podpisanych umów. Pamiętaj, ze
> czeskie przepisy mogą sie różnić od naszych.

Pracodawca w Czechach musi potracac i przekazywac te skladki, ale
oczywiscie byly tez przypadki, kiedy tak nie robil i sprawy skonczyly
sie przed sadem. Mozna poszukac w googlu ciag "neodvedení daně,
pojistného na sociální zabezpečení, na zdravotní pojištění a příspěvku
na státní politiku zaměstnanosti", np.
http://trestni2.juristic.cz/484686/oddil/trzo (paragraf 147 czeskiego
kodeksu karnego).

Ludek

do góry

Robert Tomasik pisze:
> A pracodawca potrącał te składki z wynagrodzenia? Bo jeśli tak, to sobie
> je przywłaszczył i jest to przestępstwo.

nie bardzo mógł przywłaszczyć coś, co należało do niego...

KG

do góry

Użytkownik "kam" <x#k...@w...pl#x> napisał w wiadomości
news:fqb97f$8q2$1@inews.gazeta.pl...

> nie bardzo mógł przywłaszczyć coś, co należało do niego...

Nie znam prawa czeskiego. Ale skoro tamtejszy odpowiednik NFZ domaga sie
zapłaty od pracownika, to widać mają inny system, niż u nas, i tam
pracodawca jest jedynie płatnikiem.

do góry