Witam!

Mam pytanko dotyczące czasu pracy.

Czy pracodawca może zamienić istniejący dotychczas 40 godzinny czas pracy 5
dni x 8 godzin na taki układ, że pracownik będzie pracował po 6 godzin od
poniedziałku do piątku i po 5 w soboty i niedziele ( łącznie ze świętami )?
Strasznie nie podoba mi sie takie rozwiązanie.

Dziękuję za pomoc.

Grzegorz Kwas

do góry

Użytkownik kwachu <k...@b...pl> w wiadomości do grup dyskusyjnych
napisał:b5nqdh$89q$...@a...news.tpi.pl...
> Witam!
>
> Mam pytanko dotyczące czasu pracy.
>
> Czy pracodawca może zamienić istniejący dotychczas 40 godzinny czas pracy
5
> dni x 8 godzin na taki układ, że pracownik będzie pracował po 6 godzin od
> poniedziałku do piątku i po 5 w soboty i niedziele ( łącznie ze
świętami )?
> Strasznie nie podoba mi sie takie rozwiązanie.

jak zachowaniem art.42 k.p dlaczego nie ? nie musisz wyrazac na to zgody to
jest czynność prawna ,dochodząca do skutku bez względu na wolę pracownika.

Sandra

do góry

On Mon, 24 Mar 2003, Sandra wrote:

>+ Użytkownik kwachu <k...@b...pl> [...]
>+ > Czy pracodawca może zamienić istniejący dotychczas 40 godzinny
>+ > czas pracy 5
>+ > dni x 8 godzin na taki układ, że pracownik będzie pracował po 6 godzin od
>+ > poniedziałku do piątku i po 5 w soboty i niedziele[...]
>+ jak zachowaniem art.42 k.p dlaczego nie ?

Bo nie ;) ! :)

Mi wygląda że "propozycja" naruszy art. 140 KP.
Przynajmniej tak zrozumiałem (cały tydzień "na okrągło" !).

pzdr, Gotfryd

do góry

Użytkownik Gotfryd Smolik news <s...@s...com.pl> w wiadomości do grup
dyskusyjnych
napisał:P...@k...por
tezjan.zabrze.pl...
> Bo nie ;) ! :)

nie zgodze się :-) musi wypowiedziec stare a pozniej sie juz zgodze jesli
pracownik wyrazi zgode to bedzie podpadał pod to co nizej napisałes :P
>
> Mi wygląda że "propozycja" naruszy art. 140 KP.
> Przynajmniej tak zrozumiałem (cały tydzień "na okrągło" !).

i tak moze też może być :-)

Sandra

do góry