On Mon, 13 Jan 2014, Piotrek wrote:

> Urlopu na żądanie
> nie udziela się bezwzględnie, choćby się waliło i paliło.
> Pracodawca mógł stwierdzić, że obecność "pracownika"
> w firmie jest tego dnia bezwzględnie wymagana i wymusić
> na nim przyjście do pracy

Możesz podać podstawę prawną?
Od kiedy to WCZEŚNIEJSZY artykuł (167) jest bardziej
szczegółowy od PÓŹNIEJSZEGO art.167[2]?
Bo to że przepis szczegółowy uchyla przepis bardziej
ogólny dyskusji nie podlega :)

pzdr, Gotfryd

do góry

On 2014-01-14, Gotfryd Smolik news <s...@s...com.pl> wrote:

[...]

>> Pracodawca mógł stwierdzić, że obecność "pracownika"
>> w firmie jest tego dnia bezwzględnie wymagana i wymusić
>> na nim przyjście do pracy
>
> Możesz podać podstawę prawną?

Tu jest ciekawa analiza:
http://bit.ly/KYisFK ( link do praca.gazetaprawna.pl ).

--
Wojciech Bańcer
p...@p...pl

do góry

Użytkownik "Budzik" <b...@p...o.n.e.t.pl.nie.spam.oj> napisał w
wiadomości news:XnsA2B4C5375A1BAbudzik61pocztaonetpl@127.0.0.1.
..
> Użytkownik Danusia d...@w...pl ...
>
>> Kolejny troll idiota nie znający przepisów na grupie.
>> Zgodnie z obowiązujacym prawem ZUS płaci za L4 maksymalnie przez pół
>> roku (182 dni). Przerwy pomiedzy kolejnymi L4 krótsze od 30 dni pracy
>> nie są zaliczane jako nowy okres. Tak więc przyjście do pracy na
>> tydzień i dalej na L4 sumuje czas tego L4 z poprzednimi. Po
>> osiągnięciu 182 dni zasiłek nie jest płacony. Osoba chora może przejść
>> na rente lub urlop bezpłatny.
>
> Mam nadzieje, Danusiu, ze starczy ci odwagi na przeprosiny, po artykule
> jaki przytoczył Konrad.
>
> Starczy?

Nietety artykuł jest z 2012 r dotyczy czasu przeszłego w którym była luka w
przepisach oraz zawiera nie prawdziwe fakty (zawiera tzw fakty medialne). Od
2010 r przedłużenie wypłaty zasiłku chorobowego ponad 182 dni nie jest
możliwe ( z wyjątkiem chorych na gruźlicę i kobiet w ciąży). Każdorazowo po
zwolnieniu (w sumie) 30 dni pracownik musi mieć dopuszczenie do pracy
(zdolność) wystawione przez lekarza właściwej specjalności (który za to
odpowiada). Nie ma możliwości wypłaty zasiłku chorobowego ze wzgledu na inną
chorobę po przekroczeniu 182 dni.

pozdr


---
Ta wiadomość e-mail jest wolna od wirusów i złośliwego oprogramowania, ponieważ
ochrona avast! Antivirus jest aktywna.
http://www.avast.com

do góry

Użytkownik "Gotfryd Smolik news" <s...@s...com.pl> napisał w
wiadomości news:Pine.WNT.4.64.1401132320200.2220@quad...
> On Mon, 13 Jan 2014, Danusia wrote:
>
> [...]
>> Kolejny troll idiota nie znający przepisów na grupie.
>> Zgodnie z obowiązujacym prawem
>
> ATSD, skąd założenie, że post na grupie .prawo na pewno dotyczy
> przypadku ZGODNEGO Z PRAWEM?
> Toć przeciwnie, większość wątków ma źródło w tym, że autor (słusznie
> lub niesłusznie) odczuwa działania (które uważa za) NIEZGODNE
> z prawem.
> A już teza, że ZUS na 100% "działa zgodnie z prawem" może wywoływać
> kontrowersje ;) (aczkolwiek offtopicznie przyznaję, że niejednokrotnie
> to nie ZUS i nie skarbówka winne są absurdalnych działań, lecz przepisy
> właśnie).
>
Masz rację, założenie że działania są NIEZGODNE z prawem jest zazwyczaj
najważniejszą przesłanką pytań na grupie.
Jednak są pytania na które odpowiedź zna 20 mln Polaków, np te dotyczące L4.
Konkretnie ten wątek jest charakterystyczny dla typowego trolla, który
powołuje sie na fakty zasłyszane. Dlatego potrzebna jest zdecydowana
odpowiedź podająca aktualne przepisy prawne, a nie przelewanie z pustego w
próżne, co jest celem trolla.

pozdr


---
Ta wiadomość e-mail jest wolna od wirusów i złośliwego oprogramowania, ponieważ
ochrona avast! Antivirus jest aktywna.
http://www.avast.com

do góry

On Tue, 14 Jan 2014, Danusia wrote:

> Dlatego potrzebna jest zdecydowana
> odpowiedź podająca aktualne przepisy prawne

Przecież artykuł nie sprowadza się do aktualności lub nie
(przepisów), a wprost tezy, że prawo jest łamane.
Przepisy mogą sobie być.

> a nie przelewanie z pustego w próżne, co jest celem trolla.

Sądzisz, że ktoś chciałby podjąć dyskusję nad założeniem,
że działania o których mowa są ZGODNE z prawem?
:)

pzdr, Gotfryd

do góry

Użytkownik "Danusia" <d...@w...pl> napisał w wiadomości grup
dyskusyjnych:lb2q72$3uj$...@n...task.gda.pl...

> Nietety artykuł jest z 2012 r dotyczy czasu przeszłego w którym była luka
> w przepisach oraz zawiera nie prawdziwe fakty (zawiera tzw fakty
> medialne). Od 2010 r przedłużenie wypłaty zasiłku chorobowego ponad 182
> dni nie jest możliwe

Bzdura - wprowadzasz w błąd, nie wiem czy z premedytacją czy tylko z
ignorancji:

http://orzeczenia.piotrkow-tryb.so.gov.pl/content/$N
/152515000002521_V_Ua_000070_2012_Uz_2013-08-27_001

I kilkaset innych dostępnych w necie z 2013 roku.

Konrad.

do góry

Użytkownik "Konrad" <k...@p...onet.pl> napisał w wiadomości
news:lb3isa$akd$1@mx1.internetia.pl...
>
>
> Użytkownik "Danusia" <d...@w...pl> napisał w wiadomości grup
> dyskusyjnych:lb2q72$3uj$...@n...task.gda.pl...
>
>> Nietety artykuł jest z 2012 r dotyczy czasu przeszłego w którym była luka
>> w przepisach oraz zawiera nie prawdziwe fakty (zawiera tzw fakty
>> medialne). Od 2010 r przedłużenie wypłaty zasiłku chorobowego ponad 182
>> dni nie jest możliwe
>
> Bzdura - wprowadzasz w błąd, nie wiem czy z premedytacją czy tylko z
> ignorancji:
>


USTAWA

z dnia 25 czerwca 1999 r. o świadczeniach pieniężnych z ubezpieczenia
społecznego w razie choroby i macierzyństwa (tekst jednolity)

Art. 8.

Zasiłek chorobowy przysługuje przez okres trwania niezdolności do pracy z
powodu choroby lub niemożności wykonywania pracy z przyczyn określonych w
art. 6 ust. 2 - nie dłużej jednak niż przez 182 dni, a jeżeli niezdolność do
pracy została spowodowana gruźlicą lub występuje w trakcie ciąży - nie
dłużej niż przez 270 dni.

Art. 9.

1. Do okresu, o którym mowa w art. 8, zwanego dalej "okresem zasiłkowym",
wlicza się wszystkie okresy nieprzerwanej niezdolności do pracy, jak również
okresy niemożności wykonywania pracy z przyczyn określonych w art. 6 ust. 2.

2. Do okresu zasiłkowego wlicza się okresy poprzedniej niezdolności do
pracy, jeżeli przerwa pomiędzy ustaniem poprzedniej a powstaniem ponownej
niezdolności do pracy nie przekraczała 60 dni.






---
Ta wiadomość e-mail jest wolna od wirusów i złośliwego oprogramowania, ponieważ
ochrona avast! Antivirus jest aktywna.
http://www.avast.com

do góry

Użytkownik "Danusia" <d...@w...pl> napisał w wiadomości grup
dyskusyjnych:lb5g1m$n21$...@n...task.gda.pl...

> z dnia 25 czerwca 1999 r. o świadczeniach pieniężnych z ubezpieczenia
> społecznego w razie choroby i macierzyństwa (tekst jednolity)


Ty tak na serio czy udajesz?


Konrad

do góry

Konrad wrote:

>> z dnia 25 czerwca 1999 r. o świadczeniach pieniężnych z ubezpieczenia
>> społecznego w razie choroby i macierzyństwa (tekst jednolity)
>
>
> Ty tak na serio czy udajesz?
> Konrad

Proponujesz jakiś artykuł?

do góry

cef w
<news:52d661e0$0$2368$65785112@news.neostrada.pl>:

> Konrad wrote:

>>> z dnia 25 czerwca 1999 r. o świadczeniach pieniężnych z ubezpieczenia
>>> społecznego w razie choroby i macierzyństwa (tekst jednolity)
>> Ty tak na serio czy udajesz?
>> Konrad

> Proponujesz jakiś artykuł?

Ja mogę zaproponować?

Ale najpierw przywrócę to co Danusia napisała:
"Art. 9.

1. Do okresu, o którym mowa w art. 8, zwanego dalej "okresem zasiłkowym",
wlicza się wszystkie okresy nieprzerwanej niezdolności do pracy, jak również
okresy niemożności wykonywania pracy z przyczyn określonych w art. 6 ust. 2.

2. Do okresu zasiłkowego wlicza się okresy poprzedniej niezdolności do
pracy, jeżeli przerwa pomiędzy ustaniem poprzedniej a powstaniem ponownej
niezdolności do pracy nie przekraczała 60 dni."


A teraz propozycja (podkreślenie moje):
<http://isap.sejm.gov.pl/Download?id=WDU20100770512&
type=3>

"1. Do okresu, o którym mowa w art. 8, zwanego dalej ,,okresem zasiłkowym",
wli-cza się wszystkie okresy nieprzerwanej niezdolności do pracy, jak
również okre-sy niemożności wykonywania pracy z przyczyn określonych w art.
6 ust. 2.
2. Do okresu zasiłkowego wlicza się okresy poprzedniej niezdolności do
pracy, spowodowanej tą samą chorobą, jeżeli przerwa pomiędzy ustaniem
^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^
poprzedniej a powstaniem ponownej niezdolności do pracy nie przekraczała 60
dni."


--
'Tom N'

do góry