Tom N wrote:
> cef w
> <news:52d661e0$0$2368$65785112@news.neostrada.pl>:
>
>> Konrad wrote:
>
>>>> z dnia 25 czerwca 1999 r. o świadczeniach pieniężnych z
>>>> ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa (tekst
>>>> jednolity)
>>> Ty tak na serio czy udajesz?
>>> Konrad
>
>> Proponujesz jakiś artykuł?
>
> Ja mogę zaproponować?
>
> Ale najpierw przywrócę to co Danusia napisała:
> "Art. 9.
>
> 1. Do okresu, o którym mowa w art. 8, zwanego dalej "okresem
> zasiłkowym", wlicza się wszystkie okresy nieprzerwanej niezdolności
> do pracy, jak również okresy niemożności wykonywania pracy z przyczyn
> określonych w art. 6 ust. 2.
>
> 2. Do okresu zasiłkowego wlicza się okresy poprzedniej niezdolności do
> pracy, jeżeli przerwa pomiędzy ustaniem poprzedniej a powstaniem
> ponownej niezdolności do pracy nie przekraczała 60 dni."
>
>
> A teraz propozycja (podkreślenie moje):
> <http://isap.sejm.gov.pl/Download?id=WDU20100770512&
type=3>
>
> "1. Do okresu, o którym mowa w art. 8, zwanego dalej ,,okresem
> zasiłkowym", wli-cza się wszystkie okresy nieprzerwanej niezdolności
> do pracy, jak również okre-sy niemożności wykonywania pracy z
> przyczyn określonych w art. 6 ust. 2.
> 2. Do okresu zasiłkowego wlicza się okresy poprzedniej niezdolności do
> pracy, spowodowanej tą samą chorobą, jeżeli przerwa pomiędzy ustaniem
> ^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^
> poprzedniej a powstaniem ponownej niezdolności do pracy nie
> przekraczała 60 dni."


Poczekam na komentarz, bo rozumiem podkreślenie, ale
nijak nie wiem jaki to ma wpływ na możność zinterpretowania czy
zastosowania w praktyce ciągu zdarzeń z pierwszego linku.
Bardziej szukałbym przepisów dotyczących tego jednego dnia
niby niezasiłkowego (z urlopem), ale ja w ubezpieczeniach społecznych
biegły nie jestem dlatego czekam. Ktoś bardziej zorientowany może
będzie wiedział gdzie jest pies pogrzebany i sie podzieli.

do góry

Użytkownik Budzik b...@p...o.n.e.t.pl.nie.spam.oj ...

>> Kolejny troll idiota nie znający przepisów na grupie.
>> Zgodnie z obowiązujacym prawem ZUS płaci za L4 maksymalnie przez pół
>> roku (182 dni). Przerwy pomiedzy kolejnymi L4 krótsze od 30 dni pracy
>> nie są zaliczane jako nowy okres. Tak więc przyjście do pracy na
>> tydzień i dalej na L4 sumuje czas tego L4 z poprzednimi. Po
>> osiągnięciu 182 dni zasiłek nie jest płacony. Osoba chora może przejść
>> na rente lub urlop bezpłatny.
>
> Mam nadzieje, Danusiu, ze starczy ci odwagi na przeprosiny, po artykule
> jaki przytoczył Konrad.
>
> Starczy?

No wiec prawda jest chyba jak zwykle po srodku.

Z tego co sie dowiedziałem, po jednym L$ pol rocznym mozna mieć następne
L4, znowu połroczne ale pod warunkiem, ze bedzie to inna choroba.

Zgadza się?

do góry