Witam
Znajoma pracuje w sklepie. Poniedzialek - piatek po 8 godzin, soboty
(wszystkie) po 4 godziny.
Pracodawca za dwie soboty, "daje" jeden dzien w tygodniu wolnego.
Pytanie moje jest następujące, czy za dwie soboty należy sie dwa dni
wolnego, czy jeden?

Pozdrawiam

do góry

Użytkownik Black napisał:
> Witam
> Znajoma pracuje w sklepie. Poniedzialek - piatek po 8 godzin, soboty
> (wszystkie) po 4 godziny.
> Pracodawca za dwie soboty, "daje" jeden dzien w tygodniu wolnego.
> Pytanie moje jest następujące, czy za dwie soboty należy sie dwa dni
> wolnego, czy jeden?
>
> Pozdrawiam
>
>

dwa

do góry

cyklista wrote:
> Użytkownik Black napisał:
>> Witam
>> Znajoma pracuje w sklepie. Poniedzialek - piatek po 8 godzin, soboty
>> (wszystkie) po 4 godziny.
>> Pracodawca za dwie soboty, "daje" jeden dzien w tygodniu wolnego.
>> Pytanie moje jest następujące, czy za dwie soboty należy sie dwa dni
>> wolnego, czy jeden?

> dwa


Za dwie soboty po 4 godziny, czy za dwie soboty po 8 godzin?


--
Tomasz Chmielewski
http://wpkg.org

do góry

>> Znajoma pracuje w sklepie. Poniedzialek - piatek po 8 godzin, soboty
>> (wszystkie) po 4 godziny.
>> Pracodawca za dwie soboty, "daje" jeden dzien w tygodniu wolnego.
>> Pytanie moje jest następujące, czy za dwie soboty należy sie dwa dni
>> wolnego, czy jeden?

>
> dwa

Moge prosic o podstawę? Jakos w Kodeksie Pracy nie mogę sie doszukać.
(moze szukam nieudolnie)

Pozdrawiam

do góry

>>> Znajoma pracuje w sklepie. Poniedzialek - piatek po 8 godzin, soboty
>>> (wszystkie) po 4 godziny.
>>> Pracodawca za dwie soboty, "daje" jeden dzien w tygodniu wolnego.
>>> Pytanie moje jest następujące, czy za dwie soboty należy sie dwa dni
>>> wolnego, czy jeden?
>
>>
>> dwa
>
> Moge prosic o podstawę? Jakos w Kodeksie Pracy nie mogę sie doszukać.
> (moze szukam nieudolnie)
>
Chyba chodzi o art. 1513
"Pracownikowi, który ze względu na okoliczności przewidziane w art. 151 § 1
wykonywał pracę w dniu wolnym od pracy wynikającym z rozkładu czasu pracy w
przeciętnie pięciodniowym tygodniu pracy, przysługuje w zamian inny dzień
wolny od pracy udzielony pracownikowi do końca okresu rozliczeniowego, w
terminie z nim uzgodnionym."

To jak sie ma do 40godzinnego tygodnia?
4*8+4 godzin = 36 godzin

do góry

Użytkownik Baczek napisał:
>>> Znajoma pracuje w sklepie. Poniedzialek - piatek po 8 godzin, soboty
>>> (wszystkie) po 4 godziny.
>>> Pracodawca za dwie soboty, "daje" jeden dzien w tygodniu wolnego.
>>> Pytanie moje jest następujące, czy za dwie soboty należy sie dwa dni
>>> wolnego, czy jeden?
>
>> dwa
>
> Moge prosic o podstawę? Jakos w Kodeksie Pracy nie mogę sie doszukać.
> (moze szukam nieudolnie)
>
> Pozdrawiam
>
>

określona ilość dni dodatkowo wolnych od pracy w ciągu roku (52), stąd
też się bierze druga sytuacja gdy za święto w sobotę trzeba oddać dzień
wolny (sobota oczywiście jest dniem umownym, dla większości ludzi
właściwym ale są też tacy którzy wolne mają zawsze w inny dzień tygodnia
i dla nich właśnie ten dzień się liczy jako ten dodatkowo wolny od
pracy). Jak sobie to pracodawca z pracownikiem ustali to już ich sprawa,
tylko na końcu roku trzeba się doliczyć tych 52 dni wolnych od pracy
poza świętami i niedzielami (i urlopami). Dlatego też na pytanie drugie
czy dwa dni po 8 czy po 4 godziny, można odpowiedzieć tylko w jeden
sposób, dwa dni wolne od pracy (a ten niedobór 4 godzin w danym tygodniu
pracodawca może sobie wyrównać w inne dni tygodnia każąc pracować po 9
godzin dziennie - w grę wtedy wchodzi sprawa z nadgodzinami lub ich
brakiem ale w to nie wnikam bo nigdy nie miałem potrzeby się w ten temat
zagłębiać)

do góry

Użytkownik Baczek napisał:
>>>> Znajoma pracuje w sklepie. Poniedzialek - piatek po 8 godzin, soboty
>>>> (wszystkie) po 4 godziny.
>>>> Pracodawca za dwie soboty, "daje" jeden dzien w tygodniu wolnego.
>>>> Pytanie moje jest następujące, czy za dwie soboty należy sie dwa dni
>>>> wolnego, czy jeden?
>>> dwa
>> Moge prosic o podstawę? Jakos w Kodeksie Pracy nie mogę sie doszukać.
>> (moze szukam nieudolnie)
>>
> Chyba chodzi o art. 1513
> "Pracownikowi, który ze względu na okoliczności przewidziane w art. 151 § 1
> wykonywał pracę w dniu wolnym od pracy wynikającym z rozkładu czasu pracy w
> przeciętnie pięciodniowym tygodniu pracy, przysługuje w zamian inny dzień
> wolny od pracy udzielony pracownikowi do końca okresu rozliczeniowego, w
> terminie z nim uzgodnionym."
>
> To jak sie ma do 40godzinnego tygodnia?
> 4*8+4 godzin = 36 godzin
>
>
Myślę że wszystko wyjaśniłem poniżej (dla niektórych powyżej). Mała
dygresja - dlaczego nie można mieć 36 godzinnego tygodnia pracy?, 40
godzin jest tylko wartością maksymalną.

do góry

Baczek pisze:
>>>> Znajoma pracuje w sklepie. Poniedzialek - piatek po 8 godzin, soboty
>>>> (wszystkie) po 4 godziny.
>>>> Pracodawca za dwie soboty, "daje" jeden dzien w tygodniu wolnego.
>>>> Pytanie moje jest następujące, czy za dwie soboty należy sie dwa dni
>>>> wolnego, czy jeden?
>>> dwa
>> Moge prosic o podstawę? Jakos w Kodeksie Pracy nie mogę sie doszukać.
>> (moze szukam nieudolnie)
>>
> Chyba chodzi o art. 1513
> "Pracownikowi, który ze względu na okoliczności przewidziane w art. 151 § 1
> wykonywał pracę w dniu wolnym od pracy wynikającym z rozkładu czasu pracy w
> przeciętnie pięciodniowym tygodniu pracy, przysługuje w zamian inny dzień
> wolny od pracy udzielony pracownikowi do końca okresu rozliczeniowego, w
> terminie z nim uzgodnionym."
>
> To jak sie ma do 40godzinnego tygodnia?
> 4*8+4 godzin = 36 godzin
>
>

Wątkotwórca pisał o pięciodniowym tygodniu po 8 godz. pracy plus
wszystkie soboty po 4 godz.
Wychodzi więc 5*8+4 = 44 godziny/tydz.

do góry